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[請益] 遠離產線 珍惜生命

看板Tech_Job (科技人)作者 ( DD)時間5年前 (2019/10/06 22:35), 5年前編輯推噓167(182推 15噓 227→)
留言424則, 199人參與, 5年前最新討論串1/6 (看更多)
雖然版上都說離產線越遠越好 但工作就是必須時常接觸產線 跟他們借機 拜託他們做事之類 無法遠離 新人階段進公司只有短短幾周 就遇到好幾位產線領班(女的)非常歇斯底里 會莫名其妙破口大罵 例如"你憑甚麼直接叫我們OP這樣做? 我們是沒老闆啊?有沒有規矩阿?" "哪個RD這麼沒品 竟然這樣做" "阿不是大學畢業 怎麼連這個都不會 白癡啊?" "這是你們的料你們自己做 " "你們RD老闆同意就可以啊 問我幹嘛?" (但是不問也會被罵都沒事先跟他們說 而且如果照我們老闆說的做 事後也會被hilight不能這樣做) 諸如此類 一開始不給你正確資訊 事後才會罵你不守規定 (但是那些規定是產線規定 我們RD單位不知道 他又故意不跟我們說) 或是機台故意安排在下班時間後才借你 雖然早知道產線文化就是這樣 但真的是進來才大開眼界 竟然有人可以蠻橫到這種地步 有跟我們主管反映過 但是我們主管也很怕產線領班 所以無法幫我出面協調什麼 (做到工程師的經理的主管也怕領班?) 各位如果遇到這種產線的職場霸凌該怎麼處理呢? 如果只是罵一罵就沒事了其實還可以忍受 但是實際上會影響到工作 很多小事上會刁難 也無法無視 離職是唯一解嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.70.242.90 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1570372555.A.87A.html
推
10/06 22:39, 5年前 , 1F
gg?
10/06 22:39, 1F
推
10/06 22:41, 5年前 , 2F
你主管還菜的時候搞不好領班已經做10年了，最好他
10/06 22:41, 2F
→
10/06 22:42, 5年前 , 3F
會輕易跳下來幫你協調。
10/06 22:42, 3F
推
10/06 22:44, 5年前 , 4F
所以在職場關係好很重要啊~就是有人可以大家都賣他面子
10/06 22:44, 4F
推
10/06 22:45, 5年前 , 5F
很多公司RD很沒趴的
10/06 22:45, 5F
→
10/06 22:45, 5年前 , 6F
台積電就是這樣，你在台積電學的東西多半只能幫助自己
10/06 22:45, 6F
→
10/06 22:45, 5年前 , 7F
繼續在這裡打滾兒用的。
10/06 22:45, 7F
推
10/06 22:47, 5年前 , 8F
溝通啊...
10/06 22:47, 8F
推
10/06 22:47, 5年前 , 9F
我的經驗是跟那群瘋婆子沒什麼好講的
10/06 22:47, 9F
→
10/06 22:47, 5年前 , 10F
影響到工作對公司或客戶又沒損失 呵呵 那就算沒影響阿 XD
10/06 22:47, 10F
→
10/06 22:47, 5年前 , 11F
但是還是有不錯的小姐 混熟的話
10/06 22:47, 11F
→
10/06 22:49, 5年前 , 12F
讀到碩士被一個高職畢業的羞辱XD
10/06 22:49, 12F
推
10/06 22:49, 5年前 , 13F
女生看到肥宅的正常反應
10/06 22:49, 13F
推
10/06 22:50, 5年前 , 14F
不太像GG GG不會在那邊跟課長吵 談不攏直接老闆對
10/06 22:50, 14F
→
10/06 22:50, 5年前 , 15F
老闆
10/06 22:50, 15F
推
10/06 22:51, 5年前 , 16F
在GG我都叫婢女！
10/06 22:51, 16F
推
10/06 22:52, 5年前 , 17F
我跟你一樣...所以就離開產線...
10/06 22:52, 17F
推
10/06 22:54, 5年前 , 18F
蠻好奇，怎麼不和產線的課長，經副理反應這線上問題，線上
10/06 22:54, 18F
→
10/06 22:54, 5年前 , 19F
delay RD,在生產會議H/L他
10/06 22:54, 19F
沒有用 產線課長跟經理算是理性的人 但他也管不住那幾個瘋女人 之前已經跟他們經理hilight過瘋女人要OP不要幫我們做這個 他們部經理對瘋女人說"你就幫他做不會怎樣" 被瘋女人兇回去
推
10/06 22:56, 5年前 , 20F
教你吃人嘴軟 這招最有用
10/06 22:56, 20F
※ 編輯: DYT603 (219.70.242.90 臺灣), 10/06/2019 23:00:26
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10/06 22:59, 5年前 , 21F
溝通技能的培養
10/06 22:59, 21F
推
10/06 23:00, 5年前 , 22F
一定不帥
10/06 23:00, 22F
推
10/06 23:02, 5年前 , 23F
越接近產線就是越各種賽 學以致用的機會越少
10/06 23:02, 23F
推
10/06 23:03, 5年前 , 24F
叫他們學姐
10/06 23:03, 24F
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10/06 23:05, 5年前 , 25F
原PO是女的 應該了解女的 很多時候不能用理性方式解決
10/06 23:05, 25F
推
10/06 23:06, 5年前 , 26F
你是不是沒當過兵XD 大專兵下部隊就是這樣啊 被8+9學長
10/06 23:06, 26F
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10/06 23:06, 5年前 , 27F
霸凌 阿不是O大畢業的blablabla
10/06 23:06, 27F
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10/06 23:07, 5年前 , 28F
喔妳是女生XD 好吧
10/06 23:07, 28F
推
10/06 23:07, 5年前 , 29F
嘴巴甜一點比較好處理...
10/06 23:07, 29F
→
10/06 23:08, 5年前 , 30F
就我的經驗這種產線老大姊都很硬的 部經菜的時候搞不好
10/06 23:08, 30F
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10/06 23:08, 5年前 , 31F
都還是跟他合作過的 所以部經在她們眼中根本沒什麼
10/06 23:08, 31F
→
10/06 23:09, 5年前 , 32F
而且對公司來說還比較重視這種經驗豐富的產線DL領班
10/06 23:09, 32F
推
10/06 23:09, 5年前 , 33F
GG嗎？有些心得，可站內信聊
10/06 23:09, 33F
→
10/06 23:09, 5年前 , 34F
IDL們跟免洗的一樣根本不重視(以我以前在GG的經驗)
10/06 23:09, 34F
→
10/06 23:10, 5年前 , 35F
IDL的課長本來就管不動 找DL的super leader看看
10/06 23:10, 35F
噓
10/06 23:11, 5年前 , 36F
GG 都講課長哪來領班這個名詞
10/06 23:11, 36F
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10/06 23:11, 5年前 , 37F
一杯星巴克可以處理很多事 如果還不行就兩杯
10/06 23:11, 37F
還有 347 則推文
還有 2 段內文
→
10/07 21:36, 5年前 , 385F
？
10/07 21:36, 385F
推
10/07 21:39, 5年前 , 386F
多買飲料請請客嘴巴甜一點越假越好
10/07 21:39, 386F
推
10/07 21:52, 5年前 , 387F
正常啊
10/07 21:52, 387F
推
10/07 22:19, 5年前 , 388F
多練練手腕r
10/07 22:19, 388F
→
10/07 22:25, 5年前 , 389F
工作有時後靠的是人際關係
10/07 22:25, 389F
推
10/07 23:47, 5年前 , 390F
推37樓 直接星巴克亮出來 態度軟一半
10/07 23:47, 390F
噓
10/08 06:42, 5年前 , 391F
第一天出社會嗎？
10/08 06:42, 391F
推
10/08 06:50, 5年前 , 392F
男生從小當工具人到進公司 早就經驗充沛 原波是女生可能還不
10/08 06:50, 392F
→
10/08 06:50, 5年前 , 393F
習慣
10/08 06:50, 393F
→
10/08 08:07, 5年前 , 394F
要跟產線的姐妹們當好姐妹,才會有快樂的無塵室生活
10/08 08:07, 394F
推
10/08 09:25, 5年前 , 395F
就當他們是一群神經病吧
10/08 09:25, 395F
→
10/08 09:25, 5年前 , 396F
跟神經病打交道就不能用正常人的作法
10/08 09:25, 396F
推
10/08 09:53, 5年前 , 397F
這種就有病啊，以前還遇過人資面試的時候，問工作內容
10/08 09:53, 397F
→
10/08 09:53, 5年前 , 398F
回說幹嘛問那麼多剛才講過那些就是了啊；後來問主管薪
10/08 09:53, 398F
→
10/08 09:53, 5年前 , 399F
水，人資進來說剛才怎麼都不問XD
10/08 09:53, 399F
推
10/08 09:58, 5年前 , 400F
平常就要打點好 各種巴結不能少 要學做人
10/08 09:58, 400F
→
10/08 09:59, 5年前 , 401F
其他部門給你工作 又不算考績 你會想做嗎？
10/08 09:59, 401F
→
10/08 11:00, 5年前 , 402F
請客就好解決了。產線感覺很可憐都吃不飽
10/08 11:00, 402F
推
10/08 11:22, 5年前 , 403F
我媽是作產線的 裡面瘋婆子一堆
10/08 11:22, 403F
→
10/08 11:23, 5年前 , 404F
不巴結領班還會被排擠
10/08 11:23, 404F
推
10/08 11:48, 5年前 , 405F
RD已經不算常接觸產線了,設備才是炮灰第一線
10/08 11:48, 405F
推
10/08 11:50, 5年前 , 406F
約砲，有內射過，女領班就會聽你的
10/08 11:50, 406F
推
10/08 16:58, 5年前 , 407F
跟產線溝通？ 別傻了 不是一個檔次怎麼溝通
10/08 16:58, 407F
推
10/08 17:02, 5年前 , 408F
人跟猴子怎麼溝通？
10/08 17:02, 408F
推
10/08 17:03, 5年前 , 409F
沒有一杯飲料解決不了的事
10/08 17:03, 409F
推
10/08 17:19, 5年前 , 410F
職場不能玻璃心
10/08 17:19, 410F
推
10/08 17:40, 5年前 , 411F
叫op應該不是gg. 不過 看是要當面電他還是往高層HL
10/08 17:40, 411F
→
10/08 17:40, 5年前 , 412F
都可以啊 就是個可有可無的op 是在大聲什麼
10/08 17:40, 412F
推
10/09 08:18, 5年前 , 413F
1. 借機有準時歸還嗎？ 2. 借機當中或結束有沒有發生異常
10/09 08:18, 413F
→
10/09 08:18, 5年前 , 414F
造成line down影響產能？
10/09 08:18, 414F
→
10/09 08:20, 5年前 , 415F
覺得跟op無法這麼快打成一片有退而求其次找也常借機的單
10/09 08:20, 415F
→
10/09 08:20, 5年前 , 416F
位（如製程）問問？
10/09 08:20, 416F
推
10/09 23:45, 5年前 , 417F
待過產線工程師一年 發現溝通是無效的
10/09 23:45, 417F
推
10/10 09:52, 5年前 , 418F
正常...產線沒產能 你薪水也發不出來
10/10 09:52, 418F
推
10/11 21:42, 5年前 , 419F
公司沒管量產或管實驗批的生管？
10/11 21:42, 419F
推
10/11 21:43, 5年前 , 420F
看樣子連妳老闆都沒借到機台的感覺
10/11 21:43, 420F
推
10/15 12:17, 5年前 , 421F
請你媽啦請客！
10/15 12:17, 421F
→
10/15 12:17, 5年前 , 422F
請你媽啦請客
10/15 12:17, 422F
推
10/16 12:40, 5年前 , 423F
OP你也怕...
10/16 12:40, 423F
推
10/17 11:53, 5年前 , 424F
很多RD都以為自己就是op的老闆啊
10/17 11:53, 424F
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