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[徵才] 智邦科技 誠徵 硬體工程師 (網路交換器)

看板Tech_Job (科技人)作者 (人生苦短，無須耿耿於懷)時間1月前 (2024/09/25 00:00), 編輯推噓20(20推 0噓 33→)
留言53則, 16人參與, 1月前最新討論串22/22 (看更多)
【公司名稱】智邦科技股份有限公司 http://www.accton.com/ 【工作職缺】硬體工程師 【工作內容】Ethernet Switch (網路交換器) design & verification 1. Schematic design(ORCAD) 2. Cooperate with layout team (Allegro) 3. Cooperate with all the cross function teams 4. Spec & test plan documentation 5. Product debugging/testing 6. Product maintenance 【徵才條件】學士/碩士, 電系科系所, 學過電子電路, 邏輯設計, 計算機概論 三年以上資歷, 有Switch/Server/Chassis相關硬體經驗者 【薪資範圍】130萬~220萬/year, 如在交換器領域能力卓越有口碑者可談更高薪 【工作地點】新竹市/台中市 (名額有限, 意者從速) 【聯絡方式】請將履歷寄至 [jasonli@accton.com] Mr. Li 【特別備註】 我們是正在積極成長的公司, 公司也走在對的路上, 需要更多的人才 經濟不景氣我們還是徵人, 需要有能力和企圖心的你加入 如果你工作遇到瓶頸, 或是目前的公司看不到未來, 想換個環境試試看, 請與我連繫 舞台也很大讓你去發揮, 希望你有足夠的能力和意願承擔更多, 我也願意付出更多 部門沒有人離職, 找人純粹是為了擴張, 做更多的案子, 但座位(名額)真的有限 我不是HR, 真的是很有誠意在徵人, 機會是自己爭取來的, 不是別人給的! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.198.42 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1727193652.A.5C1.html
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09/25 02:13, 1月前 , 1F
又在徵 你們沒有其他途徑找人嗎
09/25 02:13, 1F
推
09/25 03:07, 1月前 , 2F
推一個 比去年還高不少 今年怎麼少了黃金四點要求
09/25 03:07, 2F
推
09/25 04:02, 1月前 , 3F
終於肯加薪了嗎
09/25 04:02, 3F
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09/25 08:22, 1月前 , 4F
去104徵阿
09/25 08:22, 4F
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09/25 08:32, 1月前 , 5F
能去台積電不會去這裡
09/25 08:32, 5F
推
09/25 10:49, 1月前 , 6F
大家都在挖人 薪資下限太低了
09/25 10:49, 6F
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09/25 11:36, 1月前 , 7F
真的非常缺人,歡迎各位來試試看阿,待遇真的不錯
09/25 11:36, 7F
推
09/25 12:37, 1月前 , 8F
這位大大好像常常在找人
09/25 12:37, 8F
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09/25 12:44, 1月前 , 9F
部門其實蠻多人都是從ptt找來的，ptt對我來說就是
09/25 12:44, 9F
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09/25 12:44, 1月前 , 10F
多一個找人的管道，很好用的
09/25 12:44, 10F
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09/25 12:46, 1月前 , 11F
關於薪資，我其實寫得很保守了，絕對是系統廠名列
09/25 12:46, 11F
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09/25 12:46, 1月前 , 12F
前茅，有能力的人不用擔心
09/25 12:46, 12F
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09/25 18:16, 1月前 , 13F
有能力的不會去智邦
09/25 18:16, 13F
推
09/25 18:17, 1月前 , 14F
拿出高月薪再來徵人；高年薪（畫大餅且不敢寫在聘
09/25 18:17, 14F
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09/25 18:17, 1月前 , 15F
書，只能口說）低月薪。
09/25 18:17, 15F
推
09/25 18:19, 1月前 , 16F
去面試過都知道這個戲碼了！換一下劇本吧。。。
09/25 18:19, 16F
推
09/25 19:07, 1月前 , 17F
智邦的年薪沒有問題吧 樓上待過嗎？
09/25 19:07, 17F
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09/25 19:07, 1月前 , 18F
有待過再來酸
09/25 19:07, 18F
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09/25 19:08, 1月前 , 19F
這個版只要不是IC廠就狂嫌猛嫌
09/25 19:08, 19F
推
09/26 11:05, 1月前 , 20F
我剛進台中智邦時，股價40幾，辦公室的HW大概40多人
09/26 11:05, 20F
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09/26 11:10, 1月前 , 21F
現智邦股價漲破十倍 辦公室人數也擴編到來不及認識
09/26 11:10, 21F
推
09/26 11:15, 1月前 , 22F
只有酸民能力的不要來智邦 因為公司不是做夢的地方
09/26 11:15, 22F
推
09/26 11:19, 1月前 , 23F
歡迎想要跟智邦一同成長 不斷挑戰自我的踏實者加入
09/26 11:19, 23F
推
09/26 14:00, 1月前 , 24F
講了這麼多話，就問一下為什麼聘書上面不敢寫保障年
09/26 14:00, 24F
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09/26 14:00, 1月前 , 25F
薪，卻只能口頭保證或口頭說明？
09/26 14:00, 25F
推
09/26 14:05, 1月前 , 26F
股價漲價了，員工薪資從下到工程師止都有調幅嗎？
09/26 14:05, 26F
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09/26 14:05, 1月前 , 27F
按h大說40漲至500元10倍多來換算月薪小調幅年薪畫大
09/26 14:05, 27F
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09/26 14:05, 1月前 , 28F
餅調幅，科科。
09/26 14:05, 28F
推
09/26 14:07, 1月前 , 29F
笑死人了高年薪低月薪
09/26 14:07, 29F
推
09/26 14:11, 1月前 , 30F
股價高誰知道是不是虛胖？若不是虛胖怎麼不敢配股？
09/26 14:11, 30F
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09/26 14:11, 1月前 , 31F
呵呵
09/26 14:11, 31F
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09/26 22:29, 1月前 , 32F
這有什麼好酸的，聘書上寫保障年薪，當然是看狀況
09/26 22:29, 32F
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09/26 22:29, 1月前 , 33F
和看對象的層級啊，請問是哪一家公司的聘書"每一位
09/26 22:29, 33F
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09/26 22:29, 1月前 , 34F
員工"都保障年薪百萬的，講來聽聽
09/26 22:29, 34F
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09/27 06:07, 1月前 , 35F
沒經驗不行嗎
09/27 06:07, 35F
推
09/27 06:10, 1月前 , 36F
可惜只有硬體缺
09/27 06:10, 36F
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09/28 10:57, 1月前 , 37F
不知道你們軟體開的薪資如何
09/28 10:57, 37F
推
09/29 06:28, 1月前 , 38F
2018年《就業服務法》部分條文修正通過，除了增加薪
09/29 06:28, 38F
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09/29 06:29, 1月前 , 39F
資條款、禁止就業歧視條款等，同時明訂雇主若提供
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09/29 06:29, 1月前 , 40F
的職缺薪資未達4萬元，薪資不得「面議」，必須公開
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09/29 06:29, 1月前 , 41F
揭示薪資範圍。違者可裁處新臺幣6萬元以上、30萬元
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09/29 06:29, 1月前 , 42F
以下罰鍰。
09/29 06:29, 42F
推
09/29 06:32, 1月前 , 43F
依原po作者所述年薪為12個月最少有130萬，也就是說1
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09/29 06:32, 1月前 , 44F
30/12=10萬元，有去面試錄取上一個月低於10萬元（
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09/29 06:32, 1月前 , 45F
扣掉勞健保）可以去檢舉了。
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09/29 06:33, 1月前 , 46F
應徵者要截圖備份！
09/29 06:33, 46F
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09/29 06:34, 1月前 , 47F
2018年《就業服務法》沒有所謂看狀況這事情。
09/29 06:34, 47F
推
09/29 06:36, 1月前 , 48F
《就業服務法》如果年薪是算13,14,15,16,17...等幾
09/29 06:36, 48F
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09/29 06:36, 1月前 , 49F
個月份也要寫上去。
09/29 06:36, 49F
推
09/30 10:12, 1月前 , 50F
同部門推一下!真的都沒人離開，案子太多需要人
09/30 10:12, 50F
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09/30 10:16, 1月前 , 51F
年薪看看就好，能力好得乎都比高標還高，加油
09/30 10:16, 51F
推
09/30 10:19, 1月前 , 52F
低標一般工程師剛進來滿一年基本上就可以達到了
09/30 10:19, 52F
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09/30 10:20, 1月前 , 53F
這是部門在徵人，不要跟其他的比
09/30 10:20, 53F
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