Re: [聘書] 拿到7家offer卻很茫然，分析請益消失

看板Tech_Job (科技人)作者x0770123時間7年前 (2017/06/24 01:21)推噓-1(2推 3噓 3→)

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你到底畢業幾年阿待在傳產就別出來笑死人課長? 產線課長代線之知道啥嗎? 難怪一堆公司職稱要叫產線課長我就好心告訴你好了產線課長=生產線主任=製造工程師=生產課長=supervisor 夠清楚嗎? 還是沒待過晶圓代工廠不清楚? supervisor是啥自己去查吧另外就食物鏈來說生管>>>>代線不清楚自己去待一遍晶圓代工廠在來說話不然說出來的東西真的是笑死人 ※ 引述《Dino14124 (鼠)》之銘言： : ※ 引述《x0770123 (宗宗)》之銘言： : : 你要先想想看自己要得是啥要長遠? 還短期? 要錢? 要發展? : : 要短期要錢那課長GG 輪班短期一定最多但是長期下來發展差錢就那樣 : 第一句是沒錯啦，但第二句？ : 你知道經營管理師的Pay多半給的比產線低一個level嗎？ : 而且GG的課長當五年就是一般經管師當15年的錢，你知道嗎？ : : 你會看到很多公司總經理、副總會是工工系畢業但是你看他們職涯絕對不會是 : : 製造課長-->常日-->生管 or 副理-->經理(大部分頂天了)-->廠長(極少數) : : 大部分都會是IE-->副理-->經理-->處長-->副總這樣子 : 你是不是沒待過MFG？你這裡的課長根本就是組長的感覺 : 哪有人課長再跳去生管？組織正常運作的話生管要不是低於課長就是平行於課長 : 更何況現在流行PP跟PMC都是女生卡行政職，負責當老闆的傳聲筒而已 : 一般當到經理也已經是一線主管職了， : 組織圖打開如果有副理，這種經理就算不是S級主管，少說也是A級主管 : 這種產線上的經理已經是呼風喚雨的存在，頂多偶爾被大老闆定 : 你這時候的IE還在找主管媽媽十塊而已阿，你以為當IE就是摸到公司抉策嗎？ : 只是要你幫忙cost down跟如何提高kpi而已，你什麼咖以為公司聽你的？ : 你只是個小小的IE，以為自己是副總嗎？ : : 你要先清楚課長發展很有限，但如果沒有野心抱負。 : : 那課長不錯做久了橋事情很容易錢不多也不少，輪班一輩子等轉常日，這樣過一輩子也是 : : 可以。 : 誰說課長就是沒有野心抱負的存在？ : 你這種心態上去產線連OP都可以把你定在牆壁上 : : 但如果想要有發展工作有趣，那就只推鴻海光寶二個走向不同 : : 鴻海那職缺視野最大，光寶PM做得好可以看到很多東西。 : : 經營管理師就是IE，你做IE就會瞭解跟產線的差異。 : : 產線可能每天還在計較那一片Wafer或idle 10分鐘等等雜事，還會跟你哀機台不夠位何 : : 不買等等。 : : 但如果你是經營管理師你就不會只想這麼簡單。 : : 你會接觸到cost部分還有損益比，這些都是產線很多人不會去想除了經理 or 副理之外 : : 買一台機台解決產能，有算過投資效益嗎? 客戶單確定是一直滿嗎? 需要多久回本? 這客 : : 戶利潤是幾%? 如果投資了下個月就沒單怎辦? 你的決策影響很大一台機台幾億元。 : : 這些都要思考進去但是如果你是當課長你只會想 "槓公司這麼賺錢為啥不買機台 : 你當課長都不用交效益報告？ : 你以為牌子掛借機delay，OP會幫課長cover？ : 課長看不到cost跟損益比？ : 產線上的OP會不會想我不知道，但為什麼你的課長就像組長一樣只Focus在現場？ : " : : 這邊你就可以看出兩者差距，久了就會越差越遠。 : : 而且因為你對的人都會是處長經理廠長副總總經理等等，你就會發現為啥他們有些 : : 人可以當到這裡，從他們的談話對答是有機可循的，當然還是會有很瞎的就是了。 : : 這些都是你從課長那邊看不到的，想清楚在決定。 : : 是想提高自己視野? 還是只想領死薪水。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.226.240 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1498238510.A.D54.html