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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 那個一直沒被升遷的人
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隔壁部門有個工程師，30幾快40歲. 他當初進來談的職缺不高. 比剛畢業的高一階（就稱8級吧. 他做的事情基本上和高一階9級的人一模一樣. 但就這樣庸庸碌碌默默地過了五年. 老闆交付他任務也都如期完成、沒出錯. 難的簡單的事情都有完成. 他也沒和老闆抱怨過什麼. 但老闆就是一直不升他. 請問各位客官
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推文講了. 升上去 錢多一點點 旦賽多很多 CP值反而下降. 現在年輕人都很有主見的 誰跟你奴性堅強 這種你怎麼管?. 還有一點 你是否有帶人能力. 很多工程師 能力強是強 也夠資深. 但是不太會帶菜鳥. 當然你會想說 你他媽我菜鳥時期也沒人帶. 問題是 主管不會這樣想啊. 主管會依此衡量 你是否有
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本魯幹了6年多，部門20多個人，. 我是第二菜的菜鳥，. 一堆10年以上的老工程師，沒得陞遷，. 因為部門就經理一個主管職，. 是公司元老兼股東，其他底下通通工程師，. 不過這樣也有好處啦，. 同事之間都不會互相爭鬥，會互相幫忙，. 和諧得很，反正你我都是雜兵，. 同事也不會拿年資壓人，做好自己事就
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真的很好奇，做主管真的都不怕被報復?. 像是:. 日月光楠梓廠傳凶殺案保全員刺殺女同事致死. 譏下屬有菜味主管遭砍｜蘋果新聞網｜蘋果日報. 台達電集團離職員工持刀返公司砍主管 - 壹週刊. 說真的!主管真的難為，而且職場來來去去的. 薪資高很多，但是人百百種，做主管有可能不得罪人嗎?. 人會最記得的
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