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[新聞] 做遊戲14年卻不知HP是血量 工程師遭解雇提告求復職

看板Tech_Job (科技人)作者 (勤樸)時間3小時前 (2026/01/01 12:45), 3小時前編輯推噓0(0推 0噓 0→)
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作者: TonyKart (TK) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 做遊戲14年卻不知HP是血量 工程師遭解雇提告求復職 時間: Sun Dec 28 16:58:28 2025 做遊戲14年卻不知HP是血量 工程師遭解雇提告求復職 畢業於美國名校並取得電腦科學、語言學雙碩士的工程師，在台灣某遊戲開發商任職約14 年，因工作效率低落，連遊戲中的HP為遊戲角色的血量也不知道，最終遭解雇，他主張解 雇不合法，提告爭取復職。一、二審法官認為公司已有啟動績效改善計畫，仍無法改善狀 況，駁回工程師請求。可上訴。 判決指出，該名工程師畢業美國紐約州立大學水牛城分校，且擁有雙碩士學位，民國99年 10月1日起到國內某遊戲產業公司任職，擔任工程師，每月薪資約4萬2950元。 該名工程師指控，去年5月間，公司以績效未達標等理由將他資遣，他認為公司以年紀、 交際不善等理由對他百般挑剔，且將他從後端調至其他遊戲前端工作，也沒給予教育訓練 ，並以「因未能完成被交付之工作任務和未主動並即時轉知主管而造成公司營運缺失」為 由，對他懲處，塑造成無法勝任工作，最後被告知解雇，提告爭取復職。 公司挨告後反駁，稱公司招聘工程師時並無前、後端之分，考量前端、後端程式若均由同 一人來寫 ，可減少溝通成本以達到效率提升，因此不再有前後端之分，也給工程師適應 期，是對方對於前端相關工作頗為抗拒，還將工作推給其他人，拖累專案進度，公司為他 還啟動績效改善計畫，結果評量仍未達標，解雇對方合乎勞基法規定。 高雄地院審理時，該名工程師直屬主管作證指稱，該工程師雖有完成工作項目，但他不玩 遊戲，對遊戲認知很膚淺，例如遊戲中的角色血量稱作「HP」，但對方竟不知道意思，導 致每次企畫每次需詳細解釋。 一審法官依據工程師主管等人證詞，認為他在主、客觀之工作表現每況愈下，且公司推行 前後端共寫多年，其餘工程師經學習後皆已具備此能力，公司也有啟動輔導計畫，但仍未 見改善，因此駁回工程師請求。 工程師不服再上訴，高雄高分院審理後，法官依據公司人員證詞，認為公司已依勞基法保 護勞工的各種手段，仍無法改善工程師工作情況，採認一審見解，駁回工程師上訴，維持 原判。可再上訴。 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20251228001483-260402?chdtv 中時 洪靖宜 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.114.192 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1766912311.A.E7A.html
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12/28 16:59, , 1F
這種雷包還給他待14年?
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12/28 17:00, , 2F
幫補hp
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推
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公司也很有錢啊，做遊戲的連基本術語都
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不知道
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竹科有看過美國回來凹高職生幫忙做ppt的
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領這種可悲薪水沒什麼好嫌的吧
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推
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HP最早是「Hit Points」的縮寫
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推
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四萬出頭的海龜做這麼多事
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推
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連我阿嬤都知道
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12/28 17:02, , 10F
老闆給這種薪水請雙碩士it
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噓
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Health Point
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推
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只會讀書的草包?
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做線上博弈遊戲需要知道HP的意思？
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推
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看內文都送PIP兩次了他還沒自知之明也是
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蠻屌的
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或許他做的遊戲是LP制(Life Points)
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他可能是牌老只知道LP
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推
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紳士冒險 - 奧爾資訊多媒體
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114年度勞上字第21號
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都有
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12/28 17:06, 21F
推
12/28 17:07, , 22F
真的有接觸過遊戲的，HP/LP應該都會知道吧?
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推
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公司要攆擺爛雷包走還真不容易
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推
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美國雙碩士這麼不值錢喔
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推
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AI問世以後這種都是第一批被淘汰啦
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推
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那AoE呢
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他幹嘛那麼堅持在這裡做 薪水又不高 人
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緣還差
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推
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HP 要什麼詳細解釋？不懂
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血量阿不然咧
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雙碩士一個月才四萬三 可想而知
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就這點錢你僱用的人不知道HP也正常阿
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推
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四萬三好傻眼
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不然14年都只是寫程式嗎
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推
12/28 17:15, , 35F
一個月才4萬3 是要知道個什麼雞巴洨啦
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雙碩士學位 月薪不到四萬五 為什麼一開
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推
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要混也去混其他專業 寫程式又不看這個
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始願意在這家公司工作？
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12/28 17:17, , 39F
語言學和電腦科學在台灣是沒用處阿
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還有 137 則推文
推
12/28 21:20, , 177F
這種的忍14年才解僱？
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這跟專業能力完全無關哪,根本就是沒有童
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年罷XD
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想解僱起手勢先弄PIP,省資遣費
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鄉民一直執著HP,卻不細究職場霸凌
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及解雇的深層意義,HP不能說是 美商
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惠普嗎？
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12/28 21:25, , 184F
資遣費適用新制後年資，每滿1年發
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12/28 21:25, , 185F
給0.5個月平均工資；未滿1年者，按
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12/28 21:25, , 186F
比例計給。 上限: 最高以發給6個月
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12/28 21:26, , 187F
平均工資為限。這家公司是誰？儘量
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12/28 21:26, , 188F
避開
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12/28 21:50, , 189F
你做什麼遊戲？數獨 俄羅斯方塊 踩地雷
12/28 21:50, 189F
推
12/28 21:58, , 190F
名校畢業怎麼會只有那樣的薪水@@
12/28 21:58, 190F
推
12/28 22:03, , 191F
薪水開這樣，工作當然能推就推啊
12/28 22:03, 191F
推
12/28 22:20, , 192F
Horse Power
12/28 22:20, 192F
推
12/28 22:39, , 193F
現在火鍋店外場越南店員薪水都4萬3了
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12/28 22:39, , 194F
寫14年程式只領4萬3的是什麼人呀
12/28 22:39, 194F
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12/28 23:51, , 195F
HP明明是 Hewlett Packard
12/28 23:51, 195F
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12/28 23:52, , 196F
美國雙碩士4萬3 我有看錯嗎
12/28 23:52, 196F
推
12/29 00:02, , 197F
都沒人覺得43k很有問題嗎
12/29 00:02, 197F
推
12/29 00:26, , 198F
這種人才是會被AI取代的 廢成這樣
12/29 00:26, 198F
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12/29 00:30, , 199F
因為在高雄啊，如果去中國還啥的 薪資不
12/29 00:30, 199F
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12/29 00:30, , 200F
至於那麼慘吧
12/29 00:30, 200F
推
12/29 02:26, , 201F
水牛城大學應該要去種田
12/29 02:26, 201F
推
12/29 05:56, , 202F
又是一個學店仔
12/29 05:56, 202F
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12/29 06:21, , 203F
遊戲前後端差異比較大，但14年……
12/29 06:21, 203F
推
12/29 06:52, , 204F
這新聞怎麼看起來假假的
12/29 06:52, 204F
推
12/29 07:00, , 205F
所以真正的原因應該是薪水談不攏，
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12/29 07:00, , 206F
所以消極怠工？
12/29 07:00, 206F
推
12/29 07:32, , 207F
薪水4萬多 保全都快4萬又沒責任不當嗎
12/29 07:32, 207F
推
12/29 08:31, , 208F
Hewlett Packard
12/29 08:31, 208F
推
12/29 08:52, , 209F
工作白痴，學歷大概也買的
12/29 08:52, 209F
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12/29 08:53, , 210F
記得之前說罩的人退休才清算
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12/29 08:58, , 211F
這是舊聞了吧 之前好幾個月前就看過
12/29 08:58, 211F
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12/29 09:02, , 212F
新聞點是留美雙碩為這點薪水拼復職
12/29 09:02, 212F
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手遊成人遊戲 不知道hp還好吧 而且講一
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12/29 09:30, , 214F
下不就知道了
12/29 09:30, 214F
推
12/29 10:38, , 215F
也太雷
12/29 10:38, 215F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: cjol (36.232.196.56 臺灣), 01/01/2026 12:45:22 ※ 編輯: cjol (36.232.196.56 臺灣), 01/01/2026 12:45:31
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