Re: [新聞] 台積電進駐 議員憂拉大貧富差距

看板Tech_Job (科技人)作者 (卡羅特)時間2年前 (2022/04/12 12:34), 2年前編輯推噓20(23318)
留言44則, 33人參與, 2年前最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《keel90135 (尼可)》之銘言: : https://www.chinatimes.com/newspapers/20220412000454-260110?chdtv : 台積電進駐 議員憂拉大貧富差距 : 高雄喜迎台積電進駐,但高市議員郭建盟示警,台積電到高雄設廠,恐拉大高雄貧富差 : ,建議市府應透過「吉尼係數」監控貧富差距狀況,「別讓進不了台積電的高雄子弟, : 入金字塔底端」,低薪窮忙翻不了身。高市府卻認為,這結論似乎跳得太快。 : 吉尼係數(Gini coefficient)是衡量貧富不均重要指標,其實行政院主計總處家庭收 : 調查報告,每年都會統計台灣吉尼係數,2020年台灣吉尼係數為0.340,但未曾有地方 : 市進行吉尼係數分析。 : 郭建盟11日在議會質詢時指出,台積電將到高雄設廠,可提升高雄薪資,然而再加上全 : 通膨推升所得與台灣薪資、物價相互交雜以致「螺旋通膨」引發的失業狀況,勢必加大 : 雄貧富差距。 : 他舉例說,日月光員工薪資成本提高,讓自動化關燈工廠一座座完成,逐步侵蝕就業, : 許能佐證大部分進不了台積電半導體產業鏈,所得位居金字塔底端的高雄青年就業族群 : 將因薪資過高所引發的失業情境,墜入工作貧窮。 : 郭建盟建議,高市府主計處應透過高雄吉尼係數密切監測台積電來高雄後,再加上「螺 : 通膨」以致加大的高雄貧富不均狀況,另方面市府可從平價住宅供給、教育與職訓培力 : 營造高值化服務業環境等手段,來抑制貧富不均。 : 對此,高市府主計處長李瓊慧答詢時指出,高市府每月會將家庭收支調查資料送給主計 : 處做全國吉尼係數,市府將進一步研究統計高雄吉尼係數以監控貧富差距,這對社會福 : 與房屋補助各方面政策都是非常重要的數據。 : 「台積電造成貧富不均這件事情,我覺得結論有一點跳得太快!」高市經發局長廖泰翔 : 到,台積電進駐與高雄整體招商預計5年內創造4.5萬個以上就業機會,進而提高勞動需 : 曲線、帶動薪資提高,若持續創造優質工作機會,可改善工作環境、城市產業轉型發展 : 並吸引人才落地高雄就業。 : 至於提升高值化消費性服務業產業環境,廖泰翔直言,可能需要一些時間,因為從二級 : 業創造的產值與新增的就業,會帶動三級產業商業跟服務業等發展,發展得愈好,需要 : 高值化服務,三級產業才可以一起發展起來,相對來說會有時間差。 : 備註: : 我快笑死 : 怕台積電到高雄拉大貧富差距 : 別讓進不了台積電的高雄子弟,墜入金字塔底端 : 講的好像台積電沒來這些人不在底端一樣 就說南部基本上還維持人治 封建社會 鬼都不會相信那些魚肉鄉民的地方民代真 的會真的去操心基層貧富差距 87%替那些垃圾傳產 地方事業 出來出聲 誰都知道台積OP 新人領的比垃圾地方傳產的萬年主任還多,然後還不用外勞 南部老闆到時連工頭都跑去台積當OP了是要怎活啦~ 幹~這裡可是最暖最死忠的高雄國 你他媽死美商台積電不要來壞了幸褔城裡 的和氣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.104.88 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1649738059.A.A43.html ※ 編輯: cacalota (101.10.104.88 臺灣), 04/12/2022 12:36:15

04/12 12:37, 2年前 , 1F
不要說工頭了,說不定連老闆都乾脆收掉去帶線
04/12 12:37, 1F
你這樣說還是有點太看不起南部老闆了~ ※ 編輯: cacalota (101.10.104.88 臺灣), 04/12/2022 12:38:08

04/12 12:41, 2年前 , 2F
傳產老闆先炒房炒地了~
04/12 12:41, 2F

04/12 12:42, 2年前 , 3F
震怒!影響暖男城市的低薪幸福感。
04/12 12:42, 3F

04/12 12:45, 2年前 , 4F
這論調就像你不准考太好不然不能調成績
04/12 12:45, 4F

04/12 12:45, 2年前 , 5F
傳產老板都超有錢的 超跑配田舍
04/12 12:45, 5F

04/12 12:57, 2年前 , 6F
沒有要調成績喔 是希望大家可以一樣爛
04/12 12:57, 6F

04/12 13:12, 2年前 , 7F
荷蘭商好嗎,美商三小
04/12 13:12, 7F

04/12 13:21, 2年前 , 8F
最好不要去,讓投資客賠光光
04/12 13:21, 8F

04/12 13:28, 2年前 , 9F
荷蘭商,不是愛斯基摩爾嗎? (咦?
04/12 13:28, 9F

04/12 13:35, 2年前 , 10F
美商?
04/12 13:35, 10F

04/12 13:44, 2年前 , 11F
之前中部傳產客戶有錢得異常 到了現場就知道為什麼
04/12 13:44, 11F

04/12 13:44, 2年前 , 12F
04/12 13:44, 12F

04/12 13:54, 2年前 , 13F
傳產老闆:今年又賺了一台跑車
04/12 13:54, 13F

04/12 14:14, 2年前 , 14F
南部田地都會有一堆超豪華田舍 旁邊沒多遠就一間大
04/12 14:14, 14F

04/12 14:14, 2年前 , 15F
工廠 裡面一堆豪車
04/12 14:14, 15F

04/12 14:41, 2年前 , 16F
什麼叫拉大貧富? 台積電創造多少高收入家庭 馬的台
04/12 14:41, 16F

04/12 14:41, 2年前 , 17F
積電OP連私立都收了 進不去檢討自己
04/12 14:41, 17F

04/12 14:41, 2年前 , 18F
垃圾員工 配垃圾老闆 不是剛剛好?
04/12 14:41, 18F

04/12 14:42, 2年前 , 19F
下架這議員實在
04/12 14:42, 19F

04/12 14:43, 2年前 , 20F
中妖 發表垃圾言論
04/12 14:43, 20F

04/12 14:43, 2年前 , 21F
1樓 真的認識有2間便當店的老闆 關掉去GG的
04/12 14:43, 21F

04/12 15:08, 2年前 , 22F
便宜的工程師都被挖走了,當然不能讓GG來
04/12 15:08, 22F

04/12 15:23, 2年前 , 23F
台積電破壞行情!!炒地皮可以!!但拉抬薪資不行!!
04/12 15:23, 23F

04/12 16:42, 2年前 , 24F
南蠻水準就這樣吖
04/12 16:42, 24F

04/12 16:45, 2年前 , 25F
版主不管這些八卦仔,又一個熱門版淪陷了真悲哀
04/12 16:45, 25F

04/12 16:50, 2年前 , 26F
好好笑,只要沒有歌功頌德都是八卦仔
04/12 16:50, 26F

04/12 16:57, 2年前 , 27F
進GG護國神山是TW國民應盡義務
04/12 16:57, 27F

04/12 16:57, 2年前 , 28F
GG挑剩的人才才是傳產可用之才 用水用電用地GG優先
04/12 16:57, 28F

04/12 16:58, 2年前 , 29F
謝謝議員讓我知道沒有台積電的高雄是社會底層
04/12 16:58, 29F

04/12 17:41, 2年前 , 30F

04/12 18:21, 2年前 , 31F
綠色民代在高雄大概連屁都是香的
04/12 18:21, 31F

04/12 20:08, 2年前 , 32F
罵高雄=八卦仔 結果高雄人瘋狂北漂 真的問號
04/12 20:08, 32F

04/12 20:59, 2年前 , 33F
覺得民進黨和國民黨民代一堆人都搞不清楚狀況,跟
04/12 20:59, 33F

04/12 20:59, 2年前 , 34F
智障一樣
04/12 20:59, 34F

04/12 21:30, 2年前 , 35F
南部死人價不意外
04/12 21:30, 35F

04/12 22:24, 2年前 , 36F
推誠實
04/12 22:24, 36F

04/12 23:19, 2年前 , 37F
禿頭的發財夢可以實現?
04/12 23:19, 37F

04/12 23:39, 2年前 , 38F
這議員
04/12 23:39, 38F

04/13 07:37, 2年前 , 39F
既得利益者最忌諱的就是階級翻轉
04/13 07:37, 39F

04/13 12:28, 2年前 , 40F
會怕就好 高雄那種價碼 每個都40k 就開始受不了了
04/13 12:28, 40F

04/13 14:27, 2年前 , 41F
南部的貧富差距來自於慣老闆與其給的低薪
04/13 14:27, 41F

04/13 17:24, 2年前 , 42F
福佬閩南仔就排外啊!有這種思維不意外
04/13 17:24, 42F

04/14 01:04, 2年前 , 43F
比死忠高雄還差得遠,當然顏色腦是看不到另一個顏色
04/14 01:04, 43F

04/14 01:04, 2年前 , 44F
的死忠,畢竟是死忠的。
04/14 01:04, 44F
文章代碼(AID): #1YLG5Bf3 (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1YLG5Bf3 (Tech_Job)