Re: [分享] 南亞科近況分享
看板Tech_Job (科技人)作者generalperso (generalperson)時間6年前 (2018/03/05 01:02)推噓10(11推 1噓 16→)留言28則, 13人參與討論串7/10 (看更多)
就是有你們這些非產線端的在那不知民間疾苦
才讓能跳的全跳光
校園徵才寫說需要一群能提供穩定運轉人力的
結果瞄準的是淡江逢甲
那年好不容易找到4個台大結果不到一年全跑光科科
下面分享幾件讓人覺得腦袋破洞的事情
1.節日連假需要補休的星期六部門強制全部人放假
媽的如果公司有給彈休也就算了可惜沒有
新人遇到怎麼辦副理只會跟你說請事假
然後台塑年終有0.5個月看出勤(特休不扣分)
全勤會給0.5*115%如果請這一天事假除了當天沒錢外你15%直接歸0 ZZZ
部門只會說大家都這樣
2.製造部在那卡新人一天要待在FAB 6小時以上
一天也才八小加晨會
這也就算了
他還會要求新人帶線課長去跟製程工程師學習製程
先不管製程願不願意教
那天因為跟製程工程師在辦公室學製程不到6小時被祕書寄給全課HIGHLIGHT
副理找過去說還是以六小時為重
如果要學製程的話可以用打電話不然就等製程進FAB再跟他們學ZZZ
直接打電話9成被掛 人家又不認識你而且不同部門
3.在新廠還沒蓋好前午餐才幾種可以選
硬要卡12點才能刷12點準時去12:15才拿的到餐
每天11:40就看到一群人開始排隊真是浪費時間
寧願員工罰站
4.在一例一休還沒改之前台塑集團沒休完就可以換錢
這讓老板們有個觀念反正沒休完可以換錢我們不會佔你們的便宜
因此沒事不要請假
每次請假就跟小學生一樣要想一堆理由
說不舒服想休息當理由還會黑掉
隔天被找去說這樣觀感不好
更幹的是找你的是部門的祕書
連祕書都可以爬到工程師頭上只因為他待比較久
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.170.42.149
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1520182933.A.40A.html
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進出無塵室都要刷卡呀
※ 編輯: generalperso (1.170.42.149), 03/05/2018 01:09:02
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噓
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對呀 裡面的學長姐都只會說現在忍忍等你以後爬上去再改變就好了
然後呢 裡面就只剩下哪種人想也知道
※ 編輯: generalperso (1.170.13.9), 03/05/2018 07:40:58
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