Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?

看板Tech_Job (科技人)作者 (phantasystar)時間3年前 (2021/02/22 23:37), 3年前編輯推噓11(11010)
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是說如果45以上 有相關經驗可以馬上上工的 跟剛畢業無經驗25歲相比 老人願意跟新人領同樣的薪水 公司還是會選剛畢業的新人嗎 ----- Sent from JPTT on my HTC_U-3u. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.245.30 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1614008244.A.ABC.html

02/22 23:40, 3年前 , 1F
人資應該會對你的要求感到疑惑
02/22 23:40, 1F
總有可能遇到忽然沒工作卻需要錢的時候阿

02/22 23:41, 3年前 , 2F
送分題怎麼還來問。
02/22 23:41, 2F
※ 編輯: phantasystar (42.72.245.30 臺灣), 02/22/2021 23:44:40

02/22 23:46, 3年前 , 3F
你應該和某些初級人資一樣誤會了人才定價的方式
02/22 23:46, 3F

02/23 00:02, 3年前 , 4F
老要有老的價值,不然不值得培養
02/23 00:02, 4F

02/23 00:05, 3年前 , 5F
台灣:你不做我找越南工廠做
02/23 00:05, 5F

02/23 00:42, 3年前 , 6F
以主管來說 當然找沒經驗年輕的 老鳥態度很雷啊
02/23 00:42, 6F

02/23 00:52, 3年前 , 7F
低難度找新人,因為穩定又乖又肯加班。高難度找老的,
02/23 00:52, 7F

02/23 00:52, 3年前 , 8F
才解得掉bug
02/23 00:52, 8F

02/23 07:13, 3年前 , 9F
要看那個工作條件 假如是可以慢慢來 可能會用新人慢慢練
02/23 07:13, 9F

02/23 07:13, 3年前 , 10F
假如是馬上需要戰力 就會找有經驗的
02/23 07:13, 10F

02/23 07:14, 3年前 , 11F
就是很缺人的話老人應該會選 不缺就用新人慢慢練
02/23 07:14, 11F

02/23 08:46, 3年前 , 12F
當然選剛畢業 比較好騙 老人整天只想摸魚
02/23 08:46, 12F

02/23 08:49, 3年前 , 13F
只會想老人摸魚,找年輕的做半年開天窗就爽了?
02/23 08:49, 13F

02/23 10:12, 3年前 , 14F
建醮的時候就知道差別了
02/23 10:12, 14F

02/23 10:14, 3年前 , 15F
45歲很難管理,秒選新人。
02/23 10:14, 15F

02/23 12:38, 3年前 , 16F
45真的太大了
02/23 12:38, 16F

02/23 12:40, 3年前 , 17F
真實情況是45歲拿到跟25歲新人同職位 結果薪水比較高
02/23 12:40, 17F

02/23 12:40, 3年前 , 18F
不過前提是拿得到
02/23 12:40, 18F

02/23 15:56, 3年前 , 19F
說真的一個45的跟你說他一年拿70萬你敢用XD?
02/23 15:56, 19F

02/23 21:07, 3年前 , 20F
現在一堆新人也是摸魚摸很大,有時都是老人叫,才會動
02/23 21:07, 20F

02/23 21:08, 3年前 , 21F
新人也是整天只想爽而已,不要把新人想的太好了
02/23 21:08, 21F
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