Re: [聘書] 拿到7家offer卻很茫然,分析請益

看板Tech_Job (科技人)作者 (宗宗)時間7年前 (2017/06/23 19:40), 7年前編輯推噓22(351354)
留言102則, 53人參與, 最新討論串2/11 (看更多)
一堆不是工工的來亂只看公司會害死你 你要先想想看自己要得是啥 要長遠? 還短期? 要錢? 要發展? 要短期要錢 那課長GG 輪班短期一定最多 但是長期下來發展差 錢就那樣 你會看到很多公司總經理、副總會是工工系畢業 但是你看他們職涯絕對不會是 製造課長-->常日-->生管 or 副理-->經理(大部分頂天了)-->廠長(極少數) 大部分都會是IE-->副理-->經理-->處長-->副總 這樣子 你要先清楚課長發展很有限,但如果沒有野心抱負。 那課長不錯做久了橋事情很容易錢不多也不少,輪班一輩子等轉常日,這樣過一輩子也是 可以。 但如果想要有發展工作有趣,那就只推 鴻海 光寶 二個走向不同 鴻海那職缺視野最大,光寶PM做得好可以看到很多東西。 經營管理師就是IE,你做IE就會瞭解跟產線的差異。 產線可能每天還在計較那一片Wafer或idle 10分鐘等等雜事,還會跟你哀機台不夠位何 不買等等。 但如果你是經營管理師你就不會只想這麼簡單。 你會接觸到cost部分還有損益比,這些都是產線很多人不會去想 除了經理 or 副理之外 買一台機台解決產能,有算過投資效益嗎? 客戶單確定是一直滿嗎? 需要多久回本? 這客 戶利潤是幾%? 如果投資了下個月就沒單怎辦? 你的決策影響很大 一台機台幾億元。 這些都要思考進去但是如果你是當課長 你只會想 "槓 公司這麼賺錢為啥不買機台" 這邊你就可以看出兩者差距,久了就會越差越遠。 而且因為你對的人都會是處長 經理 廠長 副總 總經理等等,你就會發現為啥他們有些 人可以當到這裡,從他們的談話對答是有機可循的,當然還是會有很瞎的就是了。 這些都是你從課長那邊看不到的,想清楚在決定。 是想提高自己視野? 還是只想領死薪水。 另外內轉在哪間公司都不容易,不要想說GG做課長兩年後內轉IE,那難度比你在外面做IE 跳去GG難200%。 補充:視野這東西不是只有在工作上 另外10年帶線跟10年IE跳槽談薪差距更明顯 妳不會看到10年帶線談到好薪水 但10年IE卻有機會談到 帶線取代高不是沒原因 ※ 引述《wangkitty (婉婉)》之銘言: : 小女子先自我介紹一下,畢業於清大工工所,大學也是清大工工 : 目前是社會新鮮人,沒有工作經驗,以下為面試的七家公司(都有拿到offer) : (公司由左到右為目前心目中可能的排名,但因為沒有接觸過所以想請教版上有經驗的 大? : 公司 美光 聯電 和碩 華碩 光寶 鴻海 台 : 地點 台中后里 新加坡 台北 台北 大陸廣州 大陸深圳 台 : 職位 生管工程師 製造課長 消費性電子 外包成本 PM 經營管理師 製 : 產品PM 管理師 : 底薪 約55000 3400加幣 4萬初 還不知道 還不知道 約52000 約 45 : 住所 租屋 租屋 租屋 租屋 住宿 住宿 租 : 福利 保14 保13.5 ? ? ? 保13.5 保 14 : 津貼後 約5萬初 約七萬初 約五萬 ? ? 約六萬初 ? : 總共 台幣 : 以下是我一些公司詳細內容跟自我優劣分析: : 1. 美光 : 不是製造課長,可以正常上下班,偶爾事情沒做完加班到6.7點 : 未來發展跟薪水不受到年資限制,只要表現好就可以升遷或加薪 : 但是在台中很偏僻的地方,宿舍是三人房所以考慮外租 : 2. 聯電 : 有簽約金要綁三年,如果解約要退還簽約金,四二輪班,都是上夜班 : 主管說基本上表現好平均一年就可以上日班,薪水是一年調漲一次 : 做滿三年可以申請PR,雖然很想到海外闖一闖 : 但是住宿只有保第一個月就要另外租房 : 房租跟物價很貴,不知道想底之後還剩多少薪水,另外製造課長的工作內容比較沒那麼 : 3. 和碩 : 薪水還不知道,應該至少都有四萬多,一年幾乎有一半的時間都在大陸出差 : 也就是一個月出差一次,一次差不多2-3個禮拜,有出差費 : 工作內容就是PM : 4. 華碩 : 薪水還不知道但是聽說不高,有蠻多出差的機會,也是有點類似PM的工作 : 主管跟我面談起來還蠻愉快的,很像是同輩,感覺一起工作會很融洽,但是薪水.... : 5. 光寶 : 當初很幸運跟總經理面談,他感覺很器重我,要我到廣州現場待1-2年後回台北總部 : 然後要當總部的PM,然後要領導我走向經營管理的腳色,感覺未來發展性很好 : 但是聽說薪水也不是很高,然後一開始要待在大陸就有一點點排斥 : 感覺要翻牆什麼的不是很方便 : 6. 鴻海 : 鴻海蠻多職缺都有上,最感興趣的就是經營管理,薪水不錯加了津貼補助後可以到六萬 : 然後分紅也有股票拿,如果有機會的話說不定可以到美國工作, : 但是這個工作目前要永久待在大陸 : 7. 台積 : 他的總年薪應該是最高的吧,但是製造課長發展性聽說蠻不好的 : 感覺很好存錢,但也是坐二休二,每五個月還要日夜輪班 : 平均要3-4年才能升日班(也要看能力),地點又是在南科不是很方便 : 在台灣的話想待在中北部 : 接下來八九月就要開始工作了,希望版上的大大可以幫忙分析一下 : 或是有相關經驗可以提供我做參考,希望能提供多一點關於新加坡聯電工作的資訊 : 目前可能就美光、聯電、和碩或華碩在PK : 其他職位如果實際上有比我說的還要好也歡迎提供我參考 : 先在這真心感謝大家了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.226.240 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1498218015.A.D33.html ※ 編輯: x0770123 (114.32.226.240), 06/23/2017 19:45:29

06/23 19:45, , 1F
敢問77年次的大大現在的職位?
06/23 19:45, 1F

06/23 19:46, , 2F
你是不是也用疊字攀關係?
06/23 19:46, 2F

06/23 19:46, , 3F
製造是官越大越賽 慎選
06/23 19:46, 3F

06/23 19:52, , 4F
但鴻海責任制 星期六免費加班 雖然有發展性 但我還是選
06/23 19:52, 4F

06/23 19:52, , 5F
擇pass 三年後分股票 分了股票後生活品質呢 還是責任制
06/23 19:52, 5F

06/23 19:52, , 6F
星期六免費加班不是嗎
06/23 19:52, 6F

06/23 19:53, , 7F
敢問1樓待過帶線? 待過IE 工工畢業嗎?
06/23 19:53, 7F

06/23 19:54, , 8F
IE一路爬的我身邊還真的不少!
06/23 19:54, 8F

06/23 20:09, , 9F
這篇說得很中肯耶,確實是不同職務的視野差距影響後期
06/23 20:09, 9F

06/23 20:09, , 10F
IE 最後要機台還不是要看製造部眼色
06/23 20:09, 10F

06/23 20:23, , 11F
不用想太多 前面滿滿都是人 沒機會往上爬的
06/23 20:23, 11F

06/23 20:25, , 12F
終於有人說真話了,一堆推gg課長根本有事...
06/23 20:25, 12F

06/23 20:28, , 13F
中肯
06/23 20:28, 13F

06/23 20:29, , 14F
因為GG課長的薪水比一些小公司副理高....
06/23 20:29, 14F

06/23 20:31, , 15F
樓上說中了。。。很多公司連經理都贏不了
06/23 20:31, 15F

06/23 20:32, , 16F
原po能撐五年,肯定破兩百
06/23 20:32, 16F

06/23 20:32, , 17F
還不用靠加班費喔... GG真的高的嚇人
06/23 20:32, 17F

06/23 20:39, , 18F
講的好像做IE就能昇高官一樣 多少爛公司當到經理賺的沒有
06/23 20:39, 18F

06/23 20:39, , 19F
台積一個課長多
06/23 20:39, 19F

06/23 20:40, , 20F
帶線課長能昇廠長當然是少數 IE能昇副總的又有幾個?
06/23 20:40, 20F

06/23 20:41, , 21F
這人算中肯啊
06/23 20:41, 21F

06/23 20:47, , 22F
IE生副總可能1:1000 帶線生廠長會是1:10000以上這差距
06/23 20:47, 22F
※ 編輯: x0770123 (101.138.97.159), 06/23/2017 20:54:23

06/23 20:56, , 23F
gg課長10年可能就2000萬了 你IE還沒千萬
06/23 20:56, 23F

06/23 20:56, , 24F
IE那邊是對的 發展空間比較大 但是鴻海給的是經營"管理師"
06/23 20:56, 24F

06/23 20:57, , 25F
這個體系是管理類不是工程類吧XD
06/23 20:57, 25F

06/23 20:59, , 26F
這就有新的問題,在海邊,管理類好還是工程類好呢?
06/23 20:59, 26F

06/23 21:01, , 27F
一般絕對走工程類 先天待遇(包括升職升級配薪)比管理類優
06/23 21:01, 27F

06/23 21:08, , 28F
菜鳥 工作沒幾年 你視野請問多廣?
06/23 21:08, 28F

06/23 21:09, , 29F
怎麼我看的和你看的差多麼多,IE頂多就幕僚,想升高官,
06/23 21:09, 29F

06/23 21:09, , 30F
難,不比製造主管是帶兵打戰的,之前和某面板協理哈啦,
06/23 21:09, 30F

06/23 21:09, , 31F
他說他的廠長如果後選人是要從製造體系的挑(非工程部的背
06/23 21:09, 31F

06/23 21:09, , 32F
景), 一定要歷練過帶線課長/主管。
06/23 21:09, 32F

06/23 21:12, , 33F
我就看過一個IE經理自願請調去中國當製造部經理,就為了
06/23 21:12, 33F

06/23 21:12, , 34F
這個"歷練"
06/23 21:12, 34F

06/23 21:24, , 35F
要我 我還是選GG 年薪幾百萬 錢還是最重要
06/23 21:24, 35F

06/23 21:25, , 36F
當你還在那邊發展來發展去的時候 人家GG已經躺著數鈔票了
06/23 21:25, 36F

06/23 21:25, , 37F
這邊一堆魯蛇只知道害人
06/23 21:25, 37F

06/23 21:29, , 38F
看完這篇 真的有夢真美 希望相隨
06/23 21:29, 38F
還有 24 則推文
06/23 23:24, , 63F
那個部門也沒差,20年ie經驗的收入也是被10年的gg帶線打
06/23 23:24, 63F

06/23 23:24, , 64F
到歪
06/23 23:24, 64F

06/23 23:27, , 65F
能去當IE就要去 台灣大廠的IE缺很少 很競爭 問題是原po也沒
06/23 23:27, 65F

06/23 23:27, , 66F
拿到IE offer阿 一堆人是在喊甚麼?
06/23 23:27, 66F

06/23 23:46, , 67F
有發展但沒有錢,那...那個發展是什麼?
06/23 23:46, 67F

06/23 23:47, , 68F
海邊經管居然也推? 傻眼,負責省錢就管的到經營?
06/23 23:47, 68F

06/24 00:06, , 69F
試問讀書出社會到底為了什麼?
06/24 00:06, 69F

06/24 00:06, , 70F
就是要有好的工作好的薪水
06/24 00:06, 70F

06/24 00:06, , 71F
不要只看發展
06/24 00:06, 71F

06/24 00:06, , 72F
錢多才是重點
06/24 00:06, 72F

06/24 00:06, , 73F
看過太多說公司福利怎樣的
06/24 00:06, 73F

06/24 00:06, , 74F
做個幾年就想換公司了
06/24 00:06, 74F

06/24 00:06, , 75F
繞來繞去
06/24 00:06, 75F

06/24 00:07, , 76F
根本錢沒有比較多
06/24 00:07, 76F

06/24 00:07, , 77F
發展也沒比較好
06/24 00:07, 77F

06/24 00:07, , 78F
GG的課長待過後
06/24 00:07, 78F

06/24 00:07, , 79F
你未來就像樓上說的被砍
06/24 00:07, 79F

06/24 00:07, , 80F
你履歷至少有這經歷
06/24 00:07, 80F

06/24 00:07, , 81F
再去其他的製造業應徵
06/24 00:07, 81F

06/24 00:07, , 82F
也加分不少
06/24 00:07, 82F

06/24 00:07, , 83F
重點先賺錢
06/24 00:07, 83F

06/24 00:07, , 84F
等你真的開始做
06/24 00:07, 84F

06/24 00:07, , 85F
你才會漸漸體會到
06/24 00:07, 85F

06/24 00:07, , 86F
先有錢再來求夢想
06/24 00:07, 86F

06/24 00:31, , 87F
喔喔
06/24 00:31, 87F

06/24 01:13, , 88F
版上真多 GG 信仰者
06/24 01:13, 88F

06/24 04:54, , 89F
我們廠的副處長就是製造課長做起,給你參考一下
06/24 04:54, 89F

06/24 08:31, , 90F
光工作地點是大陸 就輪不到你升啦 台灣的先升起
06/24 08:31, 90F

06/24 10:39, , 91F
你真的懂製造廠的經營管理師在幹嘛?
06/24 10:39, 91F

06/24 12:12, , 92F
這分析邏輯好像在跟人家說 買樂透的獎金比發票多一樣
06/24 12:12, 92F

06/24 12:14, , 93F
推這篇。但事實是..錢才是最實在的。發展性那是屁,在企業界
06/24 12:14, 93F

06/24 12:14, , 94F
能升上去的沒幾個,其他的都準備中年失業。若沒趁年輕存大錢
06/24 12:14, 94F

06/24 12:14, , 95F
,等中老年失業後就會很慘。
06/24 12:14, 95F

06/24 12:16, , 96F
選GG課長其實很實在,尤其女生。理工女生科技業面試很有優勢
06/24 12:16, 96F

06/24 12:16, , 97F
但升遷可沒有,女人容易情緒化,比較少被拔擢管理職。
06/24 12:16, 97F

06/24 12:17, , 98F
#1Ld8-v3x (Tech_Job) [請益] 南茂-WB-生產組長
06/24 12:17, 98F

06/24 17:35, , 99F
hune EQ應該很棒 這種話都講得頭頭是道
06/24 17:35, 99F

06/24 20:45, , 100F
蘋果庫克給你參考
06/24 20:45, 100F

06/25 16:22, , 101F
鬼扯,講得IE多屌一樣
06/25 16:22, 101F

06/26 12:02, , 102F
中肯
06/26 12:02, 102F
文章代碼(AID): #1PJFuVqp (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1PJFuVqp (Tech_Job)