Re: [新聞] 工會喊加薪7500元中華電冷處理

看板Tech_Job (科技人)作者i74790K (愛妻-賜妻酒林Ｋ)時間2年前 (2022/11/23 20:33)推噓6(6推 0噓 5→)

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※ 引述《w180112 ([NOOB]我超RETARD我超廢)》之銘言： : 　 : 推文講到TL : 　 : TL的問題很尷尬 : 　 : 總的來講就是已經形成一個死循環 : 　 : 1.業務單位希望TL端出可以用好用的產品 : 2.TL每個產品研發人數/時數不夠 : 3.端出的產品問題連連 : 4.業務單位覺得TL一個小功能都做不好導致研究院邊緣化更要不到資源，但其實常常所謂一 : 個小功能在外面需要好幾個人專門開發，但常常在TL只有一兩個人投入一部分時間做 : 5.邊緣化後長官會更在意審核個單位成果 : 6.整天開會導致更沒時間研發 : 　 : 之前待過TL一陣子 : 　 : 許多長官脫離外面技術已久導致在做產品時長官在意的點會很奇怪 : 　 : 譬如看研發成果只在意UI介面有沒有客製化（？ : 　 : 以前真的看過明明就opensource結果換個皮就變自己研發的 : 　 : 然後自己從頭到尾自己寫卻被嫌這樣沒研發能量 : 　 : 因此我覺得也不能怪基層RD 想做事的都被搞到做不了事了許多前同事都跳出去了 : 　 : 聽說之前好像搞了策略轉型但實際上大家都知道轉不了的國營氣息太重 : 　幫補血，本魯蛇也在 TL 待過一段時間。我想這個同仁要表達的比較白話一點來說齁：長官比較在意 PPT 好不好看辣！什麼 performance 進步幾% 當然是不錯，但是 PTT 精美、有指標能跟上面交代才是最重要的。我是覺得 TL 都沒在 Research ，最主要不是找的人不夠強，也不是長官沒有技術底子。那陣子座位旁邊同仁都馬交大碩中央畢，長官都什麼博什麼博的，學歷審核比同期發哥還嚴格（幹。重點是在 TL 院內看不到的大長官們方向錯誤，導致底下的人都在演戲。結論：來惹 TL 就不要在意那麼多了，會過得比較舒服。以這種標準 + 工時來看的話，這邊還不錯。小猜謎，有天中午我看先進同仁牽著腳踏車出去運動，請問下次再看到他回來時過了幾小時？自此我知道這題答案之後，就在 TL 過了一段不錯的日子。 emd -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.251.1 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1669206814.A.F5F.html

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