[新聞] 科技業對抗血汗勞工排名

看板Tech_Job (科技人)作者 (貝貓道)時間6年前 (2018/06/20 08:37), 編輯推噓80(87719)
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標題:科技業對抗供應鏈血汗勞工排名 英特爾第一、大立光墊底 內文連結: https://money.udn.com/money/story/5641/3205809 正文開始: 2018-06-19 08:22經濟日報 記者林奕榮╱即時報導 供應鏈研究公司KnowTheChain評估全球科技公司對抗供應鏈血汗勞工的表現,在列入評比的40家公司中,英特爾表現最佳,其次為惠普和蘋果公司。台灣大立光在最新排名敬陪末座。 路透報導,KnowTheChain上一次進行評比為2016年,大多數公司在對抗供應鏈血汗勞工的表現都有改善,但仍有進步空間。KnowTheChain專案主任Kilian Moote表示:「科技業必須進一步提升對供應鏈的要求,才能確實保護弱勢勞工。」 這項調查報告評比的依據包括企業的採購做法、監督和稽核程序,滿分為100分,排名最高的英特爾獲得75分,平均分數為32分,大立光在此次評比中拿到0分。倒數第二的是中國京東方科技集團,得分4分。 據國際勞工組織和人權團體Walk Free Foundation估計,2016年時全球約有2,500萬人淪為血汗勞工。近年來這項議題受關注的程度升高,業者也面臨更嚴格的監管以及來自消費者的壓力,要求企業必須確保供應鏈出現血汗勞工、童工和其他型態的奴役。 報告指出,大型科技公司在這方面的表現優於規模較小的公司,顯示企業規模和採取行動的能力之間或有強力關聯。然而,亞馬遜在最新排名中只名列20,得分32分。 路透報導,亞馬遜發言人回應,這項報告引用過時資料,且不完整,也沒有把該公司最近啟動的反奴役措施列入評比。英特爾、蘋果、京東方和大立光目前尚未回應。 http://i.imgur.com/mIjKbS3.jpg
KnowTheChain公布科技業對抗供應鏈血汗勞工的評比,前三名依序為英特爾、惠普、蘋果,大立光墊底。 KnowTheChain官網 心得:能拿到0分也蠻不容易的,這也算是台灣之光了吧! ----- Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 4. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.208.234 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1529455076.A.2A6.html

06/20 08:38, 6年前 , 1F
海邊表示:欣慰
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06/20 08:44, 6年前 , 2F
台灣之光
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06/20 08:48, 6年前 , 3F
國外認證
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06/20 08:56, 6年前 , 4F
贏過京東方 台灣NO1
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06/20 09:08, 6年前 , 5F
X的,能拿0分還真不容易,真.鬼島企業 XDDD
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06/20 09:16, 6年前 , 6F
0分 了不起
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06/20 09:17, 6年前 , 7F
台灣血汗公司,全球都驚呆了
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06/20 09:32, 6年前 , 8F
台灣老闆:能得0分 非常驕傲 要表框表起來
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06/20 09:35, 6年前 , 9F
狂耶
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06/20 09:44, 6年前 , 10F
評分該不會有參考ptt資訊XDD
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06/20 09:48, 6年前 , 11F
大立光:幸福企業
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06/20 09:50, 6年前 , 12F
大立光0分,中肯。
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06/20 09:51, 6年前 , 13F
能拿0分也是挺屌的 讓人完全找不到優點
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06/20 09:55, 6年前 , 14F
國外認證
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06/20 09:56, 6年前 , 15F
XDDDD
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06/20 09:56, 6年前 , 16F
笑死
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06/20 09:58, 6年前 , 17F
0分,了不起!
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06/20 10:00, 6年前 , 18F
鴻海分數超高,比一票外商好多了
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06/20 10:00, 6年前 , 19F
考試只要繳白卷就有零分了,更凸顯我大立光那傲人的
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06/20 10:00, 6年前 , 20F
成就
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06/20 10:03, 6年前 , 21F
了不起0分
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06/20 10:05, 6年前 , 22F
鴻海贏亞馬遜就算了,還海放WD,ADI,Broadcom這種道地外商
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06/20 10:12, 6年前 , 23F
0分太狂
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06/20 10:35, 6年前 , 24F
0
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06/20 10:37, 6年前 , 25F
0分XDD
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06/20 10:38, 6年前 , 26F
大立光就是血汗傳產
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06/20 10:39, 6年前 , 27F
能0分還蠻屌的
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06/20 10:45, 6年前 , 28F
台灣之光
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06/20 10:47, 6年前 , 29F
0分 op
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06/20 10:50, 6年前 , 30F
0分太強了
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06/20 10:52, 6年前 , 31F
厲害了你的海邊
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06/20 11:03, 6年前 , 32F
這對於台灣招商應該很有幫助
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06/20 11:05, 6年前 , 33F
台積第七?
06/20 11:05, 33F

06/20 11:06, 6年前 , 34F
沒負分,反正0分就是下限,這下子公司經營應該更沒有包袱了
06/20 11:06, 34F

06/20 11:12, 6年前 , 35F
0分 厲害了
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06/20 11:13, 6年前 , 36F
認證過的慘烈
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06/20 11:15, 6年前 , 37F
1分都拿不到XD
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06/20 11:19, 6年前 , 38F
康寧好低分...
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06/20 11:19, 6年前 , 39F
AMAT TEL 也都在後段班
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還有 34 則推文
06/20 15:53, 6年前 , 74F
超狂
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06/20 15:54, 6年前 , 75F
如果有負分會不會負的阿
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06/20 16:42, 6年前 , 76F
我有沒有看錯鴻海竟然有33分!??????
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06/20 18:05, 6年前 , 77F
鴻海只差nvidia兩分,nvidia進不去的話可以考慮一下鴻海
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06/20 18:16, 6年前 , 78F
先來根漲停慶祝
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06/20 18:49, 6年前 , 79F
食神:還是0分
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06/20 19:01, 6年前 , 80F
這只代表大立光連假掰都懶,就是血汗啊怎麼樣^^
06/20 19:01, 80F

06/20 19:15, 6年前 , 81F
在大立光面前,海邊只是小咖
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06/20 19:27, 6年前 , 82F
真性情
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06/20 19:54, 6年前 , 83F
日月光咧??
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06/20 20:11, 6年前 , 84F
XD
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06/20 20:15, 6年前 , 85F
0分XD
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06/20 20:18, 6年前 , 86F
贏過京東啦!台灣立光!
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06/20 21:07, 6年前 , 87F
能拿0分真不簡單
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06/20 21:24, 6年前 , 88F
台積公關得53分
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06/20 21:26, 6年前 , 89F
上榜就是肯定
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06/20 21:27, 6年前 , 90F
海邊表示:買榜多少錢
06/20 21:27, 90F

06/20 22:04, 6年前 , 91F
又能怎麼樣呢?
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06/20 22:10, 6年前 , 92F
台灣科技業生態多半都很扭曲吧
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06/20 22:11, 6年前 , 93F
工會超弱 沒guts搞勞權
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06/20 23:15, 6年前 , 94F
幸福台灣
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06/20 23:22, 6年前 , 95F
史上最強0分
06/20 23:22, 95F

06/20 23:40, 6年前 , 96F
0分真的很厲害
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06/20 23:41, 6年前 , 97F
三口沒上榜是不是有問題啊
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06/21 02:35, 6年前 , 98F
0..
06/21 02:35, 98F

06/21 07:55, 6年前 , 99F
台積…
06/21 07:55, 99F

06/21 08:57, 6年前 , 100F
0分怎麼這麼中肯阿!
06/21 08:57, 100F

06/21 09:03, 6年前 , 101F
0分 棒棒
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06/21 10:51, 6年前 , 102F
同意physicsdk
06/21 10:51, 102F

06/21 10:52, 6年前 , 103F
反過來說高分也不代表什麼
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06/21 11:00, 6年前 , 104F
國際認證 血汗
06/21 11:00, 104F

06/21 11:14, 6年前 , 105F
0分很猛
06/21 11:14, 105F

06/21 12:23, 6年前 , 106F
0
06/21 12:23, 106F

06/21 12:32, 6年前 , 107F
股東看了很欣慰
06/21 12:32, 107F

06/21 13:39, 6年前 , 108F
台積...
06/21 13:39, 108F

06/21 21:58, 6年前 , 109F
對抗血汗供應鏈,自己公司血汗沒關係。
06/21 21:58, 109F

06/21 22:24, 6年前 , 110F
哈哈哈XDDD
06/21 22:24, 110F

06/21 23:15, 6年前 , 111F
0分...
06/21 23:15, 111F

06/24 23:02, 6年前 , 112F
壓榨員工增加股東投報,難怪能當股王
06/24 23:02, 112F

07/16 14:14, 6年前 , 113F
是要對抗自己??? XD
07/16 14:14, 113F
文章代碼(AID): #1RAQ7aAc (Tech_Job)
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