Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了

看板Tech_Job (科技人)作者 (andy920262)時間4小時前 (2024/12/18 18:56), 編輯推噓56(59345)
留言107則, 54人參與, 2小時前最新討論串3/4 (看更多)
https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/257533191 https://i.imgur.com/Q2Nfan8.jpeg
幫高調一下 據說是職場霸凌 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.15.35 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734519384.A.C4C.html

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完全不意外
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本人於今年8月親身體驗台達電的HR和主管霸凌,歡迎
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記者找我索取錄音檔
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高調
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2024.8 就覺得這家公司文化遲早出事!HR和主管把我
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關在小房間,中午也不讓刷餐吃飯,一路餓到晚上六點
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多,上廁所也跟在你旁邊。逼你自願離職,但日期卻被
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人資許小姐改了好幾次,人資要求一定要當天離職,
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還被恐嚇將來reference check會很難看,還好都有錄
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音存證。
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一個S4主任專員在台達被搞成這樣,可以想像25歲的一
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定撐不住往下跳。
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後來10月 Dcard有人爆料台達集體裁員,當時公關帳
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號gn還出來抹黑我是網軍
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高調
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但這邊根本不是我發的,可見PTT和Dcard有專門幫這家
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公司洗地的帳號
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台達電 好 記住了
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12/17我轉貼Dcard有台達員工跳樓的消息,同樣的公
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關帳號gn再次抹黑我是網軍,直到今天下午記者去證
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實,公關才閉嘴
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霸凌者 洗地者 全家死無葬身之地 被砂石車碾成肉醬
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研替好像很難換單位?跑不掉只好跳了QQ
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台廠習慣一定是主管等升遷
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很多版友都被公關帳號打成是網軍,這家公司真的是
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很惡劣。
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2F 遭遇如果是真的,那真的有夠扯的資方耶!
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有去勞工局舉發嗎
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人資為什麼沒有接住?
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悲哀的臺灣職場。難怪好野人有錢寧願小孩送出國也
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不要留臺灣職場讓人糟蹋。
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人都跳了 怎麼檢舉
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準備去提告人資許小姐和主管強制罪和恐嚇罪,後來
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離開後真的是海闊天空,那ㄧ天在台達的小房間真的是
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太可怕了,慶幸我現在還能推文。
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HR在幹嘛
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還有 28 則推文
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勞動部:立意
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幫高調
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台灣又不會判死刑,幹嘛不乾脆捅對方去死
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12/18 20:03, 3小時前 , 71F
幫高調
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很好奇關在小房間是怎樣 走出去回自己座位幹嘛的會
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怎樣嗎?沒碰過好奇
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12/18 20:04, 3小時前 , 74F
總不會門鎖起來幹嘛的吧?
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12/18 20:07, 3小時前 , 75F
不知道現在研替怎樣 我13年前研替 一開始還沒適應
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公司是真的會蠻憂鬱的 綁住又走不了
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gn012是誰呀為什麼新聞都爆了還要說分身怎樣的
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12/18 20:08, 3小時前 , 78F
有證據有事實確實跟分身不衝突 但重點是啥很明確吧
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為啥不能嗆對方,直接報警就好?
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12/18 20:09, 3小時前 , 80F
白天跳,是怎樣的主管?業界很小喔,找得到下一份
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工作嗎?
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12/18 20:10, 3小時前 , 82F
有證據有事實就算整個站都他的 事實還是事實
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12/18 20:12, 3小時前 , 83F
高調
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12/18 20:27, 2小時前 , 84F
高調
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12/18 20:27, 2小時前 , 85F
高調
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12/18 20:30, 2小時前 , 86F
我比較好奇 2f到底幹了什麼事情 能分享一下嗎
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12/18 20:30, 2小時前 , 87F
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12/18 20:31, 2小時前 , 88F
高調
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真想知道 什麼情況下 會需要用這種手段處理
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12/18 20:33, 2小時前 , 90F
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12/18 20:35, 2小時前 , 91F
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12/18 20:38, 2小時前 , 92F
高調
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12/18 20:39, 2小時前 , 93F
高調
12/18 20:39, 93F

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高調 垃圾公司
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12/18 20:43, 2小時前 , 95F
ㄌㄜ ㄙ ㄍㄨㄥ ㄙ ˇ
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12/18 20:44, 2小時前 , 96F
台廠好慘
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12/18 20:46, 2小時前 , 97F
阿達電子
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12/18 20:50, 2小時前 , 98F
台達真的是OX
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12/18 20:52, 2小時前 , 99F
小房間長這樣 人資和主管同時逼你簽自願離職 然後
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跟你說不簽會在業界黑掉 25歲的小朋友真的會害怕
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很可惜 那都是人資唬人的話術而已
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還有看到offer文時不要隨便相信版上推薦,因為背後
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12/18 20:54, 2小時前 , 104F
可能是有人在集體抓交替
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12/18 20:55, 2小時前 , 106F
高調
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12/18 20:55, 2小時前 , 107F
登出後覺得人生很美好
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文章代碼(AID): #1dOgfOnC (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1dOgfOnC (Tech_Job)