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Re: [新聞] 台積電員工偷吃雞排 受害者卻被資遣怒提告

看板Tech_Job (科技人)作者 (孫權)時間5小時前 (2025/06/27 13:29), 1小時前編輯推噓8(12推 4噓 31→)
留言47則, 16人參與, 44分鐘前最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《godofsex (性愛戰神)》之銘言： : 台積電員工偷吃雞排　受害者卻被資遣怒提告 : 記者 張庭暄 報導 : 發佈時間：2025/06/26 15:49 : 最後更新時間：2025/06/26 15:49 : 新竹一名男子偷吃同事點心，受害者後遭資遣，懷疑同事煽動高層陷害。（示意圖，與本 : 事件無關／達志影像shutterstock） : 台積電派遣駐外廠員工小王（化名）於112年5月4日下午5時30分左右偷吃A公司員工小明 : （化名）辦公桌的點心，涉及竊盜，小明事後竟被公司資遣。 : 小明不滿稱，小王找台積電主管施壓，才害他沒了工作，憤而告上法院並求償30萬元。 : 新竹地院審酌，認為小明被資遣的原因為「不能勝任工作」，與小王無直接關聯，全案駁 : 回上訴。 : 據判決書所述，小明主張，當天在辦公桌上放雞排與紅茶各兩份，怎料，小王竟趁沒有人 : 注意偷走，還帶回家裡享用。 : 下午6時返回辦公桌時，發現點心已經不見，隔天詢問辦公室同仁才得知是小王所為。 : 小明認為，小王因涉竊盜，經協調後同意調離現單位並繼續留任公司，不過他事後又反悔 : 不聽勸，還找台積電人員試圖影響A公司的人事調動；台積電主管因擔心業務沒有人接替 : ，多次向A公司關切並施壓，A公司高層下令小王立刻進行和解，但小王仍不為所動。 : 小明主張，A公司人事經理再度與台積電部分主管開會，台積電人員以自己引起工作糾紛 : 為由，進行資遣或調離廠區；A公司迫於台積電業主工程師的壓力，最後資遣自己，小王 : 確得以留任現職。 : 他認為，任職多年來沒有任何缺失，因此不符合調離廠區的程序，且求償失業期間的薪資 : 損失19萬多元，還有固定續約與特休損失的8萬多元、失業期間撫慰金3萬元，總計約30萬 : 元損害，小王需賠償。 : 審理過程中，小王主張，這只是單純的竊盜案件，小明被資遣是他和雇主之間的問題，他 : 的請求無理由；另外，雇主有針對竊盜案開會討論，台積電稱小明對公司而言不符合駐廠 : 需求，建議小明不能待在該廠，建議調往其他廠區，與本身無關。 : 法官檢視小明提出的離職證明書，資遣原因為「勞工對於所擔任的工作確不能勝任」，離 : 職原因僅涉及小明個人能力與公司的業務適性，與小王無關；審酌小王在法庭中描述的個 : 人經驗與A公司、台積電規模與業務內容，難認定小王有能力影響台積電，使台積電派員 : 向A公司針對特定人員進行人事施壓。 : 法院審酌，即使小王有向他人抱怨或提到竊盜案相關內容，不過事後是否有向台積電或A : 公司反映，台積電與A公司是否因此進行人事業務的調動，皆難認定與小王行為有關。 : 另外，小明所提出的資料，也無從認定遭資遣與小王行為有關，證據不足，全案駁回。 : 刑事部分，新竹地院針對竊盜罪將小王判處拘役10天，檢方再次上訴，認為小王沒有主動 : 道歉或和解，犯後態度不佳。 : 法官認為，原判決沒有偏頗任何一方，量刑適切，駁回上訴，全案定讞。 : https://news.tvbs.com.tw/local/2914440 推文看的真的心淚 根本系統廠PM主管講鬼話現場直播 這閱讀能力 也難怪一堆鬼故事 幫忙翻譯好了 小明: A公司員工 雞排NTR苦主 小王: 台積員工 派駐A公司 偷吃小明雞排被抓包 1. 本來小明就不追究 但是要求小王調離A公司作為和解條件 2. 小王越想越不爽 所以才有小明聽到小王找台積高層施壓A公司搞小明的風聲 3. 然後 小明說自己考績正常莫名被資遣 哪邊看出小明不爽在搞? 明明是台積對竊盜仔護短 然後駐vendor的GG仔像土皇帝也不是沒聽過 (不然我用別家的料喔) 然後小明做的好好突然被資遣 沒有證據想也知道是A公司在送頭祭河神息怒吧 這就是惹到不該惹的人 即使公理正義法律在你這邊 你還是得吞 不講我以為在左岸 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.222.86.26 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1751002146.A.DD4.html ※ 編輯: jackyu (61.222.86.26 臺灣), 06/27/2025 13:30:44
推
06/27 13:36, 5小時前 , 1F
勞權這方面 鬼島一直都表現得很不
06/27 13:36, 1F
→
06/27 13:36, 5小時前 , 2F
像民主國家
06/27 13:36, 2F
話說私人公司本來就是私人說了算 但是打雇傭關係存在還是有機會 小明這個賠償請求確實太過無俚頭 畢竟是A自己要跪舔的
推
06/27 13:40, 5小時前 , 3F
(A == ASML) = true
06/27 13:40, 3F
喔喔 聽起來很合理
噓
06/27 13:43, 5小時前 , 4F
什麼鳥翻譯？
06/27 13:43, 4F
你這種閱讀能力大概就系統場鬼故事的主因 ※ 編輯: jackyu (61.222.86.26 臺灣), 06/27/2025 13:46:12 ※ 編輯: jackyu (61.222.86.26 臺灣), 06/27/2025 13:48:09
噓
06/27 14:04, 5小時前 , 5F
主管不同意阿 你不同意主管安排
06/27 14:04, 5F
→
06/27 14:05, 5小時前 , 6F
不就離職或開除嗎?
06/27 14:05, 6F
小明沒同意甚麼? 當初都講好小明不追究 但是小王調離A 是小王越想越不開心 直接找大腿施壓A的主管要給小明一點顏色啊 小明就是這樣被炒的
推
06/27 14:09, 5小時前 , 7F
官司方向錯誤,這個要走確認僱傭契約
06/27 14:09, 7F
→
06/27 14:09, 5小時前 , 8F
存在.
06/27 14:09, 8F
→
06/27 14:09, 5小時前 , 9F
能力無法勝任是需要舉證,以及輔導流
06/27 14:09, 9F
→
06/27 14:10, 5小時前 , 10F
程. 如果公司沒做這些流程,公司敗訴
06/27 14:10, 10F
→
06/27 14:11, 5小時前 , 11F
提告對象應該是A公司而非小王
06/27 14:11, 11F
推
06/27 14:21, 5小時前 , 12F
你各位建商/小吃店/手搖店不要得罪
06/27 14:21, 12F
→
06/27 14:21, 5小時前 , 13F
台積員工啊，權利很大的
06/27 14:21, 13F
→
06/27 14:21, 5小時前 , 14F
權力
06/27 14:21, 14F
→
06/27 14:30, 4小時前 , 15F
要是真得很大就不會被判罰又有前科
06/27 14:30, 15F
→
06/27 14:30, 4小時前 , 16F
阿呆谷這樣還不滿意 連工作都不要了
06/27 14:30, 16F
噓
06/27 14:45, 4小時前 , 17F
說個笑話 公平正義
06/27 14:45, 17F
推
06/27 14:47, 4小時前 , 18F
某d就繼續當資方打手檢討勞工 護航
06/27 14:47, 18F
→
06/27 14:47, 4小時前 , 19F
偷竊仔都是些什麼水準可見一斑
06/27 14:47, 19F
資本主義確實公司要裁就裁 只要資遣給足就不違法 但是還是有救濟方式 就是雇傭關係存在 不過也只是出一口氣 這裡的問題不是為何A好像可以為所欲為的砍人 而是A的主管和BU營運可以被GG左右 還有GG為何對一個竊盜仔這麼寬容 莫非這個竊盜仔知道甚麼比竊盜更嚴重的秘密??? ※ 編輯: jackyu (61.222.86.26 臺灣), 06/27/2025 14:53:32
→
06/27 14:59, 4小時前 , 20F
在左岸公司為了維護名聲反而不會護
06/27 14:59, 20F
→
06/27 14:59, 4小時前 , 21F
短吧=.=畢竟已經浮出檯面了 不可能
06/27 14:59, 21F
→
06/27 14:59, 4小時前 , 22F
去對付受害者
06/27 14:59, 22F
→
06/27 15:02, 4小時前 , 23F
如果發生在美國人員工身上 不知道
06/27 15:02, 23F
→
06/27 15:02, 4小時前 , 24F
台積電是不是一樣方式處理
06/27 15:02, 24F
推
06/27 15:03, 4小時前 , 25F
你要先證明裁員跟GG有關阿,這是當事
06/27 15:03, 25F
→
06/27 15:04, 4小時前 , 26F
人自己的臆測.
06/27 15:04, 26F
※ 編輯: jackyu (61.222.86.26 臺灣), 06/27/2025 15:06:24
→
06/27 15:06, 4小時前 , 27F
敗訴原因也在這件事情難以舉證
06/27 15:06, 27F
其實若都跟小明講的一樣 考績記錄甚麼的都正常 就突然被叫到小房間說再見 那... 一定是別人幹的.jpg ※ 編輯: jackyu (61.222.86.26 臺灣), 06/27/2025 15:07:51
→
06/27 15:10, 4小時前 , 28F
其他新聞寫得很清楚就他不服主管
06/27 15:10, 28F
→
06/27 15:10, 4小時前 , 29F
對這件事情得處理 不要再跳針了
06/27 15:10, 29F
是啊 他不服啊 是我也不服 換廠區可能房子通勤要重弄 有家庭等於只有離職能走 你講得沒錯確實公司說了算 我也說小明討公道找錯人, 要討找那個會跪舔的A公司討
→
06/27 15:12, 4小時前 , 30F
有人搜尋到判決書了嗎?
06/27 15:12, 30F
推
06/27 15:26, 3小時前 , 31F
推翻譯
06/27 15:26, 31F
※ 編輯: jackyu (61.222.86.26 臺灣), 06/27/2025 15:38:33
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06/27 15:39, 3小時前 , 32F
113 年度竹簡字第 859 號刑事判決
06/27 15:39, 32F
→
06/27 15:40, 3小時前 , 33F
裡面沒提到台積電,不知道怎麼來的
06/27 15:40, 33F
推
06/27 16:07, 3小時前 , 34F
你說的是現實面,唉,很明顯公司認為
06/27 16:07, 34F
→
06/27 16:07, 3小時前 , 35F
小偷那邊比較沒辦法得罪
06/27 16:07, 35F
→
06/27 16:07, 3小時前 , 36F
在公司裡面就不是真的是非對錯最重
06/27 16:07, 36F
→
06/27 16:08, 3小時前 , 37F
要,而是誰能帶來更多價值
06/27 16:08, 37F
→
06/27 16:35, 2小時前 , 38F
小王調離A 就是追究
06/27 16:35, 38F
→
06/27 16:36, 2小時前 , 39F
小王吃雞排 圖利廠商 天經地義
06/27 16:36, 39F
推
06/27 17:24, 1小時前 , 40F
很悲哀的就是這樣 first time?
06/27 17:24, 40F
推
06/27 17:36, 1小時前 , 41F
為什麼小王被抓到吃人家下午茶,不會
06/27 17:36, 41F
→
06/27 17:37, 1小時前 , 42F
直接道歉加賠償,這又不是甚麼大事
06/27 17:37, 42F
我們不是當事人 所以詳細的細節不知道 或許小王只是吃錯 當下也道歉 但是小明硬要搞他 所以他才會加倍奉還 高層也情義相挺 或許小王就土霸王慣了 小明只是據理力爭結果狠狠被現實上了一課 不知道 我們都是看新聞 事實上誰比較機掰 可能只有同事朋友比較清楚 我們就閒聊 + 重新加強閱讀能力 ※ 編輯: jackyu (61.222.86.26 臺灣), 06/27/2025 17:51:32
噓
06/27 18:05, 1小時前 , 43F
想太多，GG每季Fire好幾個行為不檢
06/27 18:05, 43F
推
06/27 18:25, 57分鐘前 , 44F
這種的要是放在同一間公司兩個都要
06/27 18:25, 44F
→
06/27 18:25, 57分鐘前 , 45F
被fire
06/27 18:25, 45F
推
06/27 18:38, 44分鐘前 , 46F
而且台積電那位下午茶事件也不是第
06/27 18:38, 46F
→
06/27 18:38, 44分鐘前 , 47F
一次了
06/27 18:38, 47F
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