Re: [請益] 外商公司的薪水/談判

看板Tech_Job (科技人)作者 (一抹布吉納法索的晚霞)時間6年前 (2018/01/23 00:17), 編輯推噓18(1800)
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其實你應該要說是哪一間外商 因為外商風格差很多 我假設你外商是美商好了 我只去過兩間 Apple/Google (其實還有一間Garmin但是應該沒參考性...) 兩間制度就完全不同 你參考看看 ※ 引述《ohwhy (絕對是鍵盤小妹哈哈)》之銘言: : <代PO> : 目前拿到一家外商的主管口頭offer, 資深研發工程師, 過些日子要和外商HR談薪水. : 在台灣上一份的年薪=底下A.B.C.D : A. 保證底薪12個月 : B. 保證年終2個月 : C. 保證的其他福利 : D. 不保證的分紅 : A=100萬 : A+B+C=120萬 : A+B+C+D=180萬 : 有幾點想請問各位大神 : 1. : 我和HR談的時候, 若HR問起我在上一間公司base salary, : 大家通常是報A+B+C嗎? 因為A+B+C都是合約上保證有的東西. 我都是全報,但是會把ABCD各多少列出來 人家也會問 然後你要注意是誰談薪水 Apple是招募的人兼HR兼談薪水(後面有人會先核薪給他range) 砍薪水是HR的績效,所以會比較難談 Google是招募/HR/核薪 全部不同人 可能還是HR跟你講薪水Range,但因為核薪不是他的績效,他的績效是招到人 所以她會比較願意爭取薪水(不然幾個月來都白費了...) 先了解這一點會比較好談 你會問說 HR怎麼會跟我講說是不是他核薪的 我是都會開HR玩笑說,你們都會砍我薪水吧 他們就會講清楚核薪流程了...美國人中國人台灣人無一不說 : 2. : 外商HR在看上一份薪水, 大多是看你的base salary 還是annual salary? : 因為我base salary很低(標準台廠)...上述A的部分大概100萬左右 : 若他們用A當標準來, 我想我會非常吃虧... 大部分是看年薪 Apple算13個月 Google算12個月 然後你把每年都會有的看看能不能平均進去 反正大絕招就是 不然我不要來了太低了不划算 如果你面試的是真外商,通常標準都比較高,很難面試進去 HR會怕,會認真跟你談 反之,如果是不怕你不來的 那基本上你也沒得談了 : 3. : 純RSU一般來說都占一年base salary的幾%? 我爬文看大多人10~15%? 強者15%~25%以上. : 國外HR亂嘴砲RSU和其他bonus的機率高嗎? : 例如, 台灣HR會喊說"我們公司一般年薪都有30個月啦", 但進來才發現其實沒那麼高.. 通常不會跟你保證每年refresh,這部分頂多跟你說你們分得不錯 但是水準不會講,不過這部分你就當作沒有 既然無法保證,就不能當作有 有的話算賺到,你跳過去滿意的薪水,必須要不考慮這部分還滿意才行 合約寫的才是保證會拿到的 比如說現金分紅 像是Apple不會寫比例 Google則跟很多美國公司一樣會寫現金bonus多少比例 只要有寫,就要發,表現很爛會扣一點但是不能不給就是了 : 4. : 在對HR的salary expectation報價上, 各位有甚麼不錯的招式/經驗可以分享嗎? : 因為準備第一次和外商談薪水, 周圍的人也都沒經驗, 只能請教大家了, 謝謝各位. 台灣薪水的優勢是稅少(雖然錢也少QQ), 你如果用台灣的薪水去談現職,其實很吃虧因為隨便都比你現在高 你要用國外的薪水打折來談(因為台灣稅低所以打八折能接受),這樣就會高一點了 比如說你150 人家給你180,你不要就拉倒 但是如果你說你在美國/中國可以拿到250,打八折也有200 這樣你就可以把身價再往上推一點 馬上再推20萬 不多是嗎?已經多推了10%了 那接下來的問題就是你怎麼讓對方相信你真的能拿比較高 這個就施主自己實力要證明了 舉個例子,通常台灣人跳中國,這點漲幅不是問題 找個相關領域的中國公司一起談,就很容易談到這價格 再回來問你的公司要不要bid 就容易得多 如果你沒有辦法找人來競標 其實很難突破對方的天花板(對方要重新簽老闆) 人家都有公式在後面的 你可能會說 阿我下禮拜就要給答覆了怎麼辦 那你就要想別的辦法囉,證明身價的方式有很多 然後我談過德商日商 完全都不是這樣談的 我跟他們談薪水幾乎都是一團亂 我也沒心去研究他們怎麼談了 以上參考看看 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.147.40.174 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1516637874.A.AA1.html

01/23 00:54, 6年前 , 1F
好文推^^
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01/23 01:21, 6年前 , 2F
推 學起來
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01/23 02:00, 6年前 , 3F
高高手
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01/23 07:13, 6年前 , 4F
好文,推
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01/23 08:03, 6年前 , 5F
好文推
01/23 08:03, 5F

01/23 08:12, 6年前 , 6F
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01/23 08:30, 6年前 , 7F
高手 是抹布!!!!
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01/23 08:34, 6年前 , 8F
推! 有料的分享
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01/23 08:39, 6年前 , 9F
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01/23 09:58, 6年前 , 10F
用國外薪水這招不錯
01/23 09:58, 10F

01/23 10:13, 6年前 , 11F
garmin直接被看衰小XDDD
01/23 10:13, 11F

01/23 11:04, 6年前 , 12F
開HR玩笑說,你們都會砍我薪水吧 XDD
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01/23 11:10, 6年前 , 13F
這種HR就跳槽時寫在離職原因婊牠就好
01/23 11:10, 13F

01/23 15:46, 6年前 , 14F
感謝分享
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01/23 23:32, 6年前 , 15F
真強者
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01/24 08:56, 6年前 , 16F
有分享有推
01/24 08:56, 16F

01/24 19:06, 6年前 , 17F
感謝分享
01/24 19:06, 17F

03/06 21:27, 6年前 , 18F
推學生會長
03/06 21:27, 18F
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