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Re: [情報] 中科院針對高層自肥做出回應

看板Tech_Job (科技人)作者 (lks)時間14小時前 (2025/05/03 21:24), 編輯推噓30(30推 0噓 209→)
留言239則, 19人參與, 1小時前最新討論串3/4 (看更多)
看到這種文 我一直都在懷疑 我所經歷過的職場 是不是處在平行世界 我待過的所有企業 沒有任何一間 是不同職級混在一起評考績的 遑論還放在一起調薪 中科院是把 主管階級、研發、基層、事務人員... 通通放在一個海平面上 評考績乃至於調薪？？？ 這啥屌毛評價法啦 然後出現 “15%甲上大多是管理高層” 這種敘述 我完全理解不能啊 真的是這樣子嗎??? ※ 引述《yokann (PTT和平大使)》之銘言： : ※ 引述《joseph1357 (joseph)》之銘言： : : 且二級以下也就是專業單位研發人員、採購人員、工程人員等等 : : 敢不敢公布那15%甲上的人是不是大多是管理高層？ : : 各位年薪300萬大大怎麼看？ : : 這不是自肥什麼是自肥？ : https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/258703020 : 中科院超屌調薪出來洗地囉 : 又在打模糊戰了 : 大家要問的是15%能調薪的是什麼特定人士？ : 還有高層一堆軍職 今年軍職的加給都往上調不知道多少了 還敢說高層持平？ : 你要不要拿院長的每月薪資入帳比較一下有沒有持平啦？ : 講幹話100分 研發0分 : 小編洗地很厲害唷 明年甲上 : 寫公文的加到爽 研發的去吃大便 : 這解釋做實了高層自肥 : 85%的人沒調薪怎麼不敢寫出來？ : 在公家機關工作求穩定而已，連每年調薪規則都變來變去，今年甚至85%的人不調薪，有 : 夠可悲。 : 只有甲上調薪，怎麼不敢寫甲上只佔全院15%的人？ : 到底多低能才能寫出這種新聞稿 : 有寫跟沒寫一樣 笑爛 : 只會出來掩蓋事實，真的爛 : 沒有回應同仁，反而來寫這篇可笑的新聞稿給大眾，真是愛作秀…. : 打迷糊仗～ : 3-13% : 哪些大部分的人只有3？哪些人13？ : 這樣叫3-13%唷～ : 這種薪資結構 這種黑箱自肥的調薪制度 還想招到優秀人才啊 去照照鏡子吧 笑死 : 中科院聽說不是有身家調查表 : 把15%的甲上 跟優的 : 全部拿出來比較 就知道是不是高層跟皇親了 : 要做成這樣 至少甲跟乙也要稍微調整吧 : 你可以優 就是7-13% : 甲上 5-7% : 甲3-5% : 乙0-3% : 你關係再好你們自己調根本沒人在乎 : 但有在做事的至少也要給他基本的尊重吧 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 23090RA98G. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.9.216 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1746278665.A.9E6.html
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05/03 21:26, 14小時前 , 1F
是高階裡面也會有（甲乙丙）
05/03 21:26, 1F
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05/03 21:26, 14小時前 , 2F
通常
05/03 21:26, 2F
推
05/03 21:37, 14小時前 , 3F
我來說明一下好了
05/03 21:37, 3F
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05/03 21:38, 14小時前 , 4F
科院的管理層分四級
05/03 21:38, 4F
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05/03 21:39, 14小時前 , 5F
院部 一級單位 二級單位 三級單位
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05/03 21:39, 14小時前 , 6F
一級單位主管的考成是院部來評
05/03 21:39, 6F
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05/03 21:41, 14小時前 , 7F
二級單位以組為單位 三級單位是小組
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05/03 21:41, 14小時前 , 8F
假設二級單位有100人
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05/03 21:41, 14小時前 , 9F
今年的考績評鑑，是否與往年「有很
05/03 21:41, 9F
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05/03 21:41, 14小時前 , 10F
大不同」？
05/03 21:41, 10F
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05/03 21:42, 14小時前 , 11F
那100人中可能有科聘 技術師 管理師
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05/03 21:43, 14小時前 , 12F
不同職類應該是不同群在考評
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05/03 21:43, 14小時前 , 13F
初考應該是由三級跟二級主管打考評
05/03 21:43, 13F
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05/03 21:44, 14小時前 , 14F
組內打完考評後送往一級單位排序
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05/03 21:45, 14小時前 , 15F
一級主管有改變排序的權利
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05/03 21:46, 14小時前 , 16F
分群的話，那比例跟主不主管就無關
05/03 21:46, 16F
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05/03 21:46, 14小時前 , 17F
啊...
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05/03 21:47, 14小時前 , 18F
院要要求要有15%的人打乙
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05/03 21:47, 14小時前 , 19F
各群組幾趴ABC...分完組就有答案了
05/03 21:47, 19F
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05/03 21:48, 13小時前 , 20F
縱然員工工作都達標 還是15%要吃乙
05/03 21:48, 20F
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05/03 21:49, 13小時前 , 21F
然後通常幹部會保甲以上
05/03 21:49, 21F
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05/03 21:51, 13小時前 , 22F
很多非工作因素會影響考成
05/03 21:51, 22F
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05/03 21:52, 13小時前 , 23F
至於是怎樣的非工作因素 請自行想像
05/03 21:52, 23F
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05/03 21:53, 13小時前 , 24F
過往調薪是類似公務員爬格子
05/03 21:53, 24F
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05/03 21:53, 13小時前 , 25F
分組了，你怎麼跟幹部分在一起的
05/03 21:53, 25F
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05/03 21:53, 13小時前 , 26F
縱然考成乙等也能調薪
05/03 21:53, 26F
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05/03 21:54, 13小時前 , 27F
但近幾年推合議薪 資方給多少就多少
05/03 21:54, 27F
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05/03 21:55, 13小時前 , 28F
近三年又有新玩法
05/03 21:55, 28F
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05/03 21:56, 13小時前 , 29F
調薪分特優 優 甲上 甲前 甲後
05/03 21:56, 29F
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05/03 21:56, 13小時前 , 30F
吃鴨子的不調薪
05/03 21:56, 30F
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05/03 21:57, 13小時前 , 31F
今年換院長又有不同玩法
05/03 21:57, 31F
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05/03 21:58, 13小時前 , 32F
二級以下幹部及員工考成甲上以上調
05/03 21:58, 32F
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05/03 21:59, 13小時前 , 33F
特優 優 甲上的人大概只佔15%
05/03 21:59, 33F
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05/03 22:00, 13小時前 , 34F
換句話說其他85%員工沒有績效調薪
05/03 22:00, 34F
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05/03 22:01, 13小時前 , 35F
這樣搞 考成甲的跟乙的就沒有差別
05/03 22:01, 35F
推
05/03 22:01, 13小時前 , 36F
我們公司就是不同職等混合打考績啊
05/03 22:01, 36F
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05/03 22:01, 13小時前 , 37F
低職等很難拿到最好的
05/03 22:01, 37F
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05/03 22:02, 13小時前 , 38F
去年科院工作成果應是全體員工的
05/03 22:02, 38F
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05/03 22:03, 13小時前 , 39F
但只有15%的人能因為去年績效而調薪
05/03 22:03, 39F
還有 160 則推文
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05/03 23:32, 12小時前 , 200F
英文等等）
05/03 23:32, 200F
推
05/03 23:33, 12小時前 , 201F
之前在中科院面試過 進去到二階面
05/03 23:33, 201F
→
05/03 23:33, 12小時前 , 202F
試 裡面的人員其實很多單位都在面
05/03 23:33, 202F
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05/03 23:33, 12小時前 , 203F
試前就已經覺得好要錄取誰
05/03 23:33, 203F
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05/03 23:33, 12小時前 , 204F
在正式面試前有些都已經偷跑面試會
05/03 23:33, 204F
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05/03 23:33, 12小時前 , 205F
前會
05/03 23:33, 205F
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05/03 23:33, 12小時前 , 206F
其他沒有會前會的人根本只是浪費時
05/03 23:33, 206F
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05/03 23:33, 12小時前 , 207F
間陪別人走過場而已
05/03 23:33, 207F
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05/03 23:33, 12小時前 , 208F
我覺得這才是令人賭爛的地方
05/03 23:33, 208F
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05/03 23:35, 12小時前 , 209F
想辦法讓自己是個"咖" 共勉之~
05/03 23:35, 209F
推
05/03 23:35, 12小時前 , 210F
但我站在納稅人的立場！中科院很不
05/03 23:35, 210F
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05/03 23:35, 12小時前 , 211F
應該
05/03 23:35, 211F
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05/03 23:35, 12小時前 , 212F
之前不知道還特地請假去走面試流程
05/03 23:35, 212F
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05/03 23:35, 12小時前 , 213F
後來認識的才跟我說這所沒有面試前
05/03 23:35, 213F
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05/03 23:35, 12小時前 , 214F
會前會的人都只是君子陪練劍而已
05/03 23:35, 214F
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05/03 23:38, 12小時前 , 215F
他們這樣做只是削弱中科院的研發人
05/03 23:38, 215F
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05/03 23:38, 12小時前 , 216F
才而已，身為納稅人一員，中科院這
05/03 23:38, 216F
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05/03 23:38, 12小時前 , 217F
種調薪方式就是浪費人民的納稅錢
05/03 23:38, 217F
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05/03 23:40, 12小時前 , 218F
以後管理階層管的都是一些爛人、躺
05/03 23:40, 218F
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05/03 23:40, 12小時前 , 219F
平族、無才之人
05/03 23:40, 219F
推
05/03 23:43, 12小時前 , 220F
J大 快逃吧 我現在很慶幸6年前沒進
05/03 23:43, 220F
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05/03 23:43, 12小時前 , 221F
去
05/03 23:43, 221F
推
05/03 23:48, 11小時前 , 222F
逃？嫌了超過6年，超過30歲，換民間
05/03 23:48, 222F
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05/03 23:48, 11小時前 , 223F
公司，進去是不是先嫌董事長總經理
05/03 23:48, 223F
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05/03 23:48, 11小時前 , 224F
甚至比他早進去的年輕人薪水比他高
05/03 23:48, 224F
推
05/03 23:57, 11小時前 , 225F
我看完也是覺得這麼不爽怎麼不走...
05/03 23:57, 225F
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05/03 23:57, 11小時前 , 226F
科技業民營機會很多吧
05/03 23:57, 226F
→
05/04 00:00, 11小時前 , 227F
還 蠻 屌 的 屌
05/04 00:00, 227F
推
05/04 00:36, 11小時前 , 228F
笑死
05/04 00:36, 228F
推
05/04 00:40, 11小時前 , 229F
十年後再發一篇
05/04 00:40, 229F
→
05/04 00:40, 11小時前 , 230F
還是繼續抱怨完全零成長
05/04 00:40, 230F
推
05/04 06:55, 4小時前 , 231F
某樓以前在科科院是不是過很慘啊，
05/04 06:55, 231F
→
05/04 06:55, 4小時前 , 232F
每篇都在洗
05/04 06:55, 232F
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05/04 09:19, 2小時前 , 233F
台灣有立委帶頭亂，在諸公面前什麼
05/04 09:19, 233F
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05/04 09:19, 2小時前 , 234F
都還好
05/04 09:19, 234F
推
05/04 09:43, 2小時前 , 235F
他這麼憤怒調薪不公，竟然說他要躺
05/04 09:43, 235F
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05/04 09:43, 2小時前 , 236F
平一年來報復。這種風格真的十年後
05/04 09:43, 236F
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05/04 09:43, 2小時前 , 237F
一樣廢。
05/04 09:43, 237F
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05/04 10:28, 1小時前 , 238F
局外人來看，覺得公司爛，跳槽就好
05/04 10:28, 238F
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05/04 10:28, 1小時前 , 239F
，能力出眾不怕沒位置
05/04 10:28, 239F
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