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[徵才] 智邦科技 誠徵 硬體工程師 (網路交換器)已刪文

看板Tech_Job (科技人)作者 (我想當一隻小鳥)時間4年前 (2020/05/29 16:26), 編輯推噓30(35推 5噓 31→)
留言71則, 37人參與, 4年前最新討論串18/22 (看更多)
隔壁部門的同事今天要離職了，離職原因是心靈上不滿足，我很失落，少了打嘴砲的對象 ，他說他最喜歡看我在ptt上徵人被吐槽，我想就用這一篇讓他開心的笑著離開吧，謝謝 你這些年為公司的付出！ 但我其實真的還是要徵人... 【公司名稱】智邦科技股份有限公司 http://www.accton.com/ 【工作職缺】硬體工程師 【工作內容】Ethernet Switch (網路交換器) design & verification 1. Schematic design (ORCAD) 2. Cooperate with layout engineer (Allegro) 3. Cooperate with all the cross function team 4. Spec & test plan documentation 5. Product debugging/testing 6. Product maintenance 【徵才條件】三年以上系統硬體設計和測試經驗, 有網路交換器經驗者優先錄取 【薪資範圍】90萬~150萬/year, 依能力和學經歷而定 如在交換器領域能力卓越者可談更高薪 【工作地點】新竹市/台中市 【聯絡方式】請將履歷寄至 jasonli@accton.com Mr. Li 【特別備註】 我們是正在積極成長的公司, 需要有能力和企圖心的你加入 如果你工作遇到瓶頸, 或是目前的公司看不到未來, 想換個環境試試看, 請與我連繫 舞台也很大讓你去發揮, 希望你有足夠的能力和意願承擔更多, 我本人也願意付出更多 : ) 以下特別針對一些常見問題回應 1. 我不是HR, 我是部門魯蛇主管本人 2. 一直PO文徵不到人？其實本部門有很多人是經由ptt錄取的(看你們是否願意推文挺一 下 ^^/), 只是公司想要成長，人力也要跟著擴張, ptt對我而言就是一個找人的管道罷了 , 本部門離職率真的非常非常低 3. 我看到公司賺錢, 員工年薪也是跟著增加的, 公司一直有在進步, 但並不是什麼都要 拿來跟GGMmNPRS比較, 難道GGMmNPRS也要去跟FAAG比較嗎？人比人氣死人, 了解自己的需 求和能力比較實在, 人生本來就有各種的限制, 考量和選擇, 不是嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.98.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1590740789.A.6FD.html
推
05/29 16:29, 4年前 , 1F
股票有賺錢幫推
05/29 16:29, 1F
→
05/29 16:34, 4年前 , 2F
可以先問個問題嗎? 你們有沒有過62443驗證?
05/29 16:34, 2F
推
05/29 16:35, 4年前 , 3F
有吧
05/29 16:35, 3F
推
05/29 16:38, 4年前 , 4F
股票有賺錢
05/29 16:38, 4F
→
05/29 16:41, 4年前 , 5F
沒過要怎樣賣？
05/29 16:41, 5F
→
05/29 16:44, 4年前 , 6F
michaelgodtw 沒過一樣可以賣喔 只是今年起美國有要求
05/29 16:44, 6F
→
05/29 16:45, 4年前 , 7F
所以從明年開始 沒過62443 就不能被美國採購的樣子。
05/29 16:45, 7F
推
05/29 16:53, 4年前 , 8F
聽說今天該給的獎金又沒消息了？ 也沒公告
05/29 16:53, 8F
推
05/29 17:03, 4年前 , 9F
找人很辛苦 幫推
05/29 17:03, 9F
推
05/29 17:12, 4年前 , 10F
幫推
05/29 17:12, 10F
推
05/29 17:18, 4年前 , 11F
不愧是switch top1 太神啦
05/29 17:18, 11F
推
05/29 17:23, 4年前 , 12F
先說幾點下班，可不可以報
05/29 17:23, 12F
推
05/29 17:24, 4年前 , 13F
股票有賺有推
05/29 17:24, 13F
噓
05/29 17:24, 4年前 , 14F
這不是之前被罵爆的公司嗎0.0
05/29 17:24, 14F
噓
05/29 17:34, 4年前 , 15F
還敢徵人啊 冰鳥
05/29 17:34, 15F
噓
05/29 17:43, 4年前 , 16F
洗內
05/29 17:43, 16F
→
05/29 17:44, 4年前 , 17F
不認識的90-150
05/29 17:44, 17F
→
05/29 18:00, 4年前 , 18F
離職原因怎麼可能跟你講
05/29 18:00, 18F
推
05/29 18:17, 4年前 , 19F
每次看到他陽光的笑容 真的很給人療愈 我們懷念他~
05/29 18:17, 19F
推
05/29 19:10, 4年前 , 20F
鄉民主管推
05/29 19:10, 20F
推
05/29 19:18, 4年前 , 21F
你是好人，工作也不錯，但是我現在年薪已經超過你開的
05/29 19:18, 21F
→
05/29 19:18, 4年前 , 22F
上限
05/29 19:18, 22F
推
05/29 19:34, 4年前 , 23F
pinkowa 大請問有相關的新聞可以分享嗎？
05/29 19:34, 23F
推
05/29 20:01, 4年前 , 24F
想加班的就去吧！那裡很多部門都是潛規則不能報加班
05/29 20:01, 24F
→
05/29 20:01, 4年前 , 25F
，且上頭傳統觀念很重，上班到凌晨都有可能，不過
05/29 20:01, 25F
→
05/29 20:01, 4年前 , 26F
建議還是要撐一年以上才划算，因分紅會慢給。不過
05/29 20:01, 26F
→
05/29 20:01, 4年前 , 27F
有些EE頭應該待人不錯是真的，就看主管個性。
05/29 20:01, 27F
推
05/29 20:09, 4年前 , 28F
不能報加班沒留下來做功德會被扣分紅嗎？
05/29 20:09, 28F
推
05/29 20:25, 4年前 , 29F
這家適合買股票幹嘛去奴
05/29 20:25, 29F
→
05/29 20:58, 4年前 , 30F
智邦不推！
05/29 20:58, 30F
推
05/29 21:44, 4年前 , 31F
經常性薪資不到68k以上，還開這種條件，這是秀下限嗎？
05/29 21:44, 31F
推
05/29 21:46, 4年前 , 32F
離職率很低是怎麼看？
05/29 21:46, 32F
→
05/29 21:47, 4年前 , 33F
三個月走一票、六個月走一票、一年走一票還是二年走一票
05/29 21:47, 33F
→
05/29 21:47, 4年前 , 34F
？
05/29 21:47, 34F
推
05/29 21:52, 4年前 , 35F
離職率很低還缺人，這句不合邏輯且毛黨。
05/29 21:52, 35F
→
05/29 21:53, 4年前 , 36F
一句話：羊毛出在羊身上。
05/29 21:53, 36F
推
05/29 22:12, 4年前 , 37F
聽說這公司很來雷
05/29 22:12, 37F
推
05/29 22:23, 4年前 , 38F
聽過政治問題所以不能招人XD
05/29 22:23, 38F
→
05/29 22:43, 4年前 , 39F
系統廠薪資好像都再比低的。
05/29 22:43, 39F
→
05/29 22:44, 4年前 , 40F
除非不得已，不然不要選系統廠啊
05/29 22:44, 40F
推
05/29 22:53, 4年前 , 41F
智崩
05/29 22:53, 41F
推
05/29 23:40, 4年前 , 42F
年薪90-150萬 = "月薪6.4"萬~10萬
05/29 23:40, 42F
→
05/29 23:40, 4年前 , 43F
3年經驗以上
05/29 23:40, 43F
推
05/30 00:15, 4年前 , 44F
邦邦最近股票漲很多欸
05/30 00:15, 44F
推
05/30 00:21, 4年前 , 45F
搜尋pttweb徵才文歷史 真的精采
05/30 00:21, 45F
→
05/30 02:08, 4年前 , 46F
上看300
05/30 02:08, 46F
推
05/30 08:17, 4年前 , 47F
這邊都年薪300萬還要去？
05/30 08:17, 47F
推
05/30 09:08, 4年前 , 48F
PTT的好公司怎都跟股價相反一.一
05/30 09:08, 48F
推
05/30 10:10, 4年前 , 49F
智邦戰將-1
05/30 10:10, 49F
噓
05/30 10:47, 4年前 , 50F
刪文哥又來了，等等補上前這位長官前一篇徵人文的備份
05/30 10:47, 50F
→
05/30 11:25, 4年前 , 51F
面試過。不推！
05/30 11:25, 51F
噓
05/30 11:32, 4年前 , 52F
看到必噓,幾年文了,是流動率超高嗎?還是文化有問題?
05/30 11:32, 52F
→
05/30 11:35, 4年前 , 53F
代工為主就是要認清事實,不要幻想代工要不被控制成本
05/30 11:35, 53F
→
05/30 11:35, 4年前 , 54F
毛利會高,外商會給寬條件
05/30 11:35, 54F
推
05/30 12:12, 4年前 , 55F
幾年前面試過台中，感覺不是很好，面試官有點機車
05/30 12:12, 55F
→
05/30 12:41, 4年前 , 56F
極度不推智邦
05/30 12:41, 56F
推
05/30 15:16, 4年前 , 57F
股價高有屁用嗎？老闆賺錢、公司賺錢、員工有無賺錢捫心
05/30 15:16, 57F
→
05/30 15:16, 4年前 , 58F
自問吧。
05/30 15:16, 58F
→
05/30 15:17, 4年前 , 59F
剛收到一件事，股價高是吧？！呵呵～伙食好難吃且又被強
05/30 15:17, 59F
→
05/30 15:17, 4年前 , 60F
迫扣薪吃它。
05/30 15:17, 60F
→
05/30 15:18, 4年前 , 61F
不要打腫臉充胖子！與其活在別人的世界，不如好好充實自
05/30 15:18, 61F
→
05/30 15:18, 4年前 , 62F
己！
05/30 15:18, 62F
推
05/30 15:22, 4年前 , 63F
人往高處走，水往低處流；會有人往低處走嗎？
05/30 15:22, 63F
推
05/30 15:28, 4年前 , 64F
(68k*12m)+(68k*2m)+(68k*6 or 7up m)，真正股價高且能
05/30 15:28, 64F
→
05/30 15:28, 4年前 , 65F
讓員工賺錢的薪資水準。
05/30 15:28, 65F
推
05/30 15:35, 4年前 , 66F
智邦給的就56～58k，若58k來看就是(58k*12m)+(58k*2m)+(5
05/30 15:35, 66F
→
05/30 15:35, 4年前 , 67F
8k*3m)的KPI最少，這種行情去看隔壁高通連約聘的薪資都
05/30 15:35, 67F
→
05/30 15:35, 4年前 , 68F
不如。
05/30 15:35, 68F
推
05/30 15:37, 4年前 , 69F
Cadence的CW月薪68k*12m
05/30 15:37, 69F
推
05/30 15:39, 4年前 , 70F
Qualcomm的CW月薪65k*13m
05/30 15:39, 70F
→
05/30 15:39, 4年前 , 71F
都是三年以上的經驗...
05/30 15:39, 71F
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