Re: [情報] 亞馬遜裁員

看板Tech_Job (科技人)作者scofied8877 (巴哈版鬥陣編輯者)時間3小時前 (2026/02/06 18:05)推噓0(0推 0噓 0→)

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有戰力的還好說. 其他一些如採購等等的，根本不需要放在台北，大陸捲成那樣，人力便宜得要命，還拼死拼活. 供應鏈也在當地，省去差旅的費用. 留人力在中國才是王道. 好幾家大型企業都已經這樣做了，不是移到中國就是移到印度. ※ 引述《gold9450412 (一塊錢)》之銘言： : 我很好奇 : 這個時候被裁員是不是完蛋了 : 通常會被裁的部門 : 就是能被AI 取代的 : 被裁的人大概就是不懂AI 又有年紀的 : 既然他的技能點已經能被AI取代 : 那換到其他公司一樣不需要他 : 加上年紀又大又不懂AI 幾乎沒優勢了 : 瞬間從頂流掉到地獄 : 說真的中年的大大們 : 要隨時為AI做一下準備 : 可能瞬間就沒工作了 : 而且不像以前被裁員還能帶著經驗 : 其他公司可能要 : 現在的裁員有的就是純粹的被AI替代 : 既然被替代了 : 其他能給你差不多pay的公司 : 也肯定有能力導入AI : ※ 引述《peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)》之銘言： : : =====想吵台達的都給我滾，別亂。甚麼跑步歌、反跑步歌的也都給我滾===== : : 一周了，說幾個這次裁員後的消息或者aftermath~ : : 以往幾次裁員都沒被影響到，這次裁員有影響到我合作的幾個組了， : : 所以可以更近距離觀察。 : : 1. 去年被裁的單位，其實今年也是有被影響到，但是人數不多。 : : 2. 有被裁的單位，有一些馬上reorg... : : 我看到的情況有A/B/C三組，A組很紅沒事情，B/C組去年稍黑，B比C更黑， : : B這次裁30%是重災區，C裁個約5%-10%意思意思， : : 然後C剩下的人裡，將近所有人被併到B組，但業務沒帶走，要做B業務， : : C組剩下的少數1-2個人，人跟業務整併到A之下。 : : 結果: A組加人+業務，B組重組，C組人解散、業務移走 : : 3. 幾次裁員下來，指標真的不在這個人的能力怎麼樣， : : 更加證明為什麼被裁的人，找下家工作時被問為什麼離開前公司，都可以直接說被 : 裁 : : 我看到的情況是，被裁員的人，能力有好有壞，所以裁員跟能力真的沒關係惹@@ : : 更多的情況是，單位業務如何，這個人薪資是不是太高了， : : 有能力的人，薪資過高，照砍。這點我很確定 0.0 : : 像我所在的平庸組，沒加人，沒少人，業務沒被移走， : : 業務前5%不會有我們組，LSE list也不會找到我們組。 : : 繼續划水。。。看怎麼從紐約划到太平洋 : : https://i.imgur.com/ZuWlbcA.jpeg

: : ※ 引述《peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)》之銘言： : : : https://www.cnbc.com/2026/01/28/amazon-layoffs-anti-bureaucracy-ai.html : : : 裁員通知從今天美東早上開始，剛好是個破曉的時刻呢~ you know，約兩小時結束。 : : : 裁員的地方不少，不只美國有裁員。涉及的組織也不少，至少AWS跟Devices都中 : : : 周二更是提早一天先宣布Amazon Fresh和Amazon Go關店， : : : 職位遍及SDE I~III, PM, TPM等，managers看來也有裁(不確定) : : : 總之，這次涉及的範圍非常廣泛，人數是16,000， : : : 附贈搞笑情節，請google: Amazon bungles Wednesday layoff plan : : : 上班去 0.0 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 109.123.230.30 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1770372309.A.9E6.html