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[心得] 無為而治的主管已刪文

看板Tech_Job (科技人)作者 (小隻黑黑)時間3周前 (2026/05/20 07:33), 3周前編輯推噓110(143推 33噓 262→)
留言438則, 227人參與, 2周前最新討論串1/2 (看更多)
大家早，有感而發，無病呻吟一下 因為早些年換了公司，所以剛進去沒幾年 主管是個比我年輕的經理，已成家 平常主管幾乎都在別單位走動，帶領我的都是前輩 所以大家也都正常做事，就穩穩的也沒有出包 主管偶爾會出現在位子上辦公 也不會干涉什麼，也不曾對部門有過工作上的要求 壓力可以說是很低很低的那種 我想這就是所謂的無為而治吧？ 這算是相對好的嗎？ 接下來我想要聊的可能就是欲求不滿的地方了 主管從來不來關心部門有沒有工作問題，或是環境改善 也不會主動幫部門要福利或是改善作業環境 部門從來沒有定期會議表達意見，都是有事再去講 待遇永遠不變，除非自己去找他談 去年公司員工旅遊，主管居然最後沒有報名，整個部門當作放棄 ……跟本明神宗 ----- Sent from MeowPtt on my SM-A3560 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.52.23 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1779233584.A.C3C.html ※ 編輯: ez910115 (42.70.52.23 臺灣), 05/20/2026 07:34:08
推
05/20 07:35, 3周前 , 1F
確實無病呻吟，想要精實的就轉部門或換公司
05/20 07:35, 1F
→
05/20 07:35, 3周前 , 2F
吧
05/20 07:35, 2F
推
05/20 07:38, 3周前 , 3F
大家爽爽過不是很好嗎？
05/20 07:38, 3F
→
05/20 07:49, 3周前 , 4F
那員旅拖到沒了，如果你是我，你也
05/20 07:49, 4F
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05/20 07:49, 3周前 , 5F
不痛不癢喔？不要跟我說公司員旅都
05/20 07:49, 5F
→
05/20 07:49, 3周前 , 6F
馬很爛那種回應。
05/20 07:49, 6F
推
05/20 07:50, 3周前 , 7F
我覺得不知好歹，勸你珍惜
05/20 07:50, 7F
推
05/20 07:53, 3周前 , 8F
所有管理風格都有利有弊 這種算很好
05/20 07:53, 8F
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05/20 07:53, 3周前 , 9F
了
05/20 07:53, 9F
推
05/20 08:13, 3周前 , 10F
找他談就談得動的算不錯了
05/20 08:13, 10F
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05/20 08:13, 3周前 , 11F
更多是談完兩手一攤說：我也沒辦法的
05/20 08:13, 11F
→
05/20 08:17, 3周前 , 12F
不然你喜歡micro mgmt的那種嗎
05/20 08:17, 12F
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05/20 08:24, 3周前 , 13F
要惜福，不然你會想要Daily review嗎
05/20 08:24, 13F
噓
05/20 08:24, 3周前 , 14F
不知好歹....上位者多做你才要哭吧
05/20 08:24, 14F
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05/20 08:26, 3周前 , 15F
回極值不如不要回。就平常都算可以
05/20 08:26, 15F
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05/20 08:26, 3周前 , 16F
接受，就員旅還能忘記到被棄權真的
05/20 08:26, 16F
→
05/20 08:26, 3周前 , 17F
很內心啊雜。
05/20 08:26, 17F
推
05/20 08:27, 3周前 , 18F
60 分 比微管理的老闆好多了
05/20 08:27, 18F
推
05/20 08:37, 3周前 , 19F
這種主管根本沒得嫌了吧！？
05/20 08:37, 19F
推
05/20 08:37, 3周前 , 20F
員工旅遊就是變相加班 這你也要喔
05/20 08:37, 20F
→
05/20 08:38, 3周前 , 21F
不喜歡就閃 他也不可能因你而變 不知道
05/20 08:38, 21F
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05/20 08:38, 3周前 , 22F
你想表達什麼
05/20 08:38, 22F
推
05/20 08:39, 3周前 , 23F
員工旅遊制度問題，為何員工自己要旅
05/20 08:39, 23F
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05/20 08:39, 3周前 , 24F
遊還要主管幫忙報名？
05/20 08:39, 24F
推
05/20 08:39, 3周前 , 25F
無為而治總比啥都不會還要硬管東管
05/20 08:39, 25F
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05/20 08:39, 3周前 , 26F
西的好太多了吧
05/20 08:39, 26F
→
05/20 08:47, 3周前 , 27F
還真的無病呻吟
05/20 08:47, 27F
推
05/20 08:50, 3周前 , 28F
員工旅遊想去再自己報名就好，主管
05/20 08:50, 28F
→
05/20 08:50, 3周前 , 29F
沒惹事或是沒事找事都算可以了
05/20 08:50, 29F
→
05/20 08:56, 3周前 , 30F
你很想去員工旅遊可以寫信提醒
05/20 08:56, 30F
→
05/20 08:56, 3周前 , 31F
有需求提出來 老闆的功能是解決
05/20 08:56, 31F
推
05/20 08:57, 3周前 , 32F
太鬆也是會有問題 你可以跟主管反應你
05/20 08:57, 32F
→
05/20 08:57, 3周前 , 33F
的問題 找他單獨聊聊 觀察看看 至少有
05/20 08:57, 33F
→
05/20 08:57, 3周前 , 34F
先講過
05/20 08:57, 34F
推
05/20 08:57, 3周前 , 35F
這種事，建議你單位老闆請個助理便可
05/20 08:57, 35F
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05/20 08:58, 3周前 , 36F
員旅只是一種例子 長官要來不先講 搞
05/20 08:58, 36F
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05/20 08:58, 3周前 , 37F
到底下的人剛好不在被黑掉 也很糟糕吧
05/20 08:58, 37F
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05/20 08:58, 3周前 , 38F
而且部門要爭取資源本就是主管要去吵
05/20 08:58, 38F
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05/20 08:59, 3周前 , 39F
我覺得你需要一個喜歡微操的控制狂主管
05/20 08:59, 39F
還有 359 則推文
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05/23 11:30, 2周前 , 399F
瞎掰下週週報要報啥 你一個日常工作的單
05/23 11:30, 399F
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05/23 11:30, 2周前 , 400F
位怎麼可能每週每個人生出改善成果 就是
05/23 11:30, 400F
→
05/23 11:30, 2周前 , 401F
永遠在瞎掰而已
05/23 11:30, 401F
→
05/23 12:34, 2周前 , 402F
需要主管看著？凡是工作都有指標、kpi，
05/23 12:34, 402F
→
05/23 12:34, 2周前 , 403F
需要主管盯？要檢討的是自己吧！
05/23 12:34, 403F
→
05/23 14:40, 2周前 , 404F
週報叫ai寫吧，反正老闆也是用AI看
05/23 14:40, 404F
推
05/23 15:59, 2周前 , 405F
過太爽，或是你想接這個位置
05/23 15:59, 405F
推
05/23 18:26, 2周前 , 406F
哇靠拜託我跟你換
05/23 18:26, 406F
噓
05/23 19:43, 2周前 , 407F
員旅想去不會爭取喔 什麼都要人家
05/23 19:43, 407F
→
05/23 19:43, 2周前 , 408F
弄好好
05/23 19:43, 408F
推
05/24 02:08, 2周前 , 409F
菜逼八這種可遇不可求
05/24 02:08, 409F
推
05/24 09:53, 2周前 , 410F
這種主管超的阿 是沒出過社會嗎 比那種
05/24 09:53, 410F
→
05/24 09:54, 2周前 , 411F
整天查你勤 說幹話主管好太多了吧
05/24 09:54, 411F
→
05/24 09:54, 2周前 , 412F
超好
05/24 09:54, 412F
→
05/24 11:58, 2周前 , 413F
這種超好的你才奇怪吧
05/24 11:58, 413F
→
05/24 12:00, 2周前 , 414F
部門不出包主管不盯哨還可以不用參
05/24 12:00, 414F
→
05/24 12:00, 2周前 , 415F
加公司活動根本夢寐以求的主管
05/24 12:00, 415F
推
05/24 12:55, 2周前 , 416F
有沒有想過部門為什麼沒事？
05/24 12:55, 416F
推
05/24 15:39, 2周前 , 417F
我當課級三年 部經理三年都沒來過辦公室(經
05/24 15:39, 417F
→
05/24 15:39, 2周前 , 418F
理一人負責兩個廠區) 來兩年多的同仁 只有
05/24 15:39, 418F
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05/24 15:39, 2周前 , 419F
在尾牙聚餐看過經理 無為而治的極致
05/24 15:39, 419F
推
05/24 16:29, 2周前 , 420F
我就是你口中的這種員工XD因為小年輕都不
05/24 16:29, 420F
→
05/24 16:29, 2周前 , 421F
想要我們管太多阿
05/24 16:29, 421F
→
05/24 16:31, 2周前 , 422F
至於員工旅遊我都是讓出我的名額給想去的
05/24 16:31, 422F
→
05/24 16:31, 2周前 , 423F
人...倒也不會忘記 這確實有點離譜...
05/24 16:31, 423F
推
05/24 17:09, 2周前 , 424F
優質主管
05/24 17:09, 424F
推
05/24 19:13, 2周前 , 425F
如果你喜歡員旅應該要自己主動擔任總召
05/24 19:13, 425F
→
05/24 19:13, 2周前 , 426F
這樣你就是員旅班底 主動點阿
05/24 19:13, 426F
推
05/24 23:33, 2周前 , 427F
這種才好吧 這麼大的人知道自己要做什麼
05/24 23:33, 427F
→
05/24 23:34, 2周前 , 428F
哪邊不滿就去反應
05/24 23:34, 428F
推
05/25 00:10, 2周前 , 429F
太頂了 無從挑剔
05/25 00:10, 429F
推
05/25 17:26, 2周前 , 430F
超爽好嗎 無病呻吟..
05/25 17:26, 430F
推
05/25 22:33, 2周前 , 431F
這種主管就是裁員的時候把大家推出去死的
05/25 22:33, 431F
→
05/25 22:33, 2周前 , 432F
那種
05/25 22:33, 432F
推
05/26 15:09, 2周前 , 433F
遇到那種無聊找事給你做的就知道了
05/26 15:09, 433F
噓
05/27 15:46, 2周前 , 434F
不知好歹
05/27 15:46, 434F
推
05/27 17:48, 2周前 , 435F
很多不想惹事就會這樣..
05/27 17:48, 435F
→
05/27 20:17, 2周前 , 436F
這種好主管不好好珍惜啊？....多的是包工
05/27 20:17, 436F
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05/27 20:17, 2周前 , 437F
程的主管，面子功勞都他的，底下人做到死
05/27 20:17, 437F
→
05/27 20:17, 2周前 , 438F
耶！
05/27 20:17, 438F
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