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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 請問工程師幾歲是死線?
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醫龍有一段話. 醫院裡 多數都是平凡的醫師. 講白一點 不是每個都朝田龍太郎. 是不是技術大神 是不是那塊料 有沒有鑽研技術的熱情 說實在話. 工作頭二年就可以知道了 大家心裡有底. OK 就算你是技術大神 大神也要有大廟收. 如果都是小廟呢?. 我的感想是. 一般RD技術水準 中位數大概80分上下
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想法不太一樣，不妨切磋參考。職場上很單純就是供需罷了。. 華爾街之狼有句經典台詞，Sell me this pen. 工程師亦然。. 今天這枝筆不見得需要是一隻超強的20合一多功能筆，也不見得非要人體工學精度拔尖. 只要找到對他有需求的位置，就是值得那個價碼。. 工程師精進技術在情感上是極好的，但是
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其實技術要是鑽得太深反而會找不到工作，. 以找工作而言最好的情況是隨時掌握最熱門的技術，. 而不是最深入的技術，. 我提供本人魯蛇的例子，. 我是最早一批做ARM CPU,. 當年我負責AVS/AVK,. 我到過的所有公司都是我帶一個team做這塊，. 當年我很自豪的認為全世界不超過十個人懂這塊會做
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不然還有一招. 就是狂買該公司的股票，然後聯合有買股票的同事. 在股東大會指出老闆的營運方式錯誤?. 既是員工又是股東，老闆應該會聽才對吧?. 今天看到公司股票跌停，X的跟老闆說過，叫他出貨不出貨. 弄到跌停板，新聞也有報，真的腦包老闆. 不過我想老闆應該也有在看PTT?. 不然上次法說會，發言人突
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因為誠如前篇 除非在一流公司. 4x歲的能在業界只剩下幾種. 1.有辦法升上主管帶人. 2.技術超強老闆不敢fire你，但也要老闆夠識貨. 但這都是很難的，競爭很激烈，如果你是這兩種人，那恭喜你，. 下面的就當沒看到. 二流三流的公司所需要的技能30歲左右就可以夠熟悉，. 但科技廠都是很現實的，老闆
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