[心得] 無為而治的主管
大家早,有感而發,無病呻吟一下
因為早些年換了公司,所以剛進去沒幾年
主管是個比我年輕的經理,已成家
平常主管幾乎都在別單位走動,帶領我的都是前輩
所以大家也都正常做事,就穩穩的也沒有出包
主管偶爾會出現在位子上辦公
也不會干涉什麼,也不曾對部門有過工作上的要求
壓力可以說是很低很低的那種
我想這就是所謂的無為而治吧?
這算是相對好的嗎?
接下來我想要聊的可能就是欲求不滿的地方了
主管從來不來關心部門有沒有工作問題,或是環境改善
也不會主動幫部門要福利或是改善作業環境
部門從來沒有定期會議表達意見,都是有事再去講
待遇永遠不變,除非自己去找他談
去年公司員工旅遊,主管居然最後沒有報名,整個部門當作放棄
……跟本明神宗
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※ 編輯: ez910115 (42.70.52.23 臺灣), 05/20/2026 07:34:08
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