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討論串[討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好？
共 18 篇文章
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鬼島沒有比較扯HR,. 只有無敵霹靂扯HR~. A.. 某博弈:. 老闆主動連絡我,. 老闆親自面試,. 被錄取.. HR在我之後才被面試和報到.. 某天,. HR走到我座位旁邊,用命令式口吻:. 當初是我面試你的,. 你才進得來,. 介紹人獎金要填我.. 他就把介紹人獎金表格丟我桌上.. 我理都不
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很簡單 因為大多數人通常都進到了文化不好 體制不好的公司 本質更不好的公司. 因為臺灣的勞基法 你選出來的民代修出來的勞基法 就是在強烈支持公司壓榨你. 就我個人的經驗 HR除了自己小房間裡面僧多粥少 內鬥很兇 (這和我們無關). 她們出了辦公室 至少不會敢因為讓公司違反勞基法連帶自己被告丟飯碗.
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結果你有沒有掛電話 沒有 你一邊樂意配合一邊私下抱怨 怪誰. 又不是面試過直接打槍你 老闆也回電給你了 你還要翻白眼 那怎樣你才滿意. 說難聽點 任何寫在SPEC上的事情都是可以商量的 只是你不夠好 讓他破格而已. 請問你寫好考卷填好個資完成心裡測驗HR是不用看不用分析嗎. 就算前面都沒有 那請問遲
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