Re: [新聞] 工會喊加薪7500元 中華電冷處理

看板Tech_Job (科技人)作者 (愛妻-賜妻酒林K)時間1周前 (), 編輯推噓6(605)
留言11則, 9人參與, 1周前最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述 《w180112 ([NOOB]我超RETARD我超廢)》 之銘言: :   : 推文講到TL :   : TL的問題很尷尬 :   : 總的來講就是已經形成一個死循環 :   : 1.業務單位希望TL端出可以用好用的產品 : 2.TL每個產品研發人數/時數不夠 : 3.端出的產品問題連連 : 4.業務單位覺得TL一個小功能都做不好導致研究院邊緣化更要不到資源,但其實常常所謂 : 個小功能在外面需要好幾個人專門開發,但常常在TL只有一兩個人投入一部分時間做 : 5.邊緣化後長官會更在意審核個單位成果 : 6.整天開會導致更沒時間研發 :   : 之前待過TL一陣子 :   : 許多長官脫離外面技術已久 導致在做產品時長官在意的點會很奇怪 :   : 譬如 看研發成果只在意UI介面有沒有客製化(? :   : 以前真的看過明明就opensource結果換個皮就變自己研發的 :   : 然後自己從頭到尾自己寫卻被嫌這樣沒研發能量 :   : 因此我覺得也不能怪基層RD 想做事的都被搞到做不了事了 許多前同事都跳出去了 :   : 聽說之前好像搞了策略轉型 但實際上大家都知道轉不了的 國營氣息太重 :   幫補血,本魯蛇也在 TL 待過一段時間。 我想這個同仁要表達的比較白話一點來說齁: 長官比較在意 PPT 好不好看辣! 什麼 performance 進步幾% 當然是不錯, 但是 PTT 精美、有指標能跟上面交代才是最重要的。 我是覺得 TL 都沒在 Research , 最主要不是找的人不夠強, 也不是長官沒有技術底子。 那陣子座位旁邊同仁都馬交大碩中央畢, 長官都什麼博什麼博的, 學歷審核比同期發哥還嚴格(幹。 重點是在 TL 院內看不到的大長官們方向錯誤, 導致底下的人都在演戲。 結論: 來惹 TL 就不要在意那麼多了, 會過得比較舒服。 以這種標準 + 工時來看的話,這邊還不錯。 小猜謎, 有天中午我看先進同仁牽著腳踏車出去運動, 請問下次再看到他回來時過了幾小時? 自此我知道這題答案之後, 就在 TL 過了一段不錯的日子。 emd -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.251.1 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1669206814.A.F5F.html

11/23 21:22, 1周前 , 1F

11/23 23:40, 1周前 , 2F
一樓無視版規?
11/23 23:40, 2F

11/23 23:57, 1周前 , 3F
台北TL表示羨慕
11/23 23:57, 3F

11/24 00:41, 1周前 , 4F
可惜,比不上敝司的新進同仁,通常我看到我的新進同仁
11/24 00:41, 4F

11/24 00:41, 1周前 , 5F
中午出去之後,就表示下班了
11/24 00:41, 5F

11/24 06:31, 1周前 , 6F
你確定原po不是第二天才看到他的先進同仁回來嗎?
11/24 06:31, 6F

11/24 07:24, 1周前 , 7F
隔天早上才看到他來
11/24 07:24, 7F

11/24 11:43, 1周前 , 8F
emd 是在致敬我大emt 嗎
11/24 11:43, 8F

11/24 14:15, 1周前 , 9F
中華的博士員工程度和外面差太多了,花店還有台大
11/24 14:15, 9F

11/24 14:15, 1周前 , 10F
電機博高管欸,能力比剛畢業的碩士菜逼巴還要爛
11/24 14:15, 10F

11/24 21:42, 1周前 , 11F
是快下班騎回來打卡嗎
11/24 21:42, 11F
文章代碼(AID): #1ZVXCUzV (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1ZVXCUzV (Tech_Job)