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看板Tech_Job (科技人)作者 (cc)時間1月前 (2025/05/14 11:31), 1月前編輯推噓24(24推 0噓 64→)
留言88則, 26人參與, 1月前最新討論串699/701 (看更多)
各位板上的前輩好，最近有拿到一個offer，想聽聽大家的意見 9年經驗，前面7年都是消費性電子產品firmware開發，後面兩年才跳到design house 現職：二線Design house當SA 2年 工作內容 - 幫客戶寫自家MCU的application code - 雜七雜八的paper work(spec, tool manual..) - 協助客戶解決問題(不用出差) 優點： - 很少加班，風氣養老，同事們都不錯 - 上市公司，穩健 缺點： - 通勤時間太久，每天約2~2.5小時來回(家庭緣故，不考慮租屋) - 工作性質不喜歡，偏AE性質，感覺成長慢 薪資： 一年200~210上下 新Offer: 歐洲外商 薪資：一年200，但直接除12個月，月薪拉高50%以上 工作內容： 回到原消費性電子產品firmware開發(跟以前同產品性質) 一週2~3天可WFH，其他天可能就進辦公室討論一下進度或一起吃飯， 辦公室距離開車40~50分鐘 吸引的點： - 月薪大幅拉高 - 可Hybrid工作，減少通勤時間 疑慮的點： - 台灣辦公室人數少，新成立的team, HW ME FW各一個而已 - 這個公司成立team想加入這個產品的戰局(此公司先前沒有此產品經驗)，但此產品 市面上有很多其他家公司做很久了 - 一切需從頭來，包含自己採購開發工具，license等等 其他： 繼續找其他間？ 感謝各位板大~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.83.116 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1747193503.A.6D5.html
推
05/14 11:56, 1月前 , 1F
確定有不喜歡豬屎SA的工作（我懷疑
05/14 11:56, 1F
→
05/14 11:56, 1月前 , 2F
有誰喜歡？），能跳就跳吧，你在豬
05/14 11:56, 2F
→
05/14 11:56, 1月前 , 3F
屎SA越久會越難跳。而且你這個機會
05/14 11:56, 3F
→
05/14 11:56, 1月前 , 4F
看起來不差。我知道一定有一個疑慮
05/14 11:56, 4F
→
05/14 11:56, 1月前 , 5F
是這樣的外商不知道穩不穩定？不用
05/14 11:56, 5F
→
05/14 11:56, 1月前 , 6F
擔心，你好好保持FW的功力，後面不
05/14 11:56, 6F
→
05/14 11:56, 1月前 , 7F
怕找不到工作。
05/14 11:56, 7F
推
05/14 11:58, 1月前 , 8F
薪水差不多, 說不定還比較操, 好像
05/14 11:58, 8F
→
05/14 11:58, 1月前 , 9F
沒理由換
05/14 11:58, 9F
→
05/14 12:14, 1月前 , 10F
WFH代表你用更少的時間賺錢 感覺更
05/14 12:14, 10F
→
05/14 12:14, 1月前 , 11F
讚
05/14 12:14, 11F
→
05/14 12:15, 1月前 , 12F
通勤減少可以換欸，但應該還是要繼
05/14 12:15, 12F
→
05/14 12:15, 1月前 , 13F
續換更好的
05/14 12:15, 13F
推
05/14 12:21, 1月前 , 14F
通勤時間換算成時薪也是成本 還有
05/14 12:21, 14F
→
05/14 12:21, 1月前 , 15F
疲勞單位 下班通勤頗累
05/14 12:21, 15F
→
05/14 12:22, 1月前 , 16F
*疲勞度
05/14 12:22, 16F
推
05/14 12:32, 1月前 , 17F
HW SW只有各一位會不會太恐怖
05/14 12:32, 17F
推
05/14 13:30, 1月前 , 18F
2不是新創就是新單位 沒業績大概就
05/14 13:30, 18F
→
05/14 13:30, 1月前 , 19F
被裁撤 1你租屋就解決的事幹嘛通勤
05/14 13:30, 19F
→
05/14 13:30, 1月前 , 20F
假日夫妻多得很
05/14 13:30, 20F
→
05/14 13:31, 1月前 , 21F
1你這樣通勤也兩年了 算一下等於你
05/14 13:31, 21F
→
05/14 13:31, 1月前 , 22F
工作時間接近12小時了吧
05/14 13:31, 22F
對, HW, FW只有各一而已，是新單位，公司原本做設計類的，沒有相關電子工程 的engineer，用人主管也不是相關背景的。
推
05/14 13:39, 1月前 , 23F
含通勤 12小vs 9小 多30%工時 薪資
05/14 13:39, 23F
→
05/14 13:39, 1月前 , 24F
就虧30%
05/14 13:39, 24F
推
05/14 13:45, 1月前 , 25F
2-如果1-2年內沒做起來 被裁撤風險?
05/14 13:45, 25F
→
05/14 13:46, 1月前 , 26F
1-工作性質不喜歡何必留著 閃吧
05/14 13:46, 26F
推
05/14 13:56, 1月前 , 27F
1穩定2追求挑戰跟工時少但是有風險
05/14 13:56, 27F
感謝以上大大熱心回覆，還有一點就是我看許多人職涯方向都是往一線IC走，例如: 系統廠 => 二線IC => 一線IC 我不確定這樣是不是走回頭路的概念? 還是說都沒差? ※ 編輯: ccliona (42.73.83.116 臺灣), 05/14/2025 14:12:13
推
05/14 14:53, 1月前 , 28F
換
05/14 14:53, 28F
→
05/14 14:54, 1月前 , 29F
先瞭解外商新成立的team，究竟是什
05/14 14:54, 29F
→
05/14 14:54, 1月前 , 30F
麼規模。初步看來用人主管沒有相關
05/14 14:54, 30F
→
05/14 14:54, 1月前 , 31F
經驗，HW/FW 也各只有一人，公司又
05/14 14:54, 31F
→
05/14 14:54, 1月前 , 32F
沒經驗，看來不大像是決心要拼的樣
05/14 14:54, 32F
→
05/14 14:54, 1月前 , 33F
子。
05/14 14:54, 33F
推
05/14 15:46, 1月前 , 34F
不會選新公司，營收不好就砍沒在客
05/14 15:46, 34F
→
05/14 15:46, 1月前 , 35F
氣，而且各一更危險
05/14 15:46, 35F
應該說公司在PC產業算有名，google可以搜到一堆電商產品跟youtube開箱影片。 但公司沒做過這個新的category的產品，而這個新team都是做過這個產品的人，用人主 管也是，但用人主管不是EE FW background的。目前是要build一組team把第一代產品做 出來。可能剩下就看這個產品能不能跟主產品一樣，成功打進市場內。 ※ 編輯: ccliona (42.73.83.116 臺灣), 05/14/2025 16:21:59
推
05/14 16:16, 1月前 , 36F
外商公司F ?
05/14 16:16, 36F
推
05/14 18:19, 1月前 , 37F
建議如果有家庭的不要亂跳。外商
05/14 18:19, 37F
→
05/14 18:19, 1月前 , 38F
縮編的風險遠大於台商。尤其你這個
05/14 18:19, 38F
→
05/14 18:19, 1月前 , 39F
錢又沒加多少
05/14 18:19, 39F
→
05/14 19:01, 1月前 , 40F
同意有家庭穩定為主 軟硬體只有一位
05/14 19:01, 40F
→
05/14 19:01, 1月前 , 41F
不覺得很抖？重點是薪水又沒多多少
05/14 19:01, 41F
→
05/14 19:18, 1月前 , 42F
新公司有勞健保嗎 只有200沒其他股
05/14 19:18, 42F
→
05/14 19:18, 1月前 , 43F
權 感覺沒啥吸引力
05/14 19:18, 43F
推
05/14 19:54, 1月前 , 44F
新team有想出比其他產品更有優勢的
05/14 19:54, 44F
→
05/14 19:54, 1月前 , 45F
點嗎？只是跟別人一樣的話業績會好
05/14 19:54, 45F
→
05/14 19:54, 1月前 , 46F
？
05/14 19:54, 46F
推
05/14 19:58, 1月前 , 47F
跳到一個風險比較高的公司但薪水沒
05/14 19:58, 47F
→
05/14 19:58, 1月前 , 48F
增加
05/14 19:58, 48F
推
05/14 20:17, 1月前 , 49F
原本在哪間，可私嗎，有200以上又
05/14 20:17, 49F
→
05/14 20:17, 1月前 , 50F
養老
05/14 20:17, 50F
推
05/14 20:56, 1月前 , 51F
2的話，大概台灣部門撐不久，不過
05/14 20:56, 51F
→
05/14 20:56, 1月前 , 52F
選2再跳也是一個選項
05/14 20:56, 52F
推
05/14 21:36, 1月前 , 53F
想太多，去2要跳後面就近40了
05/14 21:36, 53F
→
05/14 21:36, 1月前 , 54F
有這麼容易？
05/14 21:36, 54F
→
05/14 21:38, 1月前 , 55F
他的資歷就是7+2+X，這個X不夠長
05/14 21:38, 55F
→
05/14 21:38, 1月前 , 56F
人家還是只認你的7，如果X有含前面
05/14 21:38, 56F
→
05/14 21:38, 1月前 , 57F
才有加分
05/14 21:38, 57F
請問k大a大指的跳後面指的是跳哪呢? 另外7+2其實都是做相同領域的產品，差別公司角色定位不同： 台廠ODM(幫外商品牌代工) => 外商品牌(做自有品牌) => 台廠IC Design house 新offer則是在跳回相同領域產品的外商品牌角色。 但我覺得做這類型產品firmware就算 在外商品牌感覺薪資天花板也不高(3年前拿過160 offer，這次新offer 200)。 新offer的確是有點風險，我可能會繼續多找多看，感謝~"~ ※ 編輯: ccliona (114.25.219.41 臺灣), 05/14/2025 22:30:28
推
05/14 23:35, 1月前 , 58F
X是你外商待幾年的年數，因為你這
05/14 23:35, 58F
→
05/14 23:35, 1月前 , 59F
講法差不多要準備再跳一次XD
05/14 23:35, 59F
推
05/15 00:52, 1月前 , 60F
羨慕大大，我們工作內容一樣薪水是
05/15 00:52, 60F
→
05/15 00:52, 1月前 , 61F
你的1/3QQ，如果想拼可以換新工作！
05/15 00:52, 61F
→
05/15 00:52, 1月前 , 62F
但就充滿未知～～
05/15 00:52, 62F
推
05/15 08:56, 1月前 , 63F
工時，薪水，環境，交通，看起來好
05/15 08:56, 63F
→
05/15 08:56, 1月前 , 64F
像都差不多，要找品牌廠的公司比較
05/15 08:56, 64F
→
05/15 08:56, 1月前 , 65F
好喔
05/15 08:56, 65F
→
05/15 13:46, 1月前 , 66F
月薪拉高 健保有的你繳的 如果全家
05/15 13:46, 66F
→
05/15 13:46, 1月前 , 67F
都在你下面的話 然後勞退6%最多保
05/15 13:46, 67F
→
05/15 13:46, 1月前 , 68F
到月薪15萬 也就是你月薪16萬還是
05/15 13:46, 68F
→
05/15 13:46, 1月前 , 69F
給9000
05/15 13:46, 69F
→
05/15 13:49, 1月前 , 70F
我以前待的外商也是除/12，別人領
05/15 13:49, 70F
→
05/15 13:49, 1月前 , 71F
年終失落感蠻重的，一些大外商都有
05/15 13:49, 71F
→
05/15 13:49, 1月前 , 72F
保14
05/15 13:49, 72F
推
05/15 15:11, 1月前 , 73F
勞保、健保、勞退、預繳稅...等等，
05/15 15:11, 73F
→
05/15 15:11, 1月前 , 74F
我每個月就先扣六萬多起來了O_Q
05/15 15:11, 74F
推
05/15 20:31, 1月前 , 75F
健保可以改去鎮/市公所保吧?
05/15 20:31, 75F
推
05/16 02:47, 1月前 , 76F
月薪拉高，全家(除了樓主)的健保可
05/16 02:47, 76F
→
05/16 02:47, 1月前 , 77F
以跟著另一半。像我算是freelancer
05/16 02:47, 77F
→
05/16 02:48, 1月前 , 78F
所以勞健保一向加在某(不相干的)職
05/16 02:48, 78F
→
05/16 02:48, 1月前 , 79F
業公會(投保最低薪資)。生小孩後，
05/16 02:48, 79F
→
05/16 02:48, 1月前 , 80F
孩子健保就掛我身上，(和掛老公身上
05/16 02:48, 80F
→
05/16 02:49, 1月前 , 81F
相比)省了不少錢！
05/16 02:49, 81F
→
05/16 02:49, 1月前 , 82F
就算另一半是全職家管，也可以評估
05/16 02:49, 82F
→
05/16 02:50, 1月前 , 83F
一下找個職業公會掛勞保的可能性。
05/16 02:50, 83F
→
05/16 02:51, 1月前 , 84F
反正現在國家政策使然，你不保勞保
05/16 02:51, 84F
→
05/16 02:51, 1月前 , 85F
也是要投保"國民年金保險"
05/16 02:51, 85F
推
05/16 19:07, 1月前 , 86F
建議不要跳。先求穩定。WFH壓力看
05/16 19:07, 86F
→
05/16 19:07, 1月前 , 87F
專案管理的方式。不見得一定比較輕
05/16 19:07, 87F
→
05/16 19:07, 1月前 , 88F
鬆
05/16 19:07, 88F
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