[新聞] 做遊戲14年卻不知HP是血量 工程師遭解雇提告求復職

看板Tech_Job (科技人)作者 (勤樸)時間2周前 (2026/01/01 12:45), 2周前編輯推噓22(23133)
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作者: TonyKart (TK) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 做遊戲14年卻不知HP是血量 工程師遭解雇提告求復職 時間: Sun Dec 28 16:58:28 2025 做遊戲14年卻不知HP是血量 工程師遭解雇提告求復職 畢業於美國名校並取得電腦科學、語言學雙碩士的工程師,在台灣某遊戲開發商任職約14 年,因工作效率低落,連遊戲中的HP為遊戲角色的血量也不知道,最終遭解雇,他主張解 雇不合法,提告爭取復職。一、二審法官認為公司已有啟動績效改善計畫,仍無法改善狀 況,駁回工程師請求。可上訴。 判決指出,該名工程師畢業美國紐約州立大學水牛城分校,且擁有雙碩士學位,民國99年 10月1日起到國內某遊戲產業公司任職,擔任工程師,每月薪資約4萬2950元。 該名工程師指控,去年5月間,公司以績效未達標等理由將他資遣,他認為公司以年紀、 交際不善等理由對他百般挑剔,且將他從後端調至其他遊戲前端工作,也沒給予教育訓練 ,並以「因未能完成被交付之工作任務和未主動並即時轉知主管而造成公司營運缺失」為 由,對他懲處,塑造成無法勝任工作,最後被告知解雇,提告爭取復職。 公司挨告後反駁,稱公司招聘工程師時並無前、後端之分,考量前端、後端程式若均由同 一人來寫 ,可減少溝通成本以達到效率提升,因此不再有前後端之分,也給工程師適應 期,是對方對於前端相關工作頗為抗拒,還將工作推給其他人,拖累專案進度,公司為他 還啟動績效改善計畫,結果評量仍未達標,解雇對方合乎勞基法規定。 高雄地院審理時,該名工程師直屬主管作證指稱,該工程師雖有完成工作項目,但他不玩 遊戲,對遊戲認知很膚淺,例如遊戲中的角色血量稱作「HP」,但對方竟不知道意思,導 致每次企畫每次需詳細解釋。 一審法官依據工程師主管等人證詞,認為他在主、客觀之工作表現每況愈下,且公司推行 前後端共寫多年,其餘工程師經學習後皆已具備此能力,公司也有啟動輔導計畫,但仍未 見改善,因此駁回工程師請求。 工程師不服再上訴,高雄高分院審理後,法官依據公司人員證詞,認為公司已依勞基法保 護勞工的各種手段,仍無法改善工程師工作情況,採認一審見解,駁回工程師上訴,維持 原判。可再上訴。 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20251228001483-260402?chdtv 中時 洪靖宜 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.114.192 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1766912311.A.E7A.html

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這種雷包還給他待14年?
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幫補hp
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公司也很有錢啊,做遊戲的連基本術語都
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不知道
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竹科有看過美國回來凹高職生幫忙做ppt的
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領這種可悲薪水沒什麼好嫌的吧
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HP最早是「Hit Points」的縮寫
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四萬出頭的海龜做這麼多事
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連我阿嬤都知道
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12/28 17:02, , 10F
老闆給這種薪水請雙碩士it
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Health Point
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只會讀書的草包?
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做線上博弈遊戲需要知道HP的意思?
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看內文都送PIP兩次了他還沒自知之明也是
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蠻屌的
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或許他做的遊戲是LP制(Life Points)
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他可能是牌老只知道LP
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紳士冒險 - 奧爾資訊多媒體
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114年度勞上字第21號
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都有
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12/28 17:06, 21F

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真的有接觸過遊戲的,HP/LP應該都會知道吧?
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公司要攆擺爛雷包走還真不容易
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美國雙碩士這麼不值錢喔
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AI問世以後這種都是第一批被淘汰啦
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那AoE呢
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他幹嘛那麼堅持在這裡做 薪水又不高 人
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緣還差
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HP 要什麼詳細解釋?不懂
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血量阿不然咧
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雙碩士一個月才四萬三 可想而知
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就這點錢你僱用的人不知道HP也正常阿
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四萬三好傻眼
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不然14年都只是寫程式嗎
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一個月才4萬3 是要知道個什麼雞巴洨啦
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雙碩士學位 月薪不到四萬五 為什麼一開
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要混也去混其他專業 寫程式又不看這個
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始願意在這家公司工作?
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語言學和電腦科學在台灣是沒用處阿
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還有 193 則推文
還有 1 段內文
01/01 15:40, 2周前 , 233F
不太一樣。公司要搞人,方法那麼多,
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01/01 15:40, 2周前 , 234F
第一天出社會喔XD
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01/01 16:30, 2周前 , 235F
別再說他屈就了 事實看來這個薪資公司
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01/01 16:30, 2周前 , 236F
還覺得虧 兩次績效改善都沒過 被開除
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01/01 16:30, 2周前 , 237F
也不是提告要資遣費 而是要求復職
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01/01 17:00, 2周前 , 238F
內文有寫是被資遣阿,不是開除啦,差很多
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01/01 17:06, 2周前 , 239F
在公司14年,不太可能是公司米蟲,主管
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有說「該工程師雖都有完成工作項目,但
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他不玩遊戲,對遊戲認知很膚淺」,如果
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之前工作項目和製作遊戲無明顯關聯,不
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知道HP也不奇怪,可能是公司精減人事,
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後端也要去做前端工作,這工程師不想學
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01/01 17:06, 2周前 , 245F
前端被同事抱怨才會被公司解僱,如果公
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01/01 17:06, 2周前 , 246F
司有照勞基法該給的都有給就沒什麼問題
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01/01 17:21, 2周前 , 247F
科技界一堆主管這樣,不稀奇
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01/01 17:27, 2周前 , 248F
遊戲百百種,博弈遊戲就沒有hp
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01/01 17:57, 2周前 , 249F
這公司當初可能還覺得撿到便宜貨了而沾沾
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01/01 17:57, 2周前 , 250F
自喜
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01/01 18:26, 2周前 , 251F
知道HP常常裁員沒事不要去就好了
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01/01 18:57, 2周前 , 252F
大家這麼可惜這位人才就趕快找去當同事
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01/01 19:18, 2周前 , 253F
有能力會只領43k,看來也是擺著爛習
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01/01 19:18, 2周前 , 254F
慣了!
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01/01 19:39, 2周前 , 255F
看判決書感覺是「現在」4萬多 ,這
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01/01 19:39, 2周前 , 256F
公司也太?..
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01/01 20:25, 2周前 , 257F
國外雙碩士領4萬我也是只能笑了
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01/02 02:33, 2周前 , 258F
紐約州立石溪這幾年真的不思長進 爛死了
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01/02 02:33, 2周前 , 259F
10多年前石溪CS還可以屌打NYU文組起家的C
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01/02 02:34, 2周前 , 260F
S 石溪這群鳥高層真的爛死
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01/02 02:34, 2周前 , 261F
搞得現在連NYU文組CS都贏不了
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01/02 02:35, 2周前 , 262F
水牛城則是幾10年內都被石溪壓在地上磨擦
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01/02 02:35, 2周前 , 263F
水牛城已經沒落三四十年有了~也沒辦法
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01/02 02:35, 2周前 , 264F
只能說水牛城沒變成底特律已經是萬幸
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01/02 07:46, 2周前 , 265F

01/02 10:22, 2周前 , 266F
最早的時期的確是hit point啊
01/02 10:22, 266F

01/02 10:49, 2周前 , 267F
PIP考核會有完整紀錄吧 敢說他不知道HP想
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01/02 10:49, 2周前 , 268F
必有記錄
01/02 10:49, 268F

01/03 01:57, 2周前 , 269F
過鹹水的雙碩士領四萬還被layoff
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01/03 01:57, 2周前 , 270F
到底有多爛
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01/03 03:36, 2周前 , 271F
學費賺回來了沒啊
01/03 03:36, 271F

01/03 14:58, 2周前 , 272F
HP表示我只是一個賣筆電的
01/03 14:58, 272F
文章代碼(AID): #1fLVlZcg (Tech_Job)
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