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Re: [請益] offer的薪資不明已刪文

看板Tech_Job (科技人)作者 (正義)時間1月前 (2024/03/30 00:03), 編輯推噓1(1推 0噓 7→)
留言8則, 1人參與, 1月前最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《ntuncku999 (正義)》之銘言： : 科技業貌似凍得很慘 : 好不容易找到一家代工廠 : 面試時談到45k 年終1.5 : 但入職報到後 : 繳了該繳的資料後開始寫員工資料 : 最後有一份補充文件 : 「試用期期間內若自行離職或淘汰，僅給基本薪資，並於考核後首次發薪日發放；試用 期 : 過後合格，轉正職月薪制，薪資依照試用期間考核核定」 : 請問有其他版友有遇到這樣嗎？ https://i.imgur.com/Xn8fsL8.jpg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.23.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1711728197.A.8E4.html
推
03/30 03:45, 1月前 , 1F
第一次薪資發放應該有問題，看一下勞動部111年3月14
03/30 03:45, 1F
→
03/30 03:45, 1月前 , 2F
日勞動條二字第1110140080號函釋。
03/30 03:45, 2F
→
03/30 03:48, 1月前 , 3F
如果急著工作就先做，如果要試用期內翻臉，若不嫌
03/30 03:48, 3F
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03/30 03:48, 1月前 , 4F
麻煩就往勞工局，甚至法院告上去。因公司吃定勞工
03/30 03:48, 4F
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03/30 03:48, 1月前 , 5F
怕麻煩不敢告。
03/30 03:48, 5F
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03/30 04:08, 1月前 , 6F
這種會吃員工豆腐公司，更要小心其加班費、投保薪
03/30 04:08, 6F
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03/30 04:08, 1月前 , 7F
資用底薪算，加班費與投保薪資用底薪算是違法，現在
03/30 04:08, 7F
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03/30 04:08, 1月前 , 8F
都是用全薪算。反正吃定勞工不懂，或怕麻煩。
03/30 04:08, 8F
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