[討論] 石頭開獎
看板Tech_Job (科技人)作者rebirth0709 (龍舞天嵐)時間5年前 (2019/07/31 00:08)推噓36(39推 3噓 39→)留言81則, 47人參與討論串13/22 (看更多)
年資三年半非BU,約一個半月,感覺沒動力了, 可能我真的很黑...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.121.43.2 (臺灣)
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※ 編輯: rebirth0709 (122.121.43.2 臺灣), 07/31/2019 00:09:09
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其實我也沒什麼意思 純粹分享討論而已 本來是預期沒那麼黑 不過看起來換了單位跟主
管也是差不多
※ 編輯: rebirth0709 (122.121.43.2 臺灣), 07/31/2019 00:20:18
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也是有認識的在BU是準時上下班的 最近我加的班一定比他多
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在職無誤 只是我領到的跟ESS裡頭先算好的變動薪部分(公司先幫你算好預估年薪那欄位)
也就是年中這包的數字有一段落差
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想太多了 我相信那不是我這種基層可以領到的數字
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i大 其實不到這麼多 但是接近一個半月就是
※ 編輯: rebirth0709 (1.174.246.89 臺灣), 07/31/2019 07:26:33
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噓
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可能你比較知足常樂
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月薪沒調前 相信公佈出來的數字不是太好看 當然公司把月薪調高比較好 這點我是持正
面態度的 只是努力半年 難道不能期待分紅跟公司先算好的數字比較接近嗎?
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年底才知道 目前感覺是持平
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ESS裡面有一個全薪基準的欄位 拿裡面的變動薪去乘40%就是了
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其實跟共事幾年的同事聊過 大概只有主管職的會比較好 我雖然不到優秀 但對自己的工
作和人際關係處理也算還可以 很多時候單位不紅又是基層也很難控制這部分
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可能我不知足吧
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我相信公司跟我一樣年資的如果要這樣的月薪 考績應該是頂天中的頂天了
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我承認我有一樣的感覺
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其實員工本來就會期待自己有認真工作之後 可以獲得更相對應的報酬 而不是一個固定算
好不會增加的值
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在結構性調薪前的調整 我自己是覺得不到非常有感
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