Re: [新聞] 被OpenAI開除不怨恨? 奧特曼曝真實感受

看板Tech_Job (科技人)作者 (Bill)時間3月前 (2023/12/01 00:15), 編輯推噓12(13126)
留言40則, 24人參與, 3月前最新討論串2/2 (看更多)
openAI CEO 差點被董事會離職, 其他700多位員工 也以集體離職對董事會抗議 然後微軟跟其他公司對這些即戰力表示, 來1個收1個 來1打收1打!! 收好收滿!!! 個人有點納悶為啥國外 難道沒有禁止競業條款? 旋轉門條款? 如果這樣集體跳槽到 微軟和其他競爭軟體產業,工程師 難道不會被告嗎? 印象中台灣工程師 相對比較不敢這樣名目張膽跳槽到競爭對手公司, 印象中有案例就有GG跳去三星的,後來被告? 為啥國外考以名目張膽,微軟直接新聞放話, 來幾個收幾個? ※ 引述《hvariables (Speculative Male)》之銘言: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20231130004566-260410?chdtv : 被OpenAI開除不怨恨? 奧特曼曝真實感受 : 18:25 2023/11/30 中時新聞網 賴宇萍 : https://images.chinatimes.com/newsphoto/2023-11-30/1024/20231130004576.jpg
: OpenAI在29日正式宣告奧特曼回任公司執行長。(圖/路透社) : 人工智慧公司OpenAI在29日宣告奧特曼(Sam Altman)正式回歸擔任執行長一職,而大股 : 東微軟將以無表決權的觀察員身分加入公司董事會。談到短短5天內,歷經被開除、傳出 : 回鍋、董事會另尋人選、員工集體反彈,到正式回任,奧特曼表示,「我體認到,公司沒 : 有我也能正常運轉,這是一件非常好的事情」。 : 奧特曼29日接受美國知名科技媒體The Verge專訪時表示,他很高興能夠回到OpenAI。至 : 於當初被無預警開除,以及OpenAI在他「缺席」期間的運作方式,感覺也不是太糟糕。 : 重回OpenAI之後,奧特曼不再感受到壓力與負擔,不再認為自己必須要做某些事情,「沒 : 有我,公司也會很好,這感覺很好,團隊都做好準備,且已經升級了」。 : 不過他坦言,OpenAI董事會開除他的次日就想找他回來,他的第一反應是抗拒、受傷和憤 : 怒。但是他很快就克服這些負面情緒,因為他真的熱愛OpenAI,過去4年半都全心投入其 : 中,因此同意了回鍋擔任執行長。 : 至今外界仍然相當關切,當初原先董事會決定開除他的原因,奧特曼在訪談中仍然避談此 : 事,僅表示公司的新董事會將進行獨立審查,「總有一天我會很高興談論這裡發生的事情 : ,但不是現在」。 : #OpenAI #奧特曼 #董事會 #微軟 #觀察員 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.81.98.20 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1701360951.A.E51.html

12/01 00:37, 3月前 , 1F
你以為能進OpenAI的都是普通人喔。一堆公司搶著幫忙
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12/01 00:37, 3月前 , 2F
付賠償金好嗎。
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12/01 01:33, 3月前 , 3F
在加州競業條款違法 所以美國工作合約大多不會有
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12/01 01:42, 3月前 , 4F
看地點吧
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12/01 02:07, 3月前 , 5F
台灣動不動就罵你叛徒 叛國 用道德綁架啊
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12/01 02:38, 3月前 , 6F
正常台清交理工通常學半年ML就能進OpenAI, 四中要
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12/01 02:38, 3月前 , 7F
花8個月, 科大生約一年
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12/01 02:39, 3月前 , 8F
樓上反串嗎?
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12/01 03:05, 3月前 , 9F
你來這裡問一堆領台幣月薪四萬的是想知道什麼
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12/01 03:09, 3月前 , 10F
看上面什麼道德綁架的就知道根本不知道國外公司怎
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12/01 03:09, 3月前 , 11F
麼玩的 笑死
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12/01 03:59, 3月前 , 12F
就算有竟業你去其他州上班就沒事了
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還有那個p開頭的當笑話看就好了
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12/01 06:39, 3月前 , 14F
台灣資方愛用道德綁架是真的啊,勞工比較奴也是真
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12/01 06:39, 3月前 , 15F
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12/01 07:16, 3月前 , 16F
是台灣的CASE很不正常好咩~
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12/01 07:22, 3月前 , 17F
台灣管理層 走了底下都各各叫好 跟美國不一樣 美國
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12/01 07:22, 3月前 , 18F
都是有魅力領導著上去管理人 台灣都噁心人上去
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12/01 08:25, 3月前 , 19F
加州沒有競業禁止啊~
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12/01 09:09, 3月前 , 20F
為了這些員工矽谷那些老闆去開家海外公司讓這些人WF
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12/01 09:09, 3月前 , 21F
H也是絲毫不會猶豫啦
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12/01 09:38, 3月前 , 22F
只是從子公司還回母公司上班,所以沒問題?
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12/01 12:48, 3月前 , 23F
華人職場 很愛用敬老尊賢這一套
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12/01 12:48, 3月前 , 24F
能力爛,但是年紀大,就以佬賣佬的垃圾老屁股一
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12/01 12:48, 3月前 , 25F
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12/01 14:27, 3月前 , 26F
哪來的母公司?
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12/01 17:57, 3月前 , 27F
會寫tensorflow 和python 就可以進openAI
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12/01 18:20, 3月前 , 28F
會寫vb6可以進嗎
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12/01 19:14, 3月前 , 29F
台灣都是會拍馬屁的升越快
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12/02 08:12, 3月前 , 30F
就老闆沒錢的問題
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12/02 08:30, 3月前 , 31F
美帝的non compete在加州是不合法的…
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12/02 08:32, 3月前 , 32F
只會框架應該就只是雜魚吧,不信可以去查查Ilya是
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12/02 08:32, 3月前 , 33F
何等背景,其他員工肯定也是一票名校PhD牛鬼蛇神。
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12/02 08:36, 3月前 , 34F
噁心人當管理層太有感了XDDD
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12/02 12:47, 3月前 , 35F
競業不是要給錢嗎 不給錢就不合法 台灣也一樣吧
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12/02 12:48, 3月前 , 36F
而且條款 補償金額足以維持勞工離職後競業禁止期間
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12/02 12:48, 3月前 , 37F
之生活所需。 這條就很有解釋空間了
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12/02 12:52, 3月前 , 38F
而且補償金額還必須跟勞工禁止期間就業範圍損失相當
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12/02 12:56, 3月前 , 39F
原則上就是要雇主付相同的錢給員工競業期間不上班
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12/03 13:44, 3月前 , 40F
背後是MS爸爸 要火人前三思
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文章代碼(AID): #1bQBKtvH (Tech_Job)
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