Re: [心得] 鴻海嘉年華抽中 Model B,不給然後資遣你
https://today.line.me/tw/v2/article/v8nrWj
鴻海認為,為了抽獎的公平性,當天主持人有特別提到「獎項發放時需在職始具領取資格」
,並以投影片播放方式講解,內容清晰明瞭,所以歐男已不符合條件,但對方仍刻意將自己
列入抽獎名單中,已有違誠信原則。
新北地院法審理後認為,鴻海規定「發放時需在職始具領獎資格」,屬於贈與契約附有停止
條件,雙方之間是成立的,而且歐男可以自行決定是否在職,但最終選擇退休,公司在發放
股票時已不在職,不具領獎資格,駁回歐男的訴求,可上訴。
關鍵就在於發文人到底是不是自願離職
法院認為如果員工能自行選擇是否在職
那公司不發放就合法
但是公司資遣員工算不可抗因素
但是但是
尾牙抽一個未來商品
有點懷疑能不能套用到十張股票的情景
※ 引述《AiriMania (あいりまにあ)》之銘言
: 省流:原PO除非拿出更多具體資訊
: 不然沒什麼好吵的,鴻海勝
: 先提你一個問題,也避免你被告
: 既然你在文中提到欠了自願離職
: 那就不應該用聳動的標題帶風向
: 第二,重點來了
: 鴻海過去有類似的案例
: 關鍵字是十張股票
: 在那個案例裡面
: 法院判公司勝訴
: 如果你沒有比他更多的手牌
: 那建議就別看這串文章了
: 你得不到你要的答案了
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