[心得] 台達/三角資訊整理

看板Tech_Job (科技人)作者 (肥宅一號)時間5小時前 (2025/06/25 09:25), 編輯推噓11(4938244)
留言331則, 47人參與, 1小時前最新討論串1/2 (看更多)
看板上被隻乩童亂這麼久 有效資訊被抹成造假,要查也很難 這邊就統整一些資訊 上層管理不評論 去看大老闆哪邊起家,待過海外的老大現在半退休 就多少心裡有底,現在是能過一天是一天 之前跳樓的事公司內部還開個摸頭大會 據信是沒啥屁用XD 至於腳不腳麻… 修行本來就看個人,自己不行怪別人幹麻,早點跳不就好了 台達有點很重要,主管低能程度與年紀成正比,與學歷成反比 如果真的打聽不到部門風氣,用這判定八九不離十 現在碩士論文系統這麼好用 面試後把你主管名字丟進去都能知道個大概 如果找不到….就自求多福吧 1.職級:A(學士起敘)、S(碩士起敘)、P(管理職)、M(管理職) 2.起薪:研發職,四大碩士無分混血純血,S1碩畢75k。四中應該70k上下。 3.薪資結構:12+2(年終)+2(考績)+分紅 考績A~C是2,D是1,所以嚴格講是保15不是16 4.考績:A~D。 爛規定是一定有10~15%吃D,聽聞每年主管會議都在吵這個。 吃D影響:隔年不調薪、升等條件重算、分紅歸零(聽說看主管?有部門吃D還有1個月分紅) 5.分紅: 台達分紅就兩個部門,PSBG和其它快樂小夥伴 PSBG內還分不同BU 同考績分紅差到2~6個月都有 這也是版上吵半天為什麼台達分紅差這麼多的原因 細問之下,高分紅大機率是PSBG的 6.福利: 7天旅遊假(修法過後照放,不影響),補助1萬,新人5千。 早中晚餐補助20、70、70,可同額扣抵超商or其他廠區商店物品 自附額5、10、10,理論上一天25打發三餐。 彈性上下班。這個看部門,有的雞歪主管不鳥這個。 本質上台達比上不足比下有餘 上面主管耍低能,要嘛趕快跑,要嘛擺爛吃D 不用太認真 反正吃D吃到爽也有百萬薪水,搞不好同部門還更喜歡你咧(廢話) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.150.163.48 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1750814708.A.36B.html

06/25 09:33, 5小時前 , 1F
傳產沒人在乎
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06/25 09:35, 5小時前 , 2F
沒錯,就是傳產
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06/25 09:37, 5小時前 , 3F
原本是系統廠少數起薪7字頭的,現在
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06/25 09:37, 5小時前 , 4F
廣達起薪有追上來了。鴻海和碩還在6
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06/25 09:37, 5小時前 , 5F
字頭...慘哦
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06/25 09:40, 5小時前 , 6F
之前問朋友,做server還switch忘了
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06/25 09:40, 5小時前 , 7F
,他說他們部門只領20個月是考績很
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06/25 09:40, 5小時前 , 8F
爛的人在領的,但很爛不知道是C還是
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06/25 09:40, 5小時前 , 9F
D,沒細問
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06/25 09:41, 5小時前 , 10F
阿...應該是做switch...
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06/25 09:43, 5小時前 , 11F
感謝分享資訊:)
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06/25 09:46, 5小時前 , 12F
台達工作時數 只領20個月真的算血
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06/25 09:46, 5小時前 , 13F
汗了..都特地表揚加班到凌晨的…那
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06/25 09:46, 5小時前 , 14F
點錢夠看病嗎
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06/25 09:47, 5小時前 , 15F
那個聽說是PSBG的弟兄
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06/25 09:48, 5小時前 , 16F
那個BG賺得多分的多,奇怪的事也多
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06/25 09:53, 5小時前 , 17F
出事沒過多久就開始洗門風?
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06/25 09:54, 5小時前 , 18F
這樣條件沒有很好啊…樓上洗什麼門
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06/25 09:54, 5小時前 , 19F
風…
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06/25 10:00, 5小時前 , 20F
碩畢肉鬆6字頭,海邊5字頭才對
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06/25 10:01, 5小時前 , 21F
推分享 但4大碩底薪100多真的不推薦
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06/25 10:02, 5小時前 , 22F
以前就傳產適合養老 但現在會砍人了
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06/25 10:03, 5小時前 , 23F
擺爛能領100初還可以啦。
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06/25 10:03, 5小時前 , 24F
這篇完全正確,可參考性高
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06/25 10:04, 5小時前 , 25F
砍人這事比較多的是部門整併,不是
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06/25 10:04, 5小時前 , 26F
個人績效問題
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06/25 10:10, 4小時前 , 27F
聽聞紅人領27個月, 而且底薪高
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06/25 10:11, 4小時前 , 28F
這個D很慘耶 這樣居然要10-15%?
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06/25 10:11, 4小時前 , 29F
都不會有人反彈嗎?
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06/25 10:12, 4小時前 , 30F
敝司這種等級的考績是後5%
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06/25 10:12, 4小時前 , 31F
反彈很大,每年都有主管在狗幹人資
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06/25 10:12, 4小時前 , 32F
但是最高層不改就是不改。
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06/25 10:13, 4小時前 , 33F
部門主管每年打考績要費心安排誰吃
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06/25 10:13, 4小時前 , 34F
還要擔心萬一人不爽跑掉,低能政策
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06/25 10:23, 4小時前 , 35F
台達就內鬥文化,看看子公司乾坤
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06/25 10:25, 4小時前 , 36F
沒錯。看看二公子和大公子嘻嘻。
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06/25 10:28, 4小時前 , 37F
餐費補助還不錯
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06/25 10:29, 4小時前 , 38F
我知道 因為表揚名單有認識在合作
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06/25 10:29, 4小時前 , 39F
的窗口..
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還有 252 則推文
06/25 12:32, 2小時前 , 292F
垃圾公司沒人在乎
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06/25 12:32, 2小時前 , 293F
謝謝分享正反兩面
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06/25 12:33, 2小時前 , 294F
台達打手就繼續洗吧
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06/25 12:33, 2小時前 , 295F
霸凌致死的垃圾公司到底要介紹個什
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06/25 12:33, 2小時前 , 296F
麼鳥
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06/25 12:34, 2小時前 , 297F
主要是跑步哥的文你要看要查啦
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06/25 12:34, 2小時前 , 298F
不像張爸一眼就認得出來
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06/25 12:35, 2小時前 , 299F
台達打手跟跑步哥根本半斤八兩
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06/25 12:36, 2小時前 , 300F
跑步哥也沒在跟你演啊 都是複製貼
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06/25 12:36, 2小時前 , 301F
上而已
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06/25 12:38, 2小時前 , 302F
但你至少要看個幾句
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06/25 12:43, 2小時前 , 303F
紅人領27個月,用8萬算216
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06/25 12:43, 2小時前 , 304F
在發哥領200出都覺得要窮死了
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06/25 12:43, 2小時前 , 305F
一樣四大去
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06/25 12:43, 2小時前 , 306F
台達:我超紅的欸領27個月
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06/25 12:43, 2小時前 , 307F
發哥:幹我超黑去年只拿230
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06/25 12:45, 2小時前 , 308F
空降打D 這也太精彩了吧
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06/25 12:46, 2小時前 , 309F
跑步哥帳號是生生不息ban不完的 從
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06/25 12:46, 2小時前 , 310F
過往經驗就知道 除非哪天被抓去關
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06/25 12:46, 2小時前 , 311F
發哥現在E7黑人哪來的230…
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06/25 12:46, 2小時前 , 312F
開放這篇文章刪跑步哥推文,參考公告
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06/25 12:47, 2小時前 , 313F
唉唉,拿豬屎屋龍頭比達達不好八
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06/25 12:47, 2小時前 , 314F
謝版主。晚上處理,現在旅遊中
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06/25 12:48, 2小時前 , 315F
達達就是個傳產,不要有太高期待
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06/25 13:04, 2小時前 , 316F
發哥E7哪來230,低卡資訊有夠落後
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06/25 13:04, 2小時前 , 317F
而且就基層來看發哥根本不是龍頭
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06/25 13:12, 1小時前 , 318F
講錯 PTT資訊有夠落後
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06/25 13:15, 1小時前 , 319F
留名
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06/25 13:16, 1小時前 , 320F
16+8 快十年 PSBG 這樣是不是很黑
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06/25 13:17, 1小時前 , 321F
快10年如果是S3算普。S4是黑。
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06/25 13:21, 1小時前 , 322F
kcy 看來台達的風氣不大好@@…上PTT
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06/25 13:21, 1小時前 , 323F
抱怨一下看HR會不會改變。
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06/25 13:22, 1小時前 , 324F
先回答,不會,因為頂頭老大XD
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06/25 13:23, 1小時前 , 325F
分享的都是制度面啦,風氣真的要看
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06/25 13:23, 1小時前 , 326F
部門
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06/25 13:29, 1小時前 , 327F
S4要扛責任又要生報告 很累欸誰想
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06/25 13:29, 1小時前 , 328F
06/25 13:29, 328F

06/25 13:38, 1小時前 , 329F
誰那麼閒會想故意給D做壞人還要寫改
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06/25 13:38, 1小時前 , 330F
善報告自找麻煩
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06/25 13:39, 1小時前 , 331F
另外小孩6歲以下的每個月加薪5000
06/25 13:39, 331F
文章代碼(AID): #1eMq_qDh (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1eMq_qDh (Tech_Job)