Re: [新聞] 獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙女管理師爆:曾拿60萬要我離職撤告

看板Tech_Job (科技人)作者 ( )時間4年前 (2020/07/05 12:22), 4年前編輯推噓14(14025)
留言39則, 21人參與, 4年前最新討論串44/46 (看更多)
政府都重罰兩萬了, 也都表示公司處理有問題, 廣達也自知理虧, 願意用60萬和解+封嘴 孕婦也不要公司賠償60萬, 廣達在這次根本就是大勝利, 也提醒一下 嘴巴吃到肉就該擦一下嘴, 不要吃相這麼難看 ※ 引述《koil (雞兔哥)》之銘言: : 半年沒工作 : 吃餅不是很正常 : 你沒辦法做的 : 都是同事在做 : 難道叫你同事吃餅 : 孕婦不要無限上綱 : 每個組群都有自己辛苦的地方 : 此例一開 : 以後就請半年假吃餅後 : 然後提告 : 拿60萬不要 : 想要更多 : 還是叫公司以後盡量不要錄取適婚年齡有可能懷孕的女生 : 不要害到別人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.196.45 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1593922943.A.9B6.html

07/05 12:35, 4年前 , 1F
準備勞檢嗎?
07/05 12:35, 1F

07/05 12:47, 4年前 , 2F
雖然大勝利,但是還是不甘心啊!沒想到居然有孕婦敢反擊,
07/05 12:47, 2F

07/05 12:47, 4年前 , 3F
此例一開孕婦吃餅傳統會被打破
07/05 12:47, 3F
都被罰了 也知道自己理虧, 卻不知道自己理虧的點, 一直跳針孕婦考績要不要打丙, 系列文章看到現在, 說難聽一點, 廣達什麼都吃到, 就是不吃虧, 什麼人都收, 就是不收孕婦, 這樣夠明白嗎? 廣達在台灣都已經到達一定規模, 連企業責任都裝作不知道, 根本就是社會吸血蟲

07/05 13:01, 4年前 , 4F
肉醬只是台灣各企業的縮影,企業責任?那是啥?能賺錢嗎?
07/05 13:01, 4F

07/05 13:01, 4年前 , 5F
不能啊!管你去死= =+
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07/05 13:12, 4年前 , 6F
有一堆奴 搶著幫公司滅火 沒事兒
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真的覺得很奇怪, 到底誰給廣達勇氣, 自己理虧,還可以裝作自己是受害者 ※ 編輯: ABCcomputer (1.200.196.45 臺灣), 07/05/2020 13:13:55

07/05 13:16, 4年前 , 7F
公關有花錢跟媒體買廣告吧
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07/05 13:18, 4年前 , 8F
禍首絕對是“重罰兩萬”的那個菸黨政府,原本要花60萬才能
07/05 13:18, 8F

07/05 13:18, 4年前 , 9F
私下處理掉,鬧到政府出手後只剩2萬,一整個爽翻XD
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07/05 13:20, 4年前 , 10F
台灣打工仔的悲哀
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07/05 14:10, 4年前 , 11F
公司哪需要勇氣啊!罰兩萬需要甚麼勇氣?一天電費都不只了
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07/05 15:02, 4年前 , 12F
看起來,孕婦吃餅公定價為2萬~各大企業抄起來
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07/05 15:04, 4年前 , 13F
該孕婦有風骨~不為60萬而走政府現有體制內流程~!
07/05 15:04, 13F

07/05 15:07, 4年前 , 14F
資遣孕婦或是餵她吃餅扣年終,然後只要付政府兩萬塊就好,
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07/05 15:07, 4年前 , 15F
怎麼都划算,CP值超高
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07/05 16:30, 4年前 , 16F
付兩萬搞定真的爽,好棒政府
07/05 16:30, 16F

07/05 16:50, 4年前 , 17F
60萬是可以讓當事人離職 2萬是賠錢還要不能離職
07/05 16:50, 17F

07/05 16:57, 4年前 , 18F
當事人已經黑爆了,這輩子吃餅到底,更何況集滿兩次就直接
07/05 16:57, 18F

07/05 16:57, 4年前 , 19F
開除?復職後要搞到她自願離職也是輕而易舉,殺雞儆猴看那
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07/05 16:58, 4年前 , 20F
個孕婦吃餅還敢吵,怎樣都肉醬贏XD
07/05 16:58, 20F

07/05 18:58, 4年前 , 21F
你們以為資進黨幹假的呀,勞工永遠最軟最好吃
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07/05 19:04, 4年前 , 22F
廣達是大公司,在讓孕婦吃冰,就不要怕在上一次新聞
07/05 19:04, 22F

07/05 19:06, 4年前 , 23F
孕婦是黑了 但主管也黑吧
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07/05 19:30, 4年前 , 24F
廣達有差嗎 又不是品牌廠,消費者連抵制都沒辦法
07/05 19:30, 24F

07/05 20:58, 4年前 , 25F
重罰200萬才比較合理
07/05 20:58, 25F

07/05 22:23, 4年前 , 26F
連孕婦都敢這樣對待,相信公司其他福利也好不到哪。尤其
07/05 22:23, 26F

07/05 22:23, 4年前 , 27F
跟敝人公司比,差得可遠了
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07/05 22:36, 4年前 , 28F
高層根本不管你底下怎麼處理育嬰假 反正就是不給人 然後
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07/05 22:37, 4年前 , 29F
不要出事這兩個原則 上報基本上員工主管就是黑了 被林百
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07/05 22:38, 4年前 , 30F
里知道 人資什麼會被檢討 其實政府要搞企業很多招
07/05 22:38, 30F

07/05 23:02, 4年前 , 31F
心裡最軟的那一塊
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07/05 23:02, 4年前 , 32F
新聞根本不敢報
07/05 23:02, 32F

07/06 00:23, 4年前 , 33F
呵呵 說的好像KMT能處理得更好 有本事就投那些老藍男吧
07/06 00:23, 33F

07/06 00:27, 4年前 , 34F
爛政府重罰兩萬根本是鼓勵企業以後更血汗而已~都不用生了~
07/06 00:27, 34F

07/06 06:38, 4年前 , 35F
這種事情不會到董事長關心,大家多心了
07/06 06:38, 35F

07/06 07:30, 4年前 , 36F
在這裡跟大家講一下,如果公司搞你,反正你就一直
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07/06 07:30, 4年前 , 37F
去勞檢他,公司一定有黑暗的角落
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07/06 15:46, 4年前 , 38F
發生在台北市的話,重罰2萬大概洗版到n篇了吧。
07/06 15:46, 38F

07/06 15:48, 4年前 , 39F
政府不約束企業,員工能奈何,不過勞工閉眼睛投票也是事實
07/06 15:48, 39F
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