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Re: [情報] 中科院針對高層自肥做出回應

看板Tech_Job (科技人)作者 (雨夜風愁)時間3周前 (2025/05/04 05:20), 編輯推噓23(32推 9噓 150→)
留言191則, 26人參與, 3周前最新討論串4/5 (看更多)
中科院的員工作為國家軍事科研機構的一員 其實理應感到光榮 但是榮譽不能當飯吃 現實生活中的柴米油鹽醬醋茶總是需要面對的 過去的數十年間 因為有很多有能力有抱負的前輩付出 所以中科院有過三彈一機的榮光 也因為我們國家在軍武上有自主研發的量能 所以在國防自主上 我們不用完全仰賴他國的鼻息 中科院的榮光 曾經吸引很多懷抱著滿腔熱血的人們投入 但現況面臨的困境是人員的全面流失 老一輩的退休帶來技術層面的流失與斷層 無法追得上通膨的薪資及有限不穩定的工作獎金 沒辦法吸引有能力的新血加入 縱然招募到好的人才 但內部僵化官僚的管理模式也留不住人 作為中科院的基層人員 現況已經接近一個死循環了 原本10個人力的工作 因為越來越複雜化的資安採購保防上的要求 變成要12個人才能完成 但因為人員的流失 現況可能變成7個人要完成12個人份的工作 然後更多的人走了 留下來的得負擔更多的工作 中科院過往是軍備局下的一個軍事科研單位 後來因為國家政策的關係轉型為行政法人 行政法人化後的中科院 內部管理模式還是是軍隊裏面的那一套 百分之九十五的員工是勞工 但卻用類似管理部隊的方式在管理 就連員工每個月的教育訓練 也是滿滿的軍中莒光園地 中科院的管理層很多是由退役將校擔任 現任院長還是現役中將 國家軍事科研機構有很濃厚的軍事色彩本無可厚非 但不應該拿管理軍人的方法用來管理勞工 科研除了要經費 還要時間 更要有自由的思想 僵化與官僚的組織文化無益於創新的科技研發 另外中科院內部員工的勞動權益也是令人擔憂 中科院員工受限於工會法 無法組織工會 所以勞方處於長期弱勢的狀態 縱然員工權益受到侵害也無工會可以介入處理 以這次績效調薪為例 113年度的工作成果不是由全體員工共享 僅有15%的人可以績效調薪 對於這樣的勞資爭議 沒有工會 僅能透過勞資會議的代表與資方反映 中科院基層員工的聲音 如果無法被領導階層重視 長期以往只會讓更多的人離開 請試著解決問題 不要去解決提出問題的人 一個血液在流失的國家軍事科研單位正在死亡 請務必去挽救他 不要讓我國長期累積以來的軍事科研能量在我們這一代消耗殆盡 拜託了 中科院要改變 這第一點 我知道 很多中科院內部的人都知道 不改變就是陷入死循環 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.115.215.50 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1746307206.A.7C8.html
推
05/04 06:16, 3周前 , 1F
台灣殖民地 被控制計畫來幫美國生產
05/04 06:16, 1F
→
05/04 06:16, 3周前 , 2F
半導體毒物 武器是絕對不給發展 因
05/04 06:16, 2F
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05/04 06:16, 3周前 , 3F
為只能跟美國爸爸買 台灣只能發展代
05/04 06:16, 3F
→
05/04 06:16, 3周前 , 4F
工奴隸相關企業 品牌 民族性 影視
05/04 06:16, 4F
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05/04 06:16, 3周前 , 5F
文化 觀光 軍事 都是不給發展的 美
05/04 06:16, 5F
→
05/04 06:16, 3周前 , 6F
國只給台灣當代工奴隸漢奸一條路
05/04 06:16, 6F
推
05/04 08:25, 3周前 , 7F
中科院員工到底要洗幾篇
05/04 08:25, 7F
→
05/04 08:25, 3周前 , 8F
然後留言又在戰gg鴻海等等代工廠員
05/04 08:25, 8F
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05/04 08:25, 3周前 , 9F
工
05/04 08:25, 9F
→
05/04 08:25, 3周前 , 10F
是漢奸是奴工，就你們保家衛國犧牲
05/04 08:25, 10F
→
05/04 08:25, 3周前 , 11F
奉獻薪水跟不上通膨最委屈
05/04 08:25, 11F
→
05/04 08:25, 3周前 , 12F
覺得要大家要幫他們發聲 又要嘴別
05/04 08:25, 12F
→
05/04 08:25, 3周前 , 13F
間公司到底是哪種心態？
05/04 08:25, 13F
噓
05/04 08:53, 3周前 , 14F
這不是還沒進去就知道的事情。想爽
05/04 08:53, 14F
→
05/04 08:53, 3周前 , 15F
拿高薪，就直接說。講一堆廢話。
05/04 08:53, 15F
噓
05/04 09:03, 3周前 , 16F
懶人包：調薪沒調自己到在抱怨。
05/04 09:03, 16F
→
05/04 09:03, 3周前 , 17F
表達能力太差，每篇都在扯無關的事
05/04 09:03, 17F
→
05/04 09:03, 3周前 , 18F
情。
05/04 09:03, 18F
噓
05/04 09:09, 3周前 , 19F
建議你們排個表達能力正常的人來抱
05/04 09:09, 19F
→
05/04 09:09, 3周前 , 20F
怨吧。行政法人盈餘可以自行決定調
05/04 09:09, 20F
→
05/04 09:09, 3周前 , 21F
薪方式，表現最好的加15%，到底錯在
05/04 09:09, 21F
→
05/04 09:09, 3周前 , 22F
哪？沒調到你就是錯，這邏輯真的笑
05/04 09:09, 22F
→
05/04 09:09, 3周前 , 23F
死人。
05/04 09:09, 23F
→
05/04 09:11, 3周前 , 24F
表現最好的15%加薪高，錯在哪？
05/04 09:11, 24F
推
05/04 09:23, 3周前 , 25F
會離開的就會自己離開找更好的 。
05/04 09:23, 25F
推
05/04 09:39, 3周前 , 26F
大推，那麼愛外購去外購吧，買個不
05/04 09:39, 26F
→
05/04 09:39, 3周前 , 27F
能用的爛東西也在沾沾自喜，還延遲
05/04 09:39, 27F
→
05/04 09:39, 3周前 , 28F
交貨
05/04 09:39, 28F
噓
05/04 09:47, 3周前 , 29F
難道錢交給j大來研發，就能做出比外
05/04 09:47, 29F
→
05/04 09:47, 3周前 , 30F
購更好的東西喔，笑死人。那麼強直
05/04 09:47, 30F
→
05/04 09:47, 3周前 , 31F
接出來開公司發大財啊。
05/04 09:47, 31F
→
05/04 09:47, 3周前 , 32F
做得出比外購更好的東西，甲上非你
05/04 09:47, 32F
→
05/04 09:47, 3周前 , 33F
莫屬啦。笑你做不出研發只會嘴。
05/04 09:47, 33F
→
05/04 09:48, 3周前 , 34F
笑領15%的人不做研發，自己又做了什
05/04 09:48, 34F
→
05/04 09:48, 3周前 , 35F
麼大事，可以拿甲上？
05/04 09:48, 35F
→
05/04 09:50, 3周前 , 36F
就是因為你們研發不出來，政府才要
05/04 09:50, 36F
→
05/04 09:50, 3周前 , 37F
外購啊。不這樣還能加薪3%，爽翻了
05/04 09:50, 37F
→
05/04 09:50, 3周前 , 38F
。
05/04 09:50, 38F
→
05/04 09:51, 3周前 , 39F
一群浪費納稅人的米蟲喊加薪，真是
05/04 09:51, 39F
還有 112 則推文
推
05/05 09:54, 3周前 , 152F
而且10幾年前我就拿過這家offer了
05/05 09:54, 152F
→
05/05 09:54, 3周前 , 153F
，面試觀察一圈就知道這是個什麼樣
05/05 09:54, 153F
→
05/05 09:54, 3周前 , 154F
的地方了，你們想靠輿論改變？ 真
05/05 09:54, 154F
→
05/05 09:54, 3周前 , 155F
的很天真
05/05 09:54, 155F
→
05/05 09:55, 3周前 , 156F
中科院爛到，有joseph1357這種人，
05/05 09:55, 156F
→
05/05 09:55, 3周前 , 157F
只會戰加薪沒加到自己。罵中科院不
05/05 09:55, 157F
→
05/05 09:55, 3周前 , 158F
研發，結果自己也研發不出什麼，只
05/05 09:55, 158F
→
05/05 09:55, 3周前 , 159F
會戰沒加薪，跟米蟲一樣，罵到自己
05/05 09:55, 159F
→
05/05 09:55, 3周前 , 160F
。
05/05 09:55, 160F
→
05/05 09:56, 3周前 , 161F
不爽？出來找工作啊。戰我沒用啦，
05/05 09:56, 161F
→
05/05 09:56, 3周前 , 162F
戰贏我了，你還是低薪，你還是在中
05/05 09:56, 162F
→
05/05 09:56, 3周前 , 163F
科院米蟲隊伍啊。
05/05 09:56, 163F
噓
05/05 10:00, 3周前 , 164F
生氣？生氣就對了。那麼爛的環境，
05/05 10:00, 164F
→
05/05 10:00, 3周前 , 165F
多生氣一點，早點跳出來吧。
05/05 10:00, 165F
推
05/05 10:05, 3周前 , 166F
不要再洗地了，兩位公關室同仁，明
05/05 10:05, 166F
→
05/05 10:05, 3周前 , 167F
年考績不會比較好，世界上就是有你
05/05 10:05, 167F
→
05/05 10:05, 3周前 , 168F
們這兩個爛人在才會那麼爛
05/05 10:05, 168F
→
05/05 10:06, 3周前 , 169F
我跳不跳有沒有能力跳都與你們無關
05/05 10:06, 169F
→
05/05 10:06, 3周前 , 170F
，但只讓大家看到你們的臭嘴、失格
05/05 10:06, 170F
→
05/05 11:53, 3周前 , 171F
事實證明最會抱怨的，其實是腳麻賴
05/05 11:53, 171F
→
05/05 11:53, 3周前 , 172F
著不走的那些人
05/05 11:53, 172F
推
05/05 13:15, 3周前 , 173F
民企分紅給15%的人 也不是沒有過
05/05 13:15, 173F
→
05/05 13:15, 3周前 , 174F
但這15%的人是真的成就是前15%
05/05 13:15, 174F
→
05/05 13:15, 3周前 , 175F
而不是關係戶前15%
05/05 13:15, 175F
→
05/05 13:16, 3周前 , 176F
中科院再這樣下去就變印度水準了
05/05 13:16, 176F
推
05/05 13:39, 3周前 , 177F
樓上真的有出過社會嗎？哪家老闆那
05/05 13:39, 177F
→
05/05 13:39, 3周前 , 178F
麼佛心
05/05 13:39, 178F
推
05/05 13:39, 3周前 , 179F
某些人一直要中科院比照私營，談到
05/05 13:39, 179F
→
05/05 13:39, 3周前 , 180F
薪水卻閉嘴了，笑死
05/05 13:39, 180F
→
05/05 13:39, 3周前 , 181F
中科院薪水有比照私營？
05/05 13:39, 181F
推
05/05 16:04, 3周前 , 182F
其實說穿了 你我都不重要
05/05 16:04, 182F
→
05/05 16:05, 3周前 , 183F
薪資不能滿意就閃人吧
05/05 16:05, 183F
→
05/05 16:05, 3周前 , 184F
國家的軍研能力不會因此而下降的
05/05 16:05, 184F
推
05/06 08:40, 3周前 , 185F
現在來看，離開是最正確的決定
05/06 08:40, 185F
推
05/07 08:35, 3周前 , 186F
發給前15%我沒問題，但前15%是認真
05/07 08:35, 186F
→
05/07 08:35, 3周前 , 187F
做事還是關係好的？
05/07 08:35, 187F
推
05/07 08:41, 3周前 , 188F
後
05/07 08:41, 188F
推
05/07 09:08, 3周前 , 189F
DrTech偷換概念 貼標籤
05/07 09:08, 189F
→
05/07 09:09, 3周前 , 190F
照他說法 凡是覺得考績不公的
05/07 09:09, 190F
→
05/07 09:09, 3周前 , 191F
都是想爽拿高薪 自己爛 不爽就離職
05/07 09:09, 191F
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