Re: [討論] 如果沒實施分紅費用化 台灣會變如何?

看板Tech_Job (科技人)作者 (YAYA)時間3年前 (2021/01/26 23:13), 編輯推噓2(318)
留言12則, 8人參與, 3年前最新討論串3/5 (看更多)
股票分紅:強者幹滿三年退休,青黃不接 分紅費用化:強者乖乖繼續做 自費用化實施實施至今,台積電變成世界最強,聯發科超越高通。 可見分紅費用化是一個非常好的制度,符合公平、公正、公義。 不過當初實施前大家都說費用化以後,誰還要加班阿,結果大家還是照樣加班。科科。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.139.226 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1611673982.A.0C2.html

01/26 23:43, 3年前 , 1F
台積電再強賺再多也是老闆在爽拿的 顆顆
01/26 23:43, 1F

01/27 00:45, 3年前 , 2F
你學生齁
01/27 00:45, 2F

01/27 01:47, 3年前 , 3F
結果變成強者做到死 後面領低薪
01/27 01:47, 3F

01/27 02:32, 3年前 , 4F
真的頂尖強者早就被挖去海外了...
01/27 02:32, 4F

01/27 02:33, 3年前 , 5F
分紅費用化最大差異就是小公司更沒辦法吸引到人才,
01/27 02:33, 5F

01/27 02:33, 3年前 , 6F
企業M型化更嚴重了
01/27 02:33, 6F

01/27 04:20, 3年前 , 7F
真的不可被取代的話,當然會談條件到滿意,取代性高的
01/27 04:20, 7F

01/27 04:20, 3年前 , 8F
話,薪水就這樣,不做有別人做
01/27 04:20, 8F

01/27 04:22, 3年前 , 9F
不可被取代又乖乖不談條件的韭菜竟是少數
01/27 04:22, 9F

01/27 07:19, 3年前 , 10F
對誰公平啊?
01/27 07:19, 10F

01/27 08:52, 3年前 , 11F
沒辦法 便宜的奴才是台灣企業的優勢
01/27 08:52, 11F

01/27 09:02, 3年前 , 12F
加班是看年薪的, 100萬有100萬的工時, 200萬有200萬的
01/27 09:02, 12F
文章代碼(AID): #1W435-32 (Tech_Job)
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