Re: [心得] 鴻海嘉年華抽中 Model B,不給然後資遣你
※ 引述《erichlin (erichlin)》之銘言:
: 如題,鴻海真是令人心寒。
: 2023年1月15日,鴻海舉行線上嘉年華,我在這次抽中了生產時間未知的電動車Model B
,
: 經過了將近兩年的時間,獎項無消無息,但倒是先等到了資遣我的消息。
: 現在問題來了,最後工作日在2025年1月,詢問公司哪沒有實現的獎項該怎麼處理呢?
人
: 資單位說這與資遣無關,不是他們負責的,我最錯的就是相信了人資,簽了非自願離職
表
: ,去詢問職福會,得到的是
: ”領取嘉年華摸彩獎項須為在職的正式員工,在職與否也一直是職福會贈與職工福利的
客
: 觀判斷標準,為保持對所有職工的公平性並遵守公開公告的規範,恕職福會無法特開此
例
: 。”這樣的答案。
: 就是不給也不補償,不在職是你的事,不發就是不發。我非自願不在職,是集團資遣的
,
: 這樣以後集團想省點錢,抽到獎的通通資遣,這樣什麼都不用發出去,還可以在新聞上
面
: 寫的漂漂亮亮。這種球員兼裁判作法就是鴻海的公平?現在鴻海也沒有其他回應,就只
能
: 看是否還有什麼外部的協商方式了。
: 曾經我以為在鴻海工作事驕傲的事,現在我只覺得自己真天真,海中涼涼的令人心寒。
: 2025年的嘉年華又要辦了,有人稱這公司就是最大的詐騙集團,還真不是沒有道理。
: 也希望年後求職的朋友們,你們永遠有比鴻海更好的選擇。
這案例跟抽獎領股票差不多
公司抽獎都會約定 領獎時要有員工身份
抽中股票 很多都是要過一段時間才給
如果那時退休或被資遣就拿不到了
可以參考民法408條
以及下面的網頁
https://zhelu.tw/post/gifting-of-company-shares
如果公司很刻意為了不履行契約資遣你
你可以試看看 民法148-2的誠信原則
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.138.235.172 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1737597654.A.4E4.html
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