Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好?已刪文

看板Tech_Job (科技人)作者 (製塵鬥士)時間2年前 (2021/11/29 13:42), 2年前編輯推噓-38(7457)
留言59則, 55人參與, 2年前最新討論串10/18 (看更多)
※ 引述《joshua049 (你媽超胖)》之銘言: : A : 投遞履歷後,於兩天後的晚上 11 點打來確認資料 : 我原本以為這個時間點打來應該只有簡單的確認吧? : 結果一講就講了兩個小時 (大姊你想加班不要拖我下水好嗎) 結果你有沒有掛電話 沒有 你一邊樂意配合一邊私下抱怨 怪誰 : B : 兩周後因為有些 offer 需要決定了 加上算是很喜歡這個職缺 : 所以主動寄信詢問 主管回覆表示有意錄取 會把我的資料上呈給大老闆 : 三天後主管來電 表示大老闆認為現在公司缺人 希望可以找即戰力 又不是面試過直接打槍你 老闆也回電給你了 你還要翻白眼 那怎樣你才滿意 說難聽點 任何寫在SPEC上的事情都是可以商量的 只是你不夠好 讓他破格而已 : C : 英文測驗其實很快 9:00 左右就完成 於是就先在大廳等候 : 結果 HR 只給我一張注意事項 並表示面談時間安排在 10:30 請問你寫好考卷填好個資完成心裡測驗HR是不用看不用分析嗎 就算前面都沒有 那請問遲到 上機有問題 寫的慢的人 怎麼辦 是都不用考慮 抓buffer 或到時候就讓主管等是不是 : D : 我:可是我那個時段的會議是每周固定的,真的沒有其他時段嗎? : HR:你能不能不要為難我們?其他人都可以為什麼你不行? (到底在兇屁= =) : 我:...額好的,那就這時段 你都覺得對方在兇屁了 你還接受 請問是你的問題還是對方的問題 你都覺得踩到地雷了 也只會放在心裡 不會寫文警告大家 又是什麼心態 : E : 但一周後仍無消息 於是我主動寄信詢問一面的 HR : 一面的 HR 回覆時才表示他當初應該要在信中 CC 二面的 HR 當作通知 結果忘了= = : 如果我沒主動詢問大概直接石沉大海 你這行為很正確啊 但不用因此把HR都一竿子打翻覺得都是雷 除非你告訴我你一輩子都沒發錯信漏掉收信人夾帶錯檔案抄錯數字 你工作面對的是人 不是你的電腦和你的碼而已耶 心態要改 : F : 但因為我當時還想等其他公司的 offer : 但因為後來 HR 答應了也就沒有說什麼 : 三天後 HR 打電話來表示找到人了 奇怪 你可以騎驢找馬 對方就不可以 所以全天下只有你可以等人就對了 對方跟你說他決定選備胎了 還不夠仁至義盡嗎 那決定選備胎 是HR的權限嗎 你每個案例都是遷怒放大遷怒放大 你要問的是為什麼你這麼奴 不願意當場說不吧 : 大多數跟面試官的面談過程體驗其實都很不錯 : 只能說 HR 不想要被歧視的話真的請自重 你只是因為對你宣告打槍的是HR所以遷怒HR 搞不清楚狀況 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.32.166 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1638164546.A.C43.html

11/29 13:54, 2年前 , 1F
zzz HR親友團上限囉
11/29 13:54, 1F

11/29 13:55, 2年前 , 2F
加油喔
11/29 13:55, 2F

11/29 13:55, 2年前 , 3F
B的HR沒先跟主管講就是問題,不然沒錄取就算了
11/29 13:55, 3F

11/29 13:58, 2年前 , 4F
HR?
11/29 13:58, 4F

11/29 13:59, 2年前 , 5F
你這麼急是在追HR?
11/29 13:59, 5F

11/29 14:01, 2年前 , 6F
11/29 14:01, 6F

11/29 14:04, 2年前 , 7F
不要這麼奴好嗎
11/29 14:04, 7F

11/29 14:08, 2年前 , 8F
這三小檢討受害者
11/29 14:08, 8F

11/29 14:12, 2年前 , 9F
呵呵 這回的什麼東西
11/29 14:12, 9F

11/29 14:14, 2年前 , 10F
0分
11/29 14:14, 10F

11/29 14:16, 2年前 , 11F
哈哈
11/29 14:16, 11F

11/29 14:18, 2年前 , 12F
這麼嗆的HR哪家公司說出來嚇嚇大家啊
11/29 14:18, 12F

11/29 14:23, 2年前 , 13F
錢給的多大家都能忍受,不代表Hr非垃圾
11/29 14:23, 13F
所以你的意思是因為沒上才上來哭 有上就都沒事就對了 這種心態 難怪為奴 老闆就是被你們慣出來的

11/29 14:30, 2年前 , 14F
這id 回這些不意外
11/29 14:30, 14F

11/29 14:41, 2年前 , 15F
辯論思維回文
11/29 14:41, 15F

11/29 14:41, 2年前 , 16F
這篇有濕LEVEL
11/29 14:41, 16F

11/29 14:42, 2年前 , 17F
HR就你這種水準啦 笑死 明明很多都是人資的問題還怪
11/29 14:42, 17F

11/29 14:42, 2年前 , 18F
面試者我也是笑笑的 被你遇到的也蠻可憐的 嘻嘻嘻
11/29 14:42, 18F

11/29 14:51, 2年前 , 19F
這種水準 難怪只能當HR 哭啊
11/29 14:51, 19F
遇到這種水準的HR還只能悶悶吃下去然後過好幾年後鬱鬱而終連發文都不趕講名字的 又是什麼水準呢 嗯嗯?

11/29 14:52, 2年前 , 20F
又是你
11/29 14:52, 20F

11/29 14:54, 2年前 , 21F
檢討受害者很會嘛
11/29 14:54, 21F

11/29 15:00, 2年前 , 22F
是公司好所以才能忍受智障hr好嗎
11/29 15:00, 22F

11/29 15:06, 2年前 , 23F
11/29 15:06, 23F

11/29 15:09, 2年前 , 24F
....
11/29 15:09, 24F

11/29 15:13, 2年前 , 25F
你媽超胖大大可以回這篇一下
11/29 15:13, 25F

11/29 15:16, 2年前 , 26F
笑死 HR氣氣氣
11/29 15:16, 26F

11/29 15:18, 2年前 , 27F
HR就是這樣才會被討厭…
11/29 15:18, 27F

11/29 15:20, 2年前 , 28F
PUA
11/29 15:20, 28F

11/29 15:20, 2年前 , 29F
這種言論我也是笑笑
11/29 15:20, 29F

11/29 15:20, 2年前 , 30F
自己出錯就好好道歉 而不是要求受害者要體諒你
11/29 15:20, 30F

11/29 15:22, 2年前 , 31F
我覺得你也蠻兇的….
11/29 15:22, 31F

11/29 15:30, 2年前 , 32F
反串大成功
11/29 15:30, 32F
也沒有啦 事實上原PO真的就是搞不清楚狀況 HR在這些事件裡面不就是個傳聲筒 說難聽點 光講案例1就好 HR這麼了不起 怎麼會半夜十一二點還在搞面試小朋友這種雜事 不能留到隔天慢慢作或者直接找理由把這人排除掉就好了嗎 用點腦也知道問題出在哪裡

11/29 15:32, 2年前 , 33F
笑死 你現在還不是看人文章在生氣還敢嘴
11/29 15:32, 33F
??? 我只是覺得他根本遷怒錯重點 還是你們公司的HR都這麼偉大可以決定誰可以誰不可以 有啦 台商家族企業我知道都是這樣 但你們怎麼會想去那種公司呢

11/29 15:35, 2年前 , 34F
11/29 15:35, 34F

11/29 15:38, 2年前 , 35F
不好笑,再練練
11/29 15:38, 35F

11/29 15:53, 2年前 , 36F
粗爆言論,duck不必
11/29 15:53, 36F

11/29 15:56, 2年前 , 37F
你講話小心點 別掀起大家的仇恨 不然我們hr會肉搜出
11/29 15:56, 37F

11/29 15:56, 2年前 , 38F
你的
11/29 15:56, 38F
他要拿棒球棍打我嗎

11/29 16:03, 2年前 , 39F
Hr往死裡打就對了 資方打手
11/29 16:03, 39F

11/29 16:21, 2年前 , 40F
可憐…整個不知所云。
11/29 16:21, 40F

11/29 16:23, 2年前 , 41F
這咖不意外
11/29 16:23, 41F

11/29 16:50, 2年前 , 42F
HR好好笑XD. 7pupu
11/29 16:50, 42F

11/29 16:55, 2年前 , 43F
純噓...氣噗噗
11/29 16:55, 43F

11/29 17:16, 2年前 , 44F
好兇的HR
11/29 17:16, 44F

11/29 17:18, 2年前 , 45F
幫補
11/29 17:18, 45F

11/29 17:33, 2年前 , 46F
踩到痛點氣到不行
11/29 17:33, 46F
我有感覺到 一片紅 到底戳到多少人的痛點

11/29 17:37, 2年前 , 47F
0分
11/29 17:37, 47F

11/29 17:42, 2年前 , 48F
呵呵
11/29 17:42, 48F

11/29 17:46, 2年前 , 49F
檢討被害人的感覺 千錯萬錯老子絕對沒錯
11/29 17:46, 49F
是啊 這麼對 還去忍受這麼錯的人 再上來討拍 是犯高尚還是犯神聖呢 ^ ____^

11/29 17:58, 2年前 , 50F
HR護衛隊必噓
11/29 17:58, 50F

11/29 18:43, 2年前 , 51F
HR閉嘴好嗎
11/29 18:43, 51F

11/29 18:51, 2年前 , 52F
我看你也在討拍啊 講到痛處氣pupu
11/29 18:51, 52F

11/29 18:53, 2年前 , 53F
說實話幫補血qq
11/29 18:53, 53F
一堆愛當奴隸又愛遷怒的 真的不知道搞什麼鬼

11/29 19:01, 2年前 , 54F
原po是因為好公司 才忍受HR這種態度
11/29 19:01, 54F
這什麼破滅思考 好公司 但HR爛 那請問這種好公司為什麼會容忍爛HR存在

11/29 19:02, 2年前 , 55F
幫你補血~~~
11/29 19:02, 55F

11/29 19:10, 2年前 , 56F
補血,我覺得挺中肯的XD
11/29 19:10, 56F
因為中肯 所以才可以讓這麼多人心碎 只能無助的怒噓啊

11/29 19:49, 2年前 , 57F
11/29 19:49, 57F
※ 編輯: D600dust (114.24.32.166 臺灣), 11/29/2021 20:10:34

11/29 20:52, 2年前 , 58F
可憐
11/29 20:52, 58F

11/29 21:06, 2年前 , 59F
這Id。。不ey
11/29 21:06, 59F
文章代碼(AID): #1Xf6X2n3 (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1Xf6X2n3 (Tech_Job)