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看板Tech_Job (科技人)作者 (cc)時間3周前 (2025/05/14 11:31), 3周前編輯推噓24(24064)
留言88則, 26人參與, 3周前最新討論串699/700 (看更多)
各位板上的前輩好,最近有拿到一個offer,想聽聽大家的意見 9年經驗,前面7年都是消費性電子產品firmware開發,後面兩年才跳到design house 現職:二線Design house當SA 2年 工作內容 - 幫客戶寫自家MCU的application code - 雜七雜八的paper work(spec, tool manual..) - 協助客戶解決問題(不用出差) 優點: - 很少加班,風氣養老,同事們都不錯 - 上市公司,穩健 缺點: - 通勤時間太久,每天約2~2.5小時來回(家庭緣故,不考慮租屋) - 工作性質不喜歡,偏AE性質,感覺成長慢 薪資: 一年200~210上下 新Offer: 歐洲外商 薪資:一年200,但直接除12個月,月薪拉高50%以上 工作內容: 回到原消費性電子產品firmware開發(跟以前同產品性質) 一週2~3天可WFH,其他天可能就進辦公室討論一下進度或一起吃飯, 辦公室距離開車40~50分鐘 吸引的點: - 月薪大幅拉高 - 可Hybrid工作,減少通勤時間 疑慮的點: - 台灣辦公室人數少,新成立的team, HW ME FW各一個而已 - 這個公司成立team想加入這個產品的戰局(此公司先前沒有此產品經驗),但此產品 市面上有很多其他家公司做很久了 - 一切需從頭來,包含自己採購開發工具,license等等 其他: 繼續找其他間? 感謝各位板大~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.83.116 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1747193503.A.6D5.html

05/14 11:56, 3周前 , 1F
確定有不喜歡豬屎SA的工作(我懷疑
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05/14 11:56, 3周前 , 2F
有誰喜歡?),能跳就跳吧,你在豬
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屎SA越久會越難跳。而且你這個機會
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05/14 11:56, 3周前 , 4F
看起來不差。我知道一定有一個疑慮
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05/14 11:56, 3周前 , 5F
是這樣的外商不知道穩不穩定?不用
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05/14 11:56, 3周前 , 6F
擔心,你好好保持FW的功力,後面不
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怕找不到工作。
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05/14 11:58, 3周前 , 8F
薪水差不多, 說不定還比較操, 好像
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05/14 11:58, 3周前 , 9F
沒理由換
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05/14 12:14, 3周前 , 10F
WFH代表你用更少的時間賺錢 感覺更
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05/14 12:15, 3周前 , 12F
通勤減少可以換欸,但應該還是要繼
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05/14 12:15, 3周前 , 13F
續換更好的
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05/14 12:21, 3周前 , 14F
通勤時間換算成時薪也是成本 還有
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05/14 12:21, 3周前 , 15F
疲勞單位 下班通勤頗累
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05/14 12:22, 3周前 , 16F
*疲勞度
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05/14 12:32, 3周前 , 17F
HW SW只有各一位會不會太恐怖
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05/14 13:30, 3周前 , 18F
2不是新創就是新單位 沒業績大概就
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被裁撤 1你租屋就解決的事幹嘛通勤
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假日夫妻多得很
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05/14 13:31, 3周前 , 21F
1你這樣通勤也兩年了 算一下等於你
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05/14 13:31, 3周前 , 22F
工作時間接近12小時了吧
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對, HW, FW只有各一而已,是新單位,公司原本做設計類的,沒有相關電子工程 的engineer,用人主管也不是相關背景的。

05/14 13:39, 3周前 , 23F
含通勤 12小vs 9小 多30%工時 薪資
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05/14 13:39, 3周前 , 24F
就虧30%
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05/14 13:45, 3周前 , 25F
2-如果1-2年內沒做起來 被裁撤風險?
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05/14 13:46, 3周前 , 26F
1-工作性質不喜歡何必留著 閃吧
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05/14 13:56, 3周前 , 27F
1穩定2追求挑戰跟工時少但是有風險
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感謝以上大大熱心回覆,還有一點就是我看許多人職涯方向都是往一線IC走,例如: 系統廠 => 二線IC => 一線IC 我不確定這樣是不是走回頭路的概念? 還是說都沒差? ※ 編輯: ccliona (42.73.83.116 臺灣), 05/14/2025 14:12:13

05/14 14:53, 3周前 , 28F
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05/14 14:54, 3周前 , 29F
先瞭解外商新成立的team,究竟是什
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麼規模。初步看來用人主管沒有相關
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經驗,HW/FW 也各只有一人,公司又
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沒經驗,看來不大像是決心要拼的樣
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子。
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05/14 15:46, 3周前 , 34F
不會選新公司,營收不好就砍沒在客
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氣,而且各一更危險
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應該說公司在PC產業算有名,google可以搜到一堆電商產品跟youtube開箱影片。 但公司沒做過這個新的category的產品,而這個新team都是做過這個產品的人,用人主 管也是,但用人主管不是EE FW background的。目前是要build一組team把第一代產品做 出來。可能剩下就看這個產品能不能跟主產品一樣,成功打進市場內。 ※ 編輯: ccliona (42.73.83.116 臺灣), 05/14/2025 16:21:59

05/14 16:16, 3周前 , 36F
外商公司F ?
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05/14 18:19, 3周前 , 37F
建議如果有家庭的不要亂跳。外商
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05/14 18:19, 3周前 , 38F
縮編的風險遠大於台商。尤其你這個
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05/14 18:19, 3周前 , 39F
錢又沒加多少
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05/14 19:01, 3周前 , 40F
同意有家庭穩定為主 軟硬體只有一位
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05/14 19:01, 3周前 , 41F
不覺得很抖?重點是薪水又沒多多少
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05/14 19:18, 3周前 , 42F
新公司有勞健保嗎 只有200沒其他股
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05/14 19:18, 3周前 , 43F
權 感覺沒啥吸引力
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05/14 19:54, 3周前 , 44F
新team有想出比其他產品更有優勢的
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05/14 19:54, 3周前 , 45F
點嗎?只是跟別人一樣的話業績會好
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05/14 19:54, 3周前 , 46F
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05/14 19:58, 3周前 , 47F
跳到一個風險比較高的公司但薪水沒
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05/14 19:58, 3周前 , 48F
增加
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05/14 20:17, 3周前 , 49F
原本在哪間,可私嗎,有200以上又
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05/14 20:17, 3周前 , 50F
養老
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05/14 20:56, 3周前 , 51F
2的話,大概台灣部門撐不久,不過
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05/14 20:56, 3周前 , 52F
選2再跳也是一個選項
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05/14 21:36, 3周前 , 53F
想太多,去2要跳後面就近40了
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有這麼容易?
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05/14 21:38, 3周前 , 55F
他的資歷就是7+2+X,這個X不夠長
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人家還是只認你的7,如果X有含前面
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才有加分
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請問k大a大指的跳後面指的是跳哪呢? 另外7+2其實都是做相同領域的產品,差別公司角色定位不同: 台廠ODM(幫外商品牌代工) => 外商品牌(做自有品牌) => 台廠IC Design house 新offer則是在跳回相同領域產品的外商品牌角色。 但我覺得做這類型產品firmware就算 在外商品牌感覺薪資天花板也不高(3年前拿過160 offer,這次新offer 200)。 新offer的確是有點風險,我可能會繼續多找多看,感謝~"~ ※ 編輯: ccliona (114.25.219.41 臺灣), 05/14/2025 22:30:28

05/14 23:35, 3周前 , 58F
X是你外商待幾年的年數,因為你這
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05/14 23:35, 3周前 , 59F
講法差不多要準備再跳一次XD
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05/15 00:52, 3周前 , 60F
羨慕大大,我們工作內容一樣薪水是
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05/15 00:52, 3周前 , 61F
你的1/3QQ,如果想拼可以換新工作!
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05/15 00:52, 3周前 , 62F
但就充滿未知~~
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05/15 08:56, 3周前 , 63F
工時,薪水,環境,交通,看起來好
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05/15 08:56, 3周前 , 64F
像都差不多,要找品牌廠的公司比較
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05/15 08:56, 3周前 , 65F
好喔
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05/15 13:46, 3周前 , 66F
月薪拉高 健保有的你繳的 如果全家
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05/15 13:46, 3周前 , 67F
都在你下面的話 然後勞退6%最多保
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05/15 13:46, 3周前 , 68F
到月薪15萬 也就是你月薪16萬還是
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05/15 13:46, 3周前 , 69F
給9000
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05/15 13:49, 3周前 , 70F
我以前待的外商也是除/12,別人領
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05/15 13:49, 3周前 , 71F
年終失落感蠻重的,一些大外商都有
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05/15 13:49, 3周前 , 72F
保14
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05/15 15:11, 3周前 , 73F
勞保、健保、勞退、預繳稅...等等,
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05/15 15:11, 3周前 , 74F
我每個月就先扣六萬多起來了O_Q
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05/15 20:31, 3周前 , 75F
健保可以改去鎮/市公所保吧?
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05/16 02:47, 3周前 , 76F
月薪拉高,全家(除了樓主)的健保可
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05/16 02:47, 3周前 , 77F
以跟著另一半。像我算是freelancer
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05/16 02:48, 3周前 , 78F
所以勞健保一向加在某(不相干的)職
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05/16 02:48, 3周前 , 79F
業公會(投保最低薪資)。生小孩後,
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05/16 02:48, 3周前 , 80F
孩子健保就掛我身上,(和掛老公身上
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05/16 02:49, 3周前 , 81F
相比)省了不少錢!
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05/16 02:49, 3周前 , 82F
就算另一半是全職家管,也可以評估
05/16 02:49, 82F

05/16 02:50, 3周前 , 83F
一下找個職業公會掛勞保的可能性。
05/16 02:50, 83F

05/16 02:51, 3周前 , 84F
反正現在國家政策使然,你不保勞保
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05/16 02:51, 3周前 , 85F
也是要投保"國民年金保險"
05/16 02:51, 85F

05/16 19:07, 3周前 , 86F
建議不要跳。先求穩定。WFH壓力看
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05/16 19:07, 3周前 , 87F
專案管理的方式。不見得一定比較輕
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05/16 19:07, 3周前 , 88F
05/16 19:07, 88F
文章代碼(AID): #1e90wVRL (Tech_Job)
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