Re: [請益] 透過獵頭談到的offer不能反悔嗎

看板Tech_Job (科技人)作者zzahoward (Cheshire Cat)時間10小時前 (2025/03/12 08:36)推噓7(7推 0噓 4→)

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我這邊來解釋一下Hunter怎麼賺好了 Hunter是抽年薪的%數，至於年薪怎麼算，要看他們怎麼跟公司簽約會有個minimum charge，但科技業很少用到這邊當然，試用期間人跑掉了或是fail了Hunter要免費回補所以Hunter的目的是要成交，說服客戶/Candidate在薪資和福利中間取的共識至於實際要怎麼玩counter offer? 以下是台灣外商市場美國/歐洲/澳洲offer我都拿過，不過談的都是含relocation所以不太一樣那我也沒玩過歐美的counter offer，所以實際上不一定通用我自己的經驗啦，對方offer出來以後，Hunter就會開始想辦法壓時間可能說對方只給你兩天考慮 or 三天考慮，否則就要撤回假如offer是你滿意而且也是夢想的公司，其實多數人大概隔天就接了也不是我們今天談論的主題那你今天跳槽其實只是為了更多$$、更多發展性、想玩Counter offer 那就要玩兩面手法 Oral offer出來 (甚至之前)，就開始跟原公司談了當然Oral offer你一定會接收到很多壓力，Hunter會說只能兩三天考慮這其實是放屁，除非你是那種免洗職，不然有點經驗的假如你都面到最後新公司也不想隨便放掉candidate去找備選拖個一個禮拜絕對沒問題的你可以說你在國外出差/旅遊可以說工作太忙要找時間跟家人討論可以說要去行天宮拜拜擲筊把壓力丟給Hunter，讓他自己去跟客戶溝通，要成交這單你是關鍵現在答不答應offer的主動權是在candidate手上怎麼會去簽什麼反悔賠兩倍的鳥蛋合約 Candidate從頭到尾都不需要跟Hunter簽約，只認對方公司的聘雇合約而已絕對記得一句話 "當你拿到Offer的時候，主動權是在你手上" 然後你也可以根據Hunter聯絡的熱情程度來判斷你自己勝率大概如何像那種兩三天就都跟你報備進度，急著打電話跟你約下一次面試面試完高頻率的噓寒問暖想法如何等等，就代表你目前是在short list裡面一個有Hunter介入的Offer絕對不會面試幾下突然有一天就蹦出來 ※ 引述《iPadProPlus (哀配之神)》之銘言： : 然後我就傻傻的簽了一個反悔要賠償兩個月薪資的契約 (原原篇的留言有人提到) : 接著我就去找主管說要談離職 : 但我千算萬算沒想到，主管居然願意給高於新公司開的價碼慰留 : (因為我過去這1年已經加了兩次薪水想說應該不太可能再加) : 但假如新公司大餅都有吃到，就會是新公司年薪高一點，但成長幅度就變成不足以讓我想離 : 職的程度 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 136.226.240.114 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1741739768.A.2A9.html