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Re: [討論] 四中資工碩出路

看板Tech_Job (科技人)作者 (Linux User!)時間2天前 (2025/03/29 02:29), 編輯推噓14(14推 0噓 42→)
留言56則, 19人參與, 21小時前最新討論串4/7 (看更多)
我們公司也常在面試剛畢業的新人。 新人不是不行，但通常都在找潛力股。 講白一點，就是看有沒有課程基礎、Side project開發、團隊合作能力，論文答辯能力。 以資工相關科系來說，就是看幾個課程：資料庫、演算法、作業系統、計算機組織（如果很 偏硬體） 這些。 如果大學的基礎課程成績單太爛，就會特別挑出來問或是考試。 沒有side project，沒有實習合作經驗、沒有Github或是作品展示，那就與一般人沒兩樣。 論文題目真正解掉什麼問題不重要，重要的是你能不能定義問題、設定問題框架、論文貢獻 能不能清楚答覆？用的方法特別之處在哪？這個方法在實驗過程中有沒有其他限制沒考量到 的？ 如果連這些基礎答辯能力都講不好， 問幾個問題之後一直卡住， 那就代表你之後在職場上很難利用這些 抽象化能力去解問題，訓練期會比較久。 如果有跟其他人合作專題、做競賽專案，我們就會特別問分工任務，特別是遇到問題卡住的 時候，或是有時間調配衝突的時候，會怎麼解決？ 最近AI當道，現階段，我們也會特別剔除「只會用ChaptGPT」的面試者。 為什麼？因為AI產生出來的程式碼固然很方便，但「只會用這個」就代表你連基礎debug的 能力都不會。一但遇到工作現場需要快速反應解bug的，這樣的人力資源擺在那邊就只是個 「擺設」。 甚至是連幫GPT 的答案debug能力都沒有。 最重要一點，就是不要說謊或是硬拗。 明明這個專案有其他人的貢獻，卻講成這個專案你貢獻最多。 明明只學到LLM怎麼做「應用」，卻講成好像從無到有建模型一樣。 這篇論文發表只有掛名，貢獻度也是最小的那一位，卻講成好像你做得一樣。 這種做法都是在團隊合作中的大忌，容易在專案執行過程中做出隱匿或是虛假陳述，導致許 多溝通障礙或是專案延宕。 -- Sent from my iPhone 14 ○ PiTT // PHJCI -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.2.34 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1743186561.A.87C.html
推
03/29 04:15, 2天前 , 1F
推這篇，很有參考價值！
03/29 04:15, 1F
→
03/29 07:07, 2天前 , 2F
大哥，人家在問的是豬屎FW 不是軟體
03/29 07:07, 2F
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03/29 07:35, 2天前 , 3F
FW不用修演算法吧
03/29 07:35, 3F
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03/29 07:45, 2天前 , 4F
原文標題就在問資工碩出路，也不見
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03/29 07:45, 2天前 , 5F
得只局限在firmware.
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03/29 07:47, 2天前 , 6F
而且考firmware，那幾科應該也是必
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03/29 07:48, 2天前 , 7F
考的啊。
03/29 07:48, 7F
推
03/29 08:39, 2天前 , 8F
不可否認，把別人貢獻都講成自己的
03/29 08:39, 8F
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03/29 08:39, 2天前 , 9F
，這招很好用，而且易騙難防，尤其
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03/29 08:39, 2天前 , 10F
本身還是拖油瓶時。有些是第一作者
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03/29 08:39, 2天前 , 11F
，但只是執行，實際腦袋都是餿主意
03/29 08:39, 11F
推
03/29 09:20, 2天前 , 12F
fw需要資料庫？這我還真不知道 而且
03/29 09:20, 12F
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03/29 09:20, 2天前 , 13F
資料庫對資工來說應該是選修吧
03/29 09:20, 13F
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03/29 09:40, 2天前 , 14F
新人也沒什麼好面的 面試聊起來都
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03/29 09:40, 2天前 , 15F
很無聊 就看看是不是純血cs 學校等
03/29 09:40, 15F
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03/29 09:40, 2天前 , 16F
級是什麼 考試有沒通過 問問考試內
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03/29 09:40, 2天前 , 17F
容確認到底是不是理解 額外學的東
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03/29 09:40, 2天前 , 18F
西是不是吻合公司內技能 是的話加
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03/29 09:40, 2天前 , 19F
分 這就大概推估進來後的學習曲線
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03/29 09:40, 2天前 , 20F
吻合底線的人就放行進來訓練
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03/29 10:10, 2天前 , 21F
但FW也需要演算法
03/29 10:10, 21F
推
03/29 10:19, 2天前 , 22F
感謝您專業分析～借轉Soft_Job板(誤
03/29 10:19, 22F
推
03/29 10:42, 2天前 , 23F
沒有這麼多淺力新人啦，正常新人價
03/29 10:42, 23F
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03/29 10:42, 2天前 , 24F
格找個看上去聊起來不要怪怪的就差
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03/29 10:42, 2天前 , 25F
不多了
03/29 10:42, 25F
推
03/29 11:01, 2天前 , 26F
潛啦
03/29 11:01, 26F
推
03/29 11:40, 2天前 , 27F
我懷疑你在臭公司高層，但我沒證據
03/29 11:40, 27F
推
03/29 11:46, 2天前 , 28F
難得有認真回應文耶
03/29 11:46, 28F
推
03/29 12:58, 2天前 , 29F
末尾算是這個年代的面試通膨問題吧X
03/29 12:58, 29F
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03/29 12:58, 2天前 , 30F
D，面試本來就得強調自身在案子的重
03/29 12:58, 30F
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03/29 12:58, 2天前 , 31F
要性，然後去說服面試官，這種過程
03/29 12:58, 31F
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03/29 12:58, 2天前 , 32F
展示的信心跟說服力在職場有需求，
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03/29 12:58, 2天前 , 33F
只是多數人表達能力真的不夠，只能
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03/29 12:58, 2天前 , 34F
往誇大的方向走，然後成功案例一多
03/29 12:58, 34F
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03/29 12:58, 2天前 , 35F
，大家就更容易往這種方向加重劑量
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03/29 12:58, 2天前 , 36F
了www
03/29 12:58, 36F
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03/29 13:00, 2天前 , 37F
認同不要說謊很重要，所以我會故意
03/29 13:00, 37F
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03/29 13:00, 2天前 , 38F
問很細，或者問完全不是投影片的內
03/29 13:00, 38F
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03/29 13:00, 2天前 , 39F
容，看看真的還假的，不然面試者都
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03/29 13:00, 2天前 , 40F
照著投影片在講，每個都頭頭是道像
03/29 13:00, 40F
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03/29 13:00, 2天前 , 41F
大師一樣
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推
03/29 14:19, 2天前 , 42F
你應該是說資料結構吧？
03/29 14:19, 42F
推
03/29 14:30, 2天前 , 43F
推
03/29 14:30, 43F
推
03/29 15:36, 2天前 , 44F
推這篇有脈絡 很值得參考的文
03/29 15:36, 44F
推
03/29 15:40, 2天前 , 45F
推 這篇很符合遇到的狀況
03/29 15:40, 45F
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03/30 12:00, 1天前 , 46F
沒人會蠢到說自己只會用生成式ai寫
03/30 12:00, 46F
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03/30 12:00, 1天前 , 47F
程式，而是說明自己如何用生成式ai
03/30 12:00, 47F
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03/30 12:00, 1天前 , 48F
寫出很強的程式，現在ai寫的很好了
03/30 12:00, 48F
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03/30 12:00, 1天前 , 49F
，幫程式加入一堆冷門但很好用的擴
03/30 12:00, 49F
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03/30 12:00, 1天前 , 50F
充套件
03/30 12:00, 50F
推
03/30 21:16, 1天前 , 51F
這篇非常精準
03/30 21:16, 51F
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03/31 00:23, 21小時前 , 52F
@abzyner 我們真的有遇過直接說是
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03/31 00:23, 21小時前 , 53F
靠AI產程式的，就算對方不這麼回答
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03/31 00:23, 21小時前 , 54F
，看他程式上面的命名規則跟他對於
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03/31 00:23, 21小時前 , 55F
程式碼的解說，就猜得到他是不是靠
03/31 00:23, 55F
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03/31 00:23, 21小時前 , 56F
AI之類的工具矇混過關了。
03/31 00:23, 56F
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