Re: [請益] 遠離產線 珍惜生命
原文吃光
真心奉勸新鮮人
在能選擇的情況下盡可能別選fab廠產線
能去RD就去吧
能去豬屎屋更好
這兩者學得到東西且幾年後都還好跳槽
產線學到的東西狹隘天花板低且通常帶不走
即使帶得走在別家公司也是產線缺才用得上
說白了很可能一日產線終身產線
久了三五年容易被定型則無法跳脫
現公司是中科量產大廠
部門就有個神奇的資歷gap
要馬都是1年內的菜鳥
要馬都是5年以上資歷
中間資歷的不是跳光了就是準備閃人
五年以上的老鳥則表示走不了了不知道怎麼找工作每天累歪晚下班還有家庭房貸
公司若要砍人
在營運還算正常的情形下
也一定是從產線人力缺開始砍起
產線很多routine的工作是很容易被自動化和系統取代的
因為天花板就在那
別問我怎麼知道...部門quota被砍的哇哇叫
週工時少則70高則90
再加上狂砍人 輪值班根本沒幾個人能輪
幸好EE畢業以前有好好念書我準備逃離去豬屎屋了...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.17.163 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1571164255.A.F4F.html
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某先進技術大廠,但準備離職了現在在請長假
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我兩年左右的同事幾乎也都跳RD了
據說五年以上資歷RD那邊就不想要了
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工時一樣都長
跟產線沒得吃飯的打仗感完全不同
噓
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所以我一開始就說有得選擇的情況下
別激動
看清楚文章嘛
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蠻可憐的 我不含加班費有140
跳豬屎屋後第一年約有150
您終於讓我相信中位數54萬是真的了
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推總有人要幹髒活 但那不是有更好選擇的我
噓
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一間公司要cost down
在還要發展新技術的情況下
RD和產線絕對不是先砍RD
會叫產線想辦法生出系統和自動化以降低產線人力需求
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第二年不含加班140 但我考績蠻好的
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有些回文太激動了吧
我有先明說 在有得選擇的前提下
最近遇到兩個念IC設計的學弟拿著二線豬屎屋RD和gg製程的offer來問我怎麼選擇
我都力勸去二線豬屎屋練幾年功跳一線豬屎屋
(心裡想說有很難選擇嗎?gg製程耶又不是RD)
又看到這篇原文深夜有感而發
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並不會進不去
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我不是RD啊 我原本待fab廠產線
否則哪裡能看這麼透徹
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還有 28 則推文
還有 4 段內文
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長遠來看還是要想想未來性
說真的能這樣輪班到幾歲呢?
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那可不見得
您太小看地緣關係這個誘因了
我在產線認識不少四大電資碩的(包括自己)
大部分原因都是地緣關係
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※ 編輯: juliaa (42.77.124.46 臺灣), 10/16/2019 17:38:28
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