[討論] D卡_ASML家屬懇請請提供真相

看板Tech_Job (科技人)作者 (平平安安)時間6天前 (2025/04/24 15:22), 6天前編輯推噓87(87055)
留言142則, 85人參與, 10小時前最新討論串1/1
[討論] 轉D卡_ASML家屬懇請請提供真相 D卡連結:https://reurl.cc/EVgaOk Google表單:https://reurl.cc/RYLQAZ 我是阿基師Ageis的姐姐,我弟弟已經"無聲"的離開這個世界。 工作職場幾乎是我們這一生,待最長的一個地方。 職場應該是我們燃燒所學,夢想成就的地方但是燒成了煉獄,燒成了枷鎖,不應該是這樣 結果 我在整理他的資料與身後事時,看見幾篇關於他職場經歷的討論。 我們想還原他最後那段日子裡,職場究竟發生了什麼。這不是為了責怪誰,而是讓真相不 被沉沒。 如果你願意幫我們拼湊出這段故事,請花1-2分鐘 填寫這份表單。你可以匿名,所有內容僅用於事件釐清與紀錄,不會公開個資。 ==== You either die a hero or you live long enough to see yourself become the villa in. ==== R.I.P. https://i.imgur.com/wNs4OWk.jpeg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.88.216 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1745479379.A.D70.html ※ 編輯: pannn (114.27.88.216 臺灣), 04/24/2025 15:27:16

04/24 15:26, 6天前 , 1F
推 +u
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04/24 15:28, 6天前 , 2F
唉……rip
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04/24 15:28, 6天前 , 3F
加油
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04/24 15:30, 6天前 , 4F
這時…要淨空D卡的版面不要被洗下去
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04/24 15:34, 6天前 , 5F
南無阿彌陀佛
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04/24 15:35, 6天前 , 6F
加油
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04/24 15:50, 6天前 , 7F
加油
04/24 15:50, 7F

04/24 15:55, 6天前 , 8F
04/24 15:55, 8F

04/24 15:57, 6天前 , 9F
這樣走真的很可疑,而且這麼多員工
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04/24 15:57, 6天前 , 10F
悼念
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04/24 15:58, 6天前 , 11F
幫高調
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04/24 16:16, 6天前 , 12F
唉…R.I.P. 但是哀莫大於心死,最
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04/24 16:17, 6天前 , 13F
有能力處理的政府機關不動作,再多
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04/24 16:17, 6天前 , 14F
的聲援都沒用QQ
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04/24 16:27, 6天前 , 15F
高調
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04/24 16:46, 5天前 , 16F
R.I.P
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RIP
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RIP
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04/24 17:18, 5天前 , 19F
RIP 節哀…
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04/24 17:29, 5天前 , 20F
rip說真的這麼大間的公司資動部會護
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04/24 17:29, 5天前 , 21F
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04/24 17:31, 5天前 , 22F
RIP
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04/24 17:48, 5天前 , 23F
查一下主管同事比較有用吧
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04/24 17:55, 5天前 , 25F
加油 HR跟政府的說詞不要太相信
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04/24 17:56, 5天前 , 26F
去竹科本來就要抱著必死的決心 大
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04/24 17:56, 5天前 , 27F
家是去戰鬥的 不是只去工作的
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04/24 17:58, 5天前 , 28F
內部員工爆料到ASML總部最有效吧
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04/24 17:58, 5天前 , 29F
老外絕對比較會認真查 不用太期待
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04/24 17:58, 5天前 , 30F
台灣人多的外商
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04/24 18:06, 5天前 , 31F
RIP
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04/24 18:08, 5天前 , 32F
QQ 年紀大了 看到這照片會流淚
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04/24 18:08, 5天前 , 33F
幫高調
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04/24 18:09, 5天前 , 34F
每次聽到這種新聞真的很心痛
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04/24 18:16, 5天前 , 35F
R.I.P.
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04/24 18:17, 5天前 , 36F
加油
04/24 18:17, 36F

04/24 18:21, 5天前 , 37F
加油,幫高調
04/24 18:21, 37F

04/24 18:23, 5天前 , 38F
幫高調
04/24 18:23, 38F

04/24 18:26, 5天前 , 39F
那個工作沒有霸凌?
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還有 63 則推文
還有 1 段內文
04/25 22:30, 4天前 , 103F
原文低卡的標題改成A科技公司了..wh
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04/25 22:30, 4天前 , 104F
y
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04/25 22:39, 4天前 , 105F
以後google第一條就是很「怕被留名
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04/25 22:39, 4天前 , 106F
04/25 22:39, 106F

04/25 22:42, 4天前 , 107F
尊重家屬吧!
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04/25 23:06, 4天前 , 108F
家屬還要附上…殯葬清單來證明不是
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04/25 23:06, 4天前 , 109F
釣魚!
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04/25 23:47, 4天前 , 110F
最近科技版奇怪po文也是為了蓋過這
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04/25 23:47, 4天前 , 111F
嗎…還是批踢有什麼新政策..
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04/26 00:15, 4天前 , 112F
RIP qq
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04/26 00:31, 4天前 , 113F
這篇不能沉沒
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04/26 01:02, 4天前 , 114F
唉…電子訃文出來了 在谷歌表單裡。
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04/26 01:27, 4天前 , 115F
如果我是家屬,不論是否要吉公司,
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04/26 01:28, 4天前 , 116F
親人明顯因公司的事而過不去這坎,
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04/26 01:28, 4天前 , 117F
我會想知道到底發生過什麼事。不明
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04/26 01:28, 4天前 , 118F
不白的,會沒辦法給自己一個closure
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04/26 02:14, 4天前 , 119F
在家屬的眼中,是"燒成了煉獄"。這
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04/26 02:14, 4天前 , 120F
如果不盡力查個清楚,有誰能放下?
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04/26 04:09, 4天前 , 121F
高調
04/26 04:09, 121F

04/26 17:36, 3天前 , 122F
幫高調
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04/26 17:42, 3天前 , 123F
加油
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04/27 03:26, 3天前 , 124F
#1e2ZRe1W (Gossiping) 某人的發言
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04/27 03:26, 3天前 , 125F
真是讓人越看越生氣!=_=#
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04/27 04:57, 3天前 , 126F
幫高調 台灣工作文化真的有問題
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04/27 09:41, 3天前 , 127F
他不能理解 台灣科技業職場文化生病
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04/27 09:41, 3天前 , 128F
了!
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04/27 09:42, 3天前 , 129F
大概認知還在「個人事務」
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04/27 17:47, 2天前 , 130F
ASML台荷工作文化也差太多,果然外
04/27 17:47, 130F

04/27 17:47, 2天前 , 131F
商也經不起台灣主管亂搞
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04/28 03:42, 2天前 , 132F
話說,當初是活潑可愛的GN讓我留在
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04/28 03:43, 2天前 , 133F
本板。有人要用"似事而非"的道理來
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04/28 03:44, 2天前 , 134F
硬槓想壓下死者家屬的資訊管道
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04/28 03:45, 2天前 , 135F
如果實在看不下去,我又會開始發揮
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04/28 03:45, 2天前 , 136F
創意/行動力了!
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04/28 12:17, 2天前 , 137F
高調
04/28 12:17, 137F

04/29 07:04, 1天前 , 138F
rip
04/29 07:04, 138F

04/30 06:10, 10小時前 , 139F
於2018拿到了署名Peter Wennink(時
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04/30 06:11, 10小時前 , 140F
任總裁兼CEO)的Service Award(服務
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04/30 06:12, 10小時前 , 141F
貢獻獎)所以在ASML至少服務了17年
04/30 06:12, 141F

04/30 06:18, 10小時前 , 142F
越來越可以理解梁姐為什麼放不下了
04/30 06:18, 142F
文章代碼(AID): #1e2URJrm (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1e2URJrm (Tech_Job)