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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 請問工程師幾歲是死線?
共 16 篇文章
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先講個重點：我希望30歲以下的年輕人能看到這篇。. 個人覺得年齡不是最先會遇到的瓶頸，看了很多40-60歲前輩們的經驗，以及自己的經驗。問題是有沒有經營好自己。. 首先，講一下超過40歲，最差的求職型態：. 十年以上工作經驗，結果是1-2年的技術深度，連續用10年以上。. 例如我是做軟體的，最怕收到
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其實技術要是鑽得太深反而會找不到工作，. 以找工作而言最好的情況是隨時掌握最熱門的技術，. 而不是最深入的技術，. 我提供本人魯蛇的例子，. 我是最早一批做ARM CPU,. 當年我負責AVS/AVK,. 我到過的所有公司都是我帶一個team做這塊，. 當年我很自豪的認為全世界不超過十個人懂這塊會做
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醫龍有一段話. 醫院裡 多數都是平凡的醫師. 講白一點 不是每個都朝田龍太郎. 是不是技術大神 是不是那塊料 有沒有鑽研技術的熱情 說實在話. 工作頭二年就可以知道了 大家心裡有底. OK 就算你是技術大神 大神也要有大廟收. 如果都是小廟呢?. 我的感想是. 一般RD技術水準 中位數大概80分上下
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因為誠如前篇 除非在一流公司. 4x歲的能在業界只剩下幾種. 1.有辦法升上主管帶人. 2.技術超強老闆不敢fire你，但也要老闆夠識貨. 但這都是很難的，競爭很激烈，如果你是這兩種人，那恭喜你，. 下面的就當沒看到. 二流三流的公司所需要的技能30歲左右就可以夠熟悉，. 但科技廠都是很現實的，老闆
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