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[新聞] 科技公司CEO砲打「身兼多職」員工，結果被網友罵慘

看板Tech_Job (科技人)作者時間2年前 (2023/03/21 01:22), 2年前編輯推噓36(42推 6噓 50→)
留言98則, 55人參與, 最新討論串1/1
technews.tw/2022/10/24/tech-ceos-oppose-taking-multiple-jobs-at-the-same-time 2022年10月24日8︰15 科技公司CEO砲打「身兼多職」員工，結果被網友罵慘 還記得之前引起轟動的「做五份全職工」嗎？最近有科技公司對此行為宣戰。美國猶他州 科技公司Canopy的CEO Davis Bell，16日在LinkedIn發文，宣稱剛發現並開除兩名身兼多 職的正職員工。 他說得義正詞嚴，沒想到網友不買帳，直接罵翻。 Bell這篇頗具爭議性的文章批評「同時做一個以上全職」在社群媒體爆紅的全新工作模式 ：對我而言，這根本不該成為有趣的社會趨勢。根本就是竊盜和詐欺。誠實有良心的人不 該參與這種行為。 沒想卻來大量批評，Bell已關閉評論區。 Reddit吐槽職場討論區，此文章也引發爭吵，有網友問：憑什麼科技公司高層身兼多職沒 事，普通員工任職多家公司就被開除？ 向「職業多配偶制」宣戰 前情提要，最近大量討論的「一人多職」到底是怎麼回事。 約7月Reddit某網友分享經驗：他從窮小子變成「年入百萬工程師」，靠的不是努力工作 和去大公司熬幾年累積資歷，而是同時在5家公司（遠端）上班。且5個雇主有4個是全球 500強，加起來時薪達90美元，年薪估計達120萬美元。 這種玩法叫「身兼多（全）職」（overemployment），背景是經濟情況差、高通膨，越來 越多美國年輕人（特別是科技從業者或高技術白領）利用遠距上班的漏洞，同時在兩家甚 至更多公司上班──當然錢很重要，但有些人這樣做是為了興趣。 甚至有人稱為「職業多配偶制」 （Career Polygamy）。網路也有專門教學網站，教你如 何同時多家公司上班、更快實現財務自由，提供各種攻略小知識等，受不少人追捧。 Davis Bell就成為第一個反對的人。Bell是Canopy CEO，也是天使投資人，文章是這樣寫 的： 我們發現並開除兩名最近加入公司的工程師，這兩人來我們公司上班，卻沒有從前公司辭 職。他們實行的是最近流行趨勢：同時做兩份全職，且對兩家公司說謊。 這根本不是「副業」（side hustle）或「兼職」（moonlighting）等級。這就是邊說謊 邊做兩份全職，如同時開兩個會等。他們早期績效非常糟糕，幸運的是經理很快就嗅到問 題，抓到他們。 猶他州是美國新興科技業發展最快速區域之一。鹽湖城、普若佛等組成的城市群，因科技 業飛快發展，稱為「矽坡」（Silicon Slopes）。正因如此，許多「逃離矽谷／大城市」 的人，特別科技從業者眼中，猶他州／鹽湖城都市區儼然成為最佳目的地。自從新冠疫情 以來，越來越多人到這裡展開人生新章。 Bell公司Canopy創立於2014年，主營稅務／帳務管理相關SaaS軟體，規模不大，不到200 人，總部就設在鹽湖城和普若佛中間的Draper。他接受Business Insider採訪時表示，自 從遠距上班興起，親眼目睹越來越多科技從業者搬來猶他州定居工作──但難免會出現非 常無法接受的人。 他透露這兩人都在「大」科技公司上班，薪資已相當優渥，Canopy又開給他們13萬至14萬 美元年薪，認為他們只想增加收入，在Canopy根本沒做多少工作。還沒過三個月，兩人的 經理就因績效糟糕開始調查他們。與HR開會後，Canopy又寫信給他們前「大」公司詢問─ ─果不其然，對方表示兩人是公司員工。 在大公司工作拿高薪的人，現在都跑來猶他了。這些人錄取我們公司卻不工作──這種事 到哪都很離譜，更別提對（我們這種）中小型公司來說，傷害特別大。 他對「職業多配偶制」徹底否定：「每當我聽到類似故事，特別是竟然沒人擔憂核心道德 問題時，我都十分驚訝。在我看來，同時去兩家公司上班就是偷竊，且伴隨大量謊言和欺 騙。」 為什麼同時做兩份工就是偷竊？Bell解釋：公司有兩種，一種由投資方（包括各種養老基 金和投資基金）擁有，另一種由員工擁有（Canopy就是這樣）。任何情況只要公司有人占 著茅坑不工作，就是竊取投資方和員工的合法權益，這也是為什麼他無法接受有人「 steal from his company」。 這不僅損害其他同事（大家都是相同工作量，同事卻被迫做更多）；對某個迫切需要這份 工作的人來說，更是偷竊。Bell也分享如何找出這種員工的方法： 1.上班後沒有更新LinkedIn，直接設為私密帳號。 2.未申請任何公司福利。 3.開會時預設關閉鏡頭。 4.Slack、信件回覆緩慢。 5.經常開會遲到且沒有合理原因。 6.曾在大公司工作，經歷容易被團隊成績掩蓋。 「並不是說有以上狀況就代表這員工有問題，但如果某員工有幾點同時符合，可能性就很 大了。」 Bell解釋。 網友回擊：大頭可以，我們不行？ 看到Bell這篇「居高臨下」的文章，Reddit網友炸鍋了。 憑什麼科技大老還有公司高層和矽谷精英可身兼多職，不少人很驕傲說身兼XX基金投資人 ，打工仔想多賺錢就要被說成「小偷」、「騙子」？網友HanzJWer mhat就指「貝佐斯、 祖克柏、馬斯克都同時管理多家公司。憑什麼我就不可以？」 另一位網友說：「是啊，終於被你們發現了。我同時做兩份工作就是為了偷你們公司的東 西，就像那些酷小子。」（酷小子cool kids指是像馬斯克、多西這種傳奇創辦人）。 世界首富馬斯克（Elon Musk）就是典型代表，一度身兼特斯拉、SolarCity（後被特斯拉 收購）、SpaceX、Boring Company、NeuraLink等多家公司CEO或高層。馬斯克好兄弟傑克 ·多西（Jack Dorsey）也曾身兼Twitter和Square CEO（後被Twitter董事會踢出去）。 更別提Davis Bell也是身兼多職，既是Canopy的CEO，又是「天使投資人」。Bell只解釋 天使投資是「個人活動」，一個月只占他一點時間處理。 網友Rakshak-1總結頗準確：「（Bell的發言）就是典型的雙標。那些高層可自由用任何 方法追求利益，同時一般員工要是不能好好當個忠誠的僕人，他們就氣成那樣。」 很多上班族的認知，「身兼多職」不光是為了讓財務狀況好轉，也是對資本主義壓榨勞動 力價值的「聰明」反抗。一人做五份工的當然只是極端案例，不過過去兩年疫情肆虐期間 ，至少在兩家公司都是全職，確實成為不少年輕人的選擇。 甚至有先行者成立組織教其他人怎麼做。Overemployed.com就是教學網站，首頁直接掛著 一行大字：歡迎來到財務自由的隱密大門。 Overemployed專門服務同時做多份全職的上班族，宣傳此工作方式的各項好處，不僅讓上 班族收入更高、更快財務自由，也不用關心辦公室鬥爭，甚至裁員。 但也不是說身兼多職真的讓你安坐家中數鈔票：其實需要費更多精力平衡兩份工作，要很 注意時間管理和保持注意力。如果管理不好，兩份工作會互相影響都做不好，導致惡性循 環。即便如此，Overemployed還是宣稱身兼多職將存活一段時間，不外乎「遠端上班成為 常態」、「通膨逼迫」等理由。 Overemployed也為想嘗試的人提供參考建議，如盡量別去新創公司、開會時關閉鏡頭、社 群媒體不要提到工作內容、LinkedIn封鎖老闆同事、無線連接快速切換多台電腦滑鼠和鍵 盤等。不過Overemployed建議採用的設備如對抗公司監控員工活動的「滑鼠抖動器」（ mouse jiggler）等，很多可遠距上班的大公司都算違反規定。 讀者對身兼多職這件事怎麼看？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.153.230 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679332965.A.309.html ※ 編輯: AAAB (123.194.153.230 臺灣), 03/21/2023 01:24:14
推
03/21 01:38, 2年前 , 1F
因為那些大頭的所屬各個公司都知道那些大頭身兼多職
03/21 01:38, 1F
→
03/21 01:38, 2年前 , 2F
而公司是不知道你這名員工身兼多職的
03/21 01:38, 2F
→
03/21 01:39, 2年前 , 3F
如果你這名員工能力強到讓公司同意你身兼多職,那我
03/21 01:39, 3F
→
03/21 01:39, 2年前 , 4F
想也不會是個問題...
03/21 01:39, 4F
→
03/21 01:44, 2年前 , 5F
還沒遇過會同意兼職的，樓上是在說廢話嗎
03/21 01:44, 5F
噓
03/21 01:54, 2年前 , 6F
早點外送仔化吧 搞不懂問題嗎 專業分工是遲早的事
03/21 01:54, 6F
推
03/21 01:57, 2年前 , 7F
問題就是出在"公司不同意",那做出公司不同意的事情
03/21 01:57, 7F
→
03/21 01:58, 2年前 , 8F
被公司找到理由火掉不也是正常的事?至於那些老董為
03/21 01:58, 8F
→
03/21 01:58, 2年前 , 9F
何可以?阿不就是公司知情也同意那些大頭這麼做嗎?
03/21 01:58, 9F
噓
03/21 02:11, 2年前 , 10F
員工沒有法律義務跟公司說實話 除非有簽啥的
03/21 02:11, 10F
→
03/21 02:11, 2年前 , 11F
然後公司抓包也可以用違反公司規定為理由開除
03/21 02:11, 11F
→
03/21 02:12, 2年前 , 12F
這種事情抓起來一大堆 說真的公司就沒皮條R
03/21 02:12, 12F
推
03/21 02:34, 2年前 , 13F
別想太複雜 反正就是老闆覺得你上班打混 看是在炒
03/21 02:34, 13F
→
03/21 02:34, 2年前 , 14F
股還是兼職
03/21 02:34, 14F
推
03/21 02:39, 2年前 , 15F
不就斜槓，台灣又一次領先世界
03/21 02:39, 15F
推
03/21 02:42, 2年前 , 16F
看起來是同時在很多公司上正職班？感覺不像斜槓
03/21 02:42, 16F
噓
03/21 03:04, 2年前 , 17F
合約沒簽這塊結果以這理由開除，告死這老闆
03/21 03:04, 17F
推
03/21 03:18, 2年前 , 18F
工作做太爛被開除剛好阿？兩邊都做的好誰管你阿。是
03/21 03:18, 18F
→
03/21 03:18, 2年前 , 19F
說，美國是不是沒有官方勞健保才可以這樣？
03/21 03:18, 19F
→
03/21 04:06, 2年前 , 20F
有勞健保也可以,只是二邊都扣
03/21 04:06, 20F
推
03/21 04:22, 2年前 , 21F
兼職讚 缺錢不會多做點工作
03/21 04:22, 21F
推
03/21 04:59, 2年前 , 22F
這樣其實不如多加班
03/21 04:59, 22F
→
03/21 04:59, 2年前 , 23F
這不是單純兼職 是表面上同時做多個全職
03/21 04:59, 23F
→
03/21 05:00, 2年前 , 24F
跟你同時送吳伯毅和傅潘達類似
03/21 05:00, 24F
推
03/21 05:02, 2年前 , 25F
一份薪水夠高誰想多兼數打工
03/21 05:02, 25F
→
03/21 05:10, 2年前 , 26F
2份其實就很難了，開會時間就很難錯開。
03/21 05:10, 26F
推
03/21 05:52, 2年前 , 27F
這不是兼職，而是兩分以上全職。但的確也是因為薪
03/21 05:52, 27F
→
03/21 05:52, 2年前 , 28F
水太低而不得不…
03/21 05:52, 28F
推
03/21 06:06, 2年前 , 29F
美國是at will employment 老闆想火人就火人
03/21 06:06, 29F
→
03/21 06:06, 2年前 , 30F
也不需要啥理由
03/21 06:06, 30F
推
03/21 06:07, 2年前 , 31F
身兼數職沒問題阿，沒開會時去跑外送就好了
03/21 06:07, 31F
推
03/21 06:09, 2年前 , 32F
同時做吳伯毅和傅潘達沒有問題 因為外送員算包商
03/21 06:09, 32F
推
03/21 06:21, 2年前 , 33F
說實在的 能身兼多正職的 表示工作內容都是爽缺
03/21 06:21, 33F
推
03/21 07:00, 2年前 , 34F
台灣法令，隱瞞公司做兩份工作算違規啦。
03/21 07:00, 34F
推
03/21 07:12, 2年前 , 35F
如果能力超好也不會被懷疑
03/21 07:12, 35F
推
03/21 07:15, 2年前 , 36F
上班看股票 就被老闆罵了還身兼多職
03/21 07:15, 36F
→
03/21 07:25, 2年前 , 37F
台灣有勞健保，你想兩個正職還不可能，除非什麼基
03/21 07:25, 37F
→
03/21 07:25, 2年前 , 38F
金會領600萬另一個老闆自己女友的
03/21 07:25, 38F
推
03/21 07:30, 2年前 , 39F
而且在不同公司同時做正職還有利益衝突 保密的問題
03/21 07:30, 39F
→
03/21 07:30, 2年前 , 40F
像GG每次上下班都要安檢避免機密外洩
03/21 07:30, 40F
→
03/21 07:31, 2年前 , 41F
文中那種上班模式洩密的問題更大 要是被老闆反告
03/21 07:31, 41F
→
03/21 07:31, 2年前 , 42F
蠻有可能要賠到脫褲
03/21 07:31, 42F
推
03/21 07:57, 2年前 , 43F
又不是有可能洩密就會被告，你自己分割資料老闆要告
03/21 07:57, 43F
→
03/21 07:57, 2年前 , 44F
你要怎麼舉證你真的有洩密事實的實際證據
03/21 07:57, 44F
推
03/21 08:12, 2年前 , 45F
兼職可以啊 就不要績效差被抓
03/21 08:12, 45F
推
03/21 08:16, 2年前 , 46F
美國的勞健保可以繳兩份喔？難怪漏洞這麼多
03/21 08:16, 46F
→
03/21 08:17, 2年前 , 47F
洩密這種沒簽保密協定能罰嗎？簽了還要多支付費用才
03/21 08:17, 47F
→
03/21 08:17, 2年前 , 48F
算欸
03/21 08:17, 48F
推
03/21 08:22, 2年前 , 49F
竟然沒有自以為幽默的人說看成打砲，只好給推一下
03/21 08:22, 49F
推
03/21 08:30, 2年前 , 50F
我以為事主是民間高手，時間管理大師，結果也不是
03/21 08:30, 50F
→
03/21 08:30, 2年前 , 51F
，被火剛好而已吧。
03/21 08:30, 51F
推
03/21 08:31, 2年前 , 52F
Overemployment還缺工這麼嚴重 美國經濟真是強
03/21 08:31, 52F
推
03/21 08:34, 2年前 , 53F
如果能力強到可以身兼多職你覺得老闆會讓你去外面領
03/21 08:34, 53F
→
03/21 08:34, 2年前 , 54F
第二份全職還是在自己公司做更多事情？
03/21 08:34, 54F
推
03/21 08:39, 2年前 , 55F
學校老師 大學教授 很多都身兼多職
03/21 08:39, 55F
→
03/21 08:47, 2年前 , 56F
早說矽谷有人年收100萬美金的碼農很多
03/21 08:47, 56F
→
03/21 08:48, 2年前 , 57F
台灣應該WFH也很多
03/21 08:48, 57F
推
03/21 08:48, 2年前 , 58F
美國哪來健保…
03/21 08:48, 58F
推
03/21 08:51, 2年前 , 59F
強者我朋友在澳洲遠端在香港公司上班 但也同時在美
03/21 08:51, 59F
→
03/21 08:51, 2年前 , 60F
國大公司遠端上班XD
03/21 08:51, 60F
→
03/21 08:51, 2年前 , 61F
我倒覺得看能力 兼5份工作 肯定是沒做事才被抓包
03/21 08:51, 61F
噓
03/21 09:13, 2年前 , 62F
老闆要的是忠實的奴工，誰叫你可以這樣利用時間的
03/21 09:13, 62F
→
03/21 09:13, 2年前 , 63F
啊？
03/21 09:13, 63F
推
03/21 09:22, 2年前 , 64F
看成CEO打炮
03/21 09:22, 64F
噓
03/21 09:26, 2年前 , 65F
你要當奴工是你家的事
03/21 09:26, 65F
推
03/21 09:51, 2年前 , 66F
斜槓
03/21 09:51, 66F
推
03/21 10:01, 2年前 , 67F
美國勞工觀念正確
03/21 10:01, 67F
→
03/21 10:06, 2年前 , 68F
CEO跟員工打炮 身兼多職 有啥錯 做愛多領錢工作之一
03/21 10:06, 68F
推
03/21 10:10, 2年前 , 69F
重點是欺騙 不是身兼多職 被罵活該w
03/21 10:10, 69F
→
03/21 10:20, 2年前 , 70F
你要兼職要先講啊
03/21 10:20, 70F
→
03/21 10:20, 2年前 , 71F
人家不同意就能騙的，那詐騙犯也沒有義務說實話
03/21 10:20, 71F
推
03/21 10:32, 2年前 , 72F
我覺得performance 不能維持的話，就別兼差了吧
03/21 10:32, 72F
推
03/21 11:39, 2年前 , 73F
需要技術和實作的工作是很難兼差的
03/21 11:39, 73F
→
03/21 11:39, 2年前 , 74F
越出張嘴的工作越好兼差
03/21 11:39, 74F
推
03/21 11:43, 2年前 , 75F
如果兩邊都做到績效很好 那當然沒問題啊 但就是績效
03/21 11:43, 75F
→
03/21 11:43, 2年前 , 76F
爛才被炒 不是很正常嗎
03/21 11:43, 76F
→
03/21 12:02, 2年前 , 77F
績效差被抓包沒什麼好說的吧，同時你也佔去另一個人
03/21 12:02, 77F
→
03/21 12:02, 2年前 , 78F
的機會
03/21 12:02, 78F
推
03/21 12:24, 2年前 , 79F
一般來說雇傭制就是買員工的工時 上班時間不能兼職
03/21 12:24, 79F
→
03/21 12:24, 2年前 , 80F
有能力的可以自己接案作承攬制或自己開公司
03/21 12:24, 80F
噓
03/21 13:05, 2年前 , 81F
有本事同時幹多個正職，就要確保績效都能達成呀. 拿
03/21 13:05, 81F
→
03/21 13:05, 2年前 , 82F
錢不辦事被火很委屈？
03/21 13:05, 82F
推
03/21 13:13, 2年前 , 83F
問題是績效糟糕才被調查吧?
03/21 13:13, 83F
推
03/21 15:47, 2年前 , 84F
我就問那上班看股票算不算身兼多職？
03/21 15:47, 84F
推
03/21 16:36, 2年前 , 85F
狠一些直接強制RTO就好，一週RTO五天，不接受的就自
03/21 16:36, 85F
→
03/21 16:37, 2年前 , 86F
己遞resignation走人。
03/21 16:37, 86F
→
03/21 16:37, 2年前 , 87F
想薅資本家的羊毛門都沒有…
03/21 16:37, 87F
→
03/21 18:21, 2年前 , 88F
看成打炮
03/21 18:21, 88F
→
03/22 01:08, 2年前 , 89F
推文的居然還有奴性中的人
03/22 01:08, 89F
推
03/22 07:03, 2年前 , 90F
兼職可以，但表現就令人質疑
03/22 07:03, 90F
推
03/22 22:34, 2年前 , 91F
就多重奴工而已，沒有自主權不叫斜槓
03/22 22:34, 91F
→
03/23 11:15, 2年前 , 92F
居然討論能力強就去兼職 現在連做一份工作無法負擔
03/23 11:15, 92F
→
03/23 11:15, 2年前 , 93F
生活都認為是常態了嗎 有夠可悲的
03/23 11:15, 93F
→
03/23 14:14, 2年前 , 94F
這種兼職又不是為了果腹，而是追求最高速度抵達財富
03/23 14:14, 94F
→
03/23 14:14, 2年前 , 95F
自由，比較像是追求人生工作賣命階段speedrun的極限
03/23 14:14, 95F
→
03/23 14:14, 2年前 , 96F
運動
03/23 14:14, 96F
推
03/23 22:11, 2年前 , 97F
就算是遠距但身兼五職 真的能做到嗎 = = 太猛了吧
03/23 22:11, 97F
→
04/02 12:05, , 98F
五個低薪還不如找個正常的
04/02 12:05, 98F
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