Re: [討論] 一線大廠工程師生涯總收入

看板Tech_Job (科技人)作者 ( )時間11月前 (2023/03/30 23:17), 11月前編輯推噓40(40032)
留言72則, 46人參與, 11月前最新討論串6/7 (看更多)
※ 引述《sjerrysss (Jerry)》之銘言: : 標題: [討論] 一線大廠工程師生涯總收入 : 時間: Thu Mar 30 09:39:00 2023 : : 最近和幾個在一線豬屎屋的同學聊天 : 我們聊到工程師的生涯總收入 : 跟大家分享讓各位聞香一下 : : : 年齡/平均年收/總收入 (萬) : : 26-28/220/660 : 29-30/250/500 : 31-35/400/2000 : 36-40/500/2500 : 41-50/680/6800 : 51-55/800/4000 : : 他們參考公司的前輩 : 41歲之後應該是管理職 : 保守估計生涯總收入至少能達到1.6億 : : 我原本預估可以有2億以上 : 不過這也很看個人 : 機運好的人要達到2億也是很輕鬆 : 分享一下讓大家參考嘍 覺得這問題滿適合當成類似「一台校車可以塞多少顆高爾夫球」的腦筋急轉彎費米問題 既然是科技版,想想如果是個工程師的話,我們如何做出個合理的估算吧 : → callecstacy : 好好都不用繳稅 相信這種算法的人程度到哪 03/30 09:50 : 噓 x221l221 : 每年都在過年吧,還一年幾億的 做啥大夢 03/30 09:51 : 推 kaigogo : 不要把這一兩年的爆發當常態 03/30 09:51 : → loadingN : 拿公司每年的中位數去加減就好,沒啥好討論的 03/30 10:02 : 噓 didiininder : 表弟IC設計,第一年約140正負5左右,200up?不要再吹了 03/30 10:22 : → samm3320 : 要往上跳要升啊,越上面職缺越少 03/30 11:24 : → samm3320 : 你在一個階段輸了上不去薪水就不會大跳了 03/30 11:25 : → k2872869 : 這是天選之人的算法 不是常態 已退發哥的我 03/30 11:37 : → gn01216674 : 事實是40-60大多數人是400-500而已,除非你卡上dire 03/30 12:09 : → gn01216674 : ctor處長 03/30 12:09 : → gn01216674 : 怎麼可能人人處長? 03/30 12:09 : → gn01216674 : 薪水不會exp成長,是會飽和的 03/30 12:10 : 推 Hitmear : 菁英才上的去,平凡人一輩子最高成就就那樣 03/30 12:28 以上版友們的意見都滿中肯的,我們把這些因子考慮進來作為估算前提: 1. 稅率/健保保費等費用會根據所得級距調整,因為非線性比較麻煩 -> 我們先只算稅前 2. 科技業景氣循環大概 3-5 年一輪爆發,未爆發期間基本一灘死水 -> 我們先只估算普通情況 3. 在一線公司,周邊的人當然也都很出色,非天選之人有其常態 -> 根據流動率和階層人數比例估算晉升機率 關於 1, 真的要考慮各種費用跟稅的話,最低限度記得再打個 10-15% 折扣 破 500 的話大概抓 25%-30% 更合理 關於 2, 有爆發跟沒爆發大概先抓分紅差一倍左右,反正是估算,做完參數可以再調整 關於 3, 我們「稍微樂觀」的假定表現這個估算對象總是落在比 50% 同儕好一點點 假定所在的一線公司最基層的團隊平均約 7 個人 也假定在主管晉升或是離職前沒有晉升機會 假定人員流動率跟人員成長率都是很穩定低的 5% 因此在大概 7 年後會差不多落在全公司 top 50% 資深的程度 但約 19 年才有機會輪到你晉升 (top 14% 資深) -> 所以除了跳槽,不考慮晉升可能 -> 大部分在這間公司的人都是靠年資升等跟累積加薪,或是從外面跳槽來的 -> 7 年後可能會落在薪資中位數附近 但因為沒有晉升,年資升等可能會撞到上限,假定上限出現再 5 年後 [接下來引入各種 Dcard 謠傳資訊做參考進行進一步概算] 假定參考資訊: - 躺平年每年調薪 3.5%, 有升等則調整 10% (先不假定跳槽) - 躺平年該一線公司有機會晉升到的不同職等 中等考績年分紅分別是 30/60/100/150,中上考績年分紅x1.5 - 起薪假定 8x14 = 112 - 假定雖然不晉升,但是每 4 年因為後兩年考績中上能順利升等一次 (貼近上面的 7+5=12) - 但達到升等上限時,年調薪幅度降到 1%,且考績假定就是恆定中等 (彼得原理) 那剩下的就是計算啦 26-29: 112x(1+1.035+1.035^2+1.035^3) + 30x(1+1+1.5+1.5) = 112x4.214 + 30x5 = 472+150 = 622 假定遇到一次爆發, 最後一年再加 30x1.5 = 667 (=166/yr) 並接著一次升等,下階段底薪調整到 112x1.035^3x1.1 = 136 30-33: 136x4.214 + 60x5 = 573+300 = 873 再加上最後一年一次爆發 60x1.5 = 963 (=240/yr) 同前遇到升等,底薪調整到 136x1.035^3x1.1 = 166 34-37: 166x4.214 + 100x5 = 699+500 = 1199 一樣加上末段爆發 100x1.5 = 1349 (=337/yr) 最後一次升等,底薪調整到 166x1.035^3x1.1 = 202 38-55: 202x(1+1.01+...+1.01^17) + 150x18 = 3962+2700 = 6662 18 年「樂觀估計」公司沒倒還順利的遇上了又 4 次爆發 -> 多了 4x150 = 7262 (=403/yr) 因此生涯稅前總和大概是 667+963+1349+7262 = 10241 (=341/yr) 考慮到某一線公司近年的某未爆發年薪資中位數約略 400 對照之下最後 18 年的平均薪資,一個非天選之人的這個情境看起來還算合理 那再來考慮各種費用税後呢 1-4 年約 -15%, 5-8 年 -18%, 9-12 年 -20%, 13-30 年 -25% -> 費用及稅後實際收入約為 567+790+1079+5447 = 7883 (=262/yr) [數字總結] 26-29: 667 ~= 166/yr x 4 30-33: 963 ~= 240/yr x 4 34-37: 1349 ~= 337/yr x 4 38-55: 7262 ~= 403/yr x 18 -------------------------- 10241 ~= 341/yr x 30 (稅/費用前) - 2358 ~= 78/yr x 30 (稅/各種費用) -------------------------- 7883 ~= 262/yr x 30 (税/費用後) 這是假設一個成功在畢業後進入所謂一線公司 但與「公司內的其他同儕相比平平」的「普通人」 預計的生涯工作收入 [補充說明] 關於其他可能,像是跳槽成功這點暫且跳過 因為正如前面假設的「在一線公司表現平平」 要獲得加薪的可能也只會出現在「順利找到同樣或是是更好的是一線公司」 晉升下一階的管理職跟跳槽獲得加薪 20% 的難度大概差不多,所以就直接忽略了 即使算入,可能也就是一次的機會點而已 (這與不斷高速成長所以從三線一路跳到一線並升職情況不同) 綜上,我想可能是個比較合理的推算,可以推估一線公司員工職涯平均的樣貌 雖然對於一般民眾來說已經是高薪的職涯,但也並非大富大貴 對於以上數字有想要修正的,應該也很容易替換掉數字自己計算 各種假設如有不盡合理或想要修正的,應該也很容易調整 工程師嘛,根據手頭的資訊,基於數字建個合理的模型跟調整,應該都辦得到? -- (久違的來騙看看不知道能幹嘛的 P 幣) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.22.6 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1680189468.A.8A1.html

03/30 23:19, 11月前 , 1F
你還真閒算一堆數字XDDD
03/30 23:19, 1F

03/30 23:23, 11月前 , 2F
畢竟工程師算數字不是比較有趣嗎
03/30 23:23, 2F

03/30 23:29, 11月前 , 3F
你還算合理一點 原po比較有夢想
03/30 23:29, 3F

03/30 23:32, 11月前 , 4F
我原po,稅前一億再看看現在的房價,感覺有點抖
03/30 23:32, 4F

03/30 23:35, 11月前 , 5F
難得有認真文給推~
03/30 23:35, 5F

03/30 23:36, 11月前 , 6F
現在房價真的不高啊 假設兩個人賺~
03/30 23:36, 6F

03/30 23:37, 11月前 , 7F
推認真讓數字說話
03/30 23:37, 7F

03/30 23:45, 11月前 , 8F
這篇比較客觀 能不能升遷真的有時也要是運氣
03/30 23:45, 8F

03/31 00:26, 11月前 , 9F
考績中等可以在40歲以前月薪到達20萬?
03/31 00:26, 9F

03/31 00:51, 11月前 , 10F
@mooto, 上面這樣算40歲(第15年)14個月底薪不含分紅
03/31 00:51, 10F

03/31 00:51, 11月前 , 11F
216=月薪15.5,加上獎金則是每年366。但考慮到上面
03/31 00:51, 11F

03/31 00:52, 11月前 , 12F
的諸多假設,其中光是考績中等「還」能每次時間到就
03/31 00:52, 12F

03/31 00:52, 11月前 , 13F
升,其實就還算有點運氣了,所以這當成一個普通人的
03/31 00:52, 13F

03/31 00:52, 11月前 , 14F
「可期待線」估算比較好。
03/31 00:52, 14F

03/31 01:22, 11月前 , 15F
認真算給推 但要能持續固定間隔升等 要嘛績效優異
03/31 01:22, 15F

03/31 01:22, 11月前 , 16F
要嘛再不升就要被砍了XD
03/31 01:22, 16F

03/31 01:24, 11月前 , 17F
某些職等以上不是躺平時間到就會上到
03/31 01:24, 17F
這點完全同意,所以我也覺得「能順利升等四次才升不上去」其實已經稍微有點樂觀

03/31 02:28, 11月前 , 18F
現在做到55不是怕中年失業 是怕身體撐不住 不然這
03/31 02:28, 18F

03/31 02:29, 11月前 , 19F
個數字算偏低的
03/31 02:29, 19F

03/31 02:29, 11月前 , 20F
MTK 資深E9 一個月15萬跑不掉吧...這樣隨便算都有2
03/31 02:29, 20F

03/31 02:29, 11月前 , 21F
10底薪了
03/31 02:29, 21F

03/31 07:08, 11月前 , 22F
不婚不買房不買豪車,好好存對股票,中上水準的公司
03/31 07:08, 22F

03/31 07:08, 11月前 , 23F
員工,35~40歲退休輕而易舉,靠股票股利養你一輩子
03/31 07:08, 23F

03/31 07:09, 11月前 , 24F
退休回老家住,生活不啃老,每年還能出國兩三次
03/31 07:09, 24F

03/31 07:09, 11月前 , 25F
套房租15年不用200萬,但結婚買房葬送一輩子賤賣命
03/31 07:09, 25F

03/31 07:09, 11月前 , 26F
退休住老家免繳房貸,不背貸不養妻,不為生活被上司幹
03/31 07:09, 26F

03/31 07:13, 11月前 , 27F
幹嘛對廢文認真 認真就輸了 XD
03/31 07:13, 27F

03/31 07:42, 11月前 , 28F
Okubo的總結簡單有力 其實很多台女工程師就是這樣
03/31 07:42, 28F

03/31 07:43, 11月前 , 29F
可惜很多台男還是被基因裡的求偶衝動控制
03/31 07:43, 29F

03/31 08:22, 11月前 , 30F
這篇跟現實差不多,200-350萬之間才是中間值
03/31 08:22, 30F

03/31 08:30, 11月前 , 31F
有理!
03/31 08:30, 31F

03/31 08:35, 11月前 , 32F
我前兩三年只買三間房房,其實自住的以外,賣一賣也
03/31 08:35, 32F

03/31 08:35, 11月前 , 33F
是退休,誰跟你存20年還要挑對的股
03/31 08:35, 33F

03/31 08:38, 11月前 , 34F
雖然直接End看最後數字,但仍然感謝專業工程師計算
03/31 08:38, 34F

03/31 08:38, 11月前 , 35F
出一生到底能領多少
03/31 08:38, 35F

03/31 08:40, 11月前 , 36F
Ray
03/31 08:40, 36F

03/31 08:46, 11月前 , 37F
認真文推
03/31 08:46, 37F

03/31 09:02, 11月前 , 38F
屌打醫師,三十年沒調薪
03/31 09:02, 38F

03/31 09:04, 11月前 , 39F
合理
03/31 09:04, 39F

03/31 09:09, 11月前 , 40F
認真給推,這樣看,照幾年前政府幫忙算的小孩費用,
03/31 09:09, 40F

03/31 09:09, 11月前 , 41F
含補習費,哪怕一線公司,要良好培育後代,兩個也是
03/31 09:09, 41F

03/31 09:09, 11月前 , 42F
極限了,再多就會壓縮到自己的養老費了
03/31 09:09, 42F

03/31 09:11, 11月前 , 43F
你太認真啦
03/31 09:11, 43F

03/31 09:20, 11月前 , 44F
DC可以這樣分析,但有沒有抓住人生至少三次的AC機
03/31 09:20, 44F

03/31 09:20, 11月前 , 45F
會結果會天差地遠。例如景氣谷底買股,重劃區鳥不
03/31 09:20, 45F

03/31 09:20, 11月前 , 46F
生蛋的時候買房,或是案子bingo被拔擢升遷之類的。
03/31 09:20, 46F
的確如 iamala 說的這是 DC 分析 (加上一點點的規律性景氣週期修正) 不過在假設這是個「一線公司中的一般人」上 單就個人因為工作上 bingo 而來的所得 AC 機運 我會比較悲觀的認為每人平均只會遇到一次 算完分析之後,我也認為對大多數人而言 要超出這限制還是得靠投資/投機等變化 (剩下的兩次 AC) 但這些變化依然要有個「本」才能槓桿 所以這個分析在這個邏輯下,可以當成「一般人有多少的本可以使用」的參考 要執行 Okubo7788 / a1237759 等板友的建議時,也才知道自己可用的家底

03/31 09:42, 11月前 , 47F
認真文
03/31 09:42, 47F

03/31 09:43, 11月前 , 48F
對廢文也太認真回答
03/31 09:43, 48F

03/31 09:46, 11月前 , 49F
認真算給推
03/31 09:46, 49F

03/31 10:05, 11月前 , 50F
合理推斷
03/31 10:05, 50F

03/31 10:15, 11月前 , 51F
薪資系給推
03/31 10:15, 51F

03/31 10:17, 11月前 , 52F
收入系
03/31 10:17, 52F

03/31 10:58, 11月前 , 53F
房仲可以看這一篇來啃宅宅們 還不錯
03/31 10:58, 53F

03/31 11:05, 11月前 , 54F
果然是工程師宅宅
03/31 11:05, 54F

03/31 11:27, 11月前 , 55F
能照這劇本走大概也算天選之人了
03/31 11:27, 55F

03/31 12:53, 11月前 , 56F
真的走滿這劇本的也是工程師裡的少數了
03/31 12:53, 56F

03/31 12:54, 11月前 , 57F
合理推算 但更多的是達不到的一般人
03/31 12:54, 57F

03/31 13:38, 11月前 , 58F
出社會就能一線到退休,公司也沒沒落,算稀有了吧
03/31 13:38, 58F
雖然初衷是希望提供個比較有依據的參考試算 (X) 想建模算好玩的 (O) 但我也同意這種「代表性」劇本真的能平安走完 可能跟無病痛自然睡夢中老死一樣稀有吧 希望能讓看到的人對科技業的本業收入有更合理的期待

03/31 15:09, 11月前 , 59F
為什麼要跟廢文認真
03/31 15:09, 59F

03/31 15:24, 11月前 , 60F
寫論文喔?XDDDDDDDD
03/31 15:24, 60F

03/31 17:56, 11月前 , 61F
房價太貴 年輕人你為什麼不反抗?
03/31 17:56, 61F

03/31 19:53, 11月前 , 62F
40歲20萬還好吧
03/31 19:53, 62F
(順便在內文補上數字總結) ※ 編輯: agra (61.230.31.61 臺灣), 03/31/2023 23:12:07

04/01 00:35, 11月前 , 63F
認真推
04/01 00:35, 63F

04/01 05:48, 11月前 , 64F
推一個
04/01 05:48, 64F

04/01 09:42, 11月前 , 65F
薪資工程師就決定是你了
04/01 09:42, 65F

04/01 10:04, 11月前 , 66F
推認真
04/01 10:04, 66F

04/01 14:11, 11月前 , 67F
04/01 14:11, 67F

04/03 12:55, 11月前 , 68F
你算的跟我目前經歷的差不多
04/03 12:55, 68F

04/05 08:08, 11月前 , 69F
這篇證明了第一篇不是廢文吧 這篇講的是普通人
04/05 08:08, 69F

04/05 08:08, 11月前 , 70F
若是發展得不錯 有在努力規劃的 就會超過一億不少
04/05 08:08, 70F

04/05 08:09, 11月前 , 71F
很多人為了不觸及自己自卑的內心深處 一看到漂亮
04/05 08:09, 71F

04/05 08:09, 11月前 , 72F
的數字 就是先噓再說
04/05 08:09, 72F
文章代碼(AID): #1a9QWSYX (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1a9QWSYX (Tech_Job)