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討論串[請益] 大家會怎麼報復主管
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不要做沒意義的報復. 請直接找新工作跟提離職. 如果你真的對部門來說很重要. 你一提完離職. 你主管就會很慌的想挽留你. 就算你主管現在搞不清楚你其實很重要. 大概半年到一年左右. 他就會問你要不要回去. 比起沒意義的報復(除非你準備上法院). 這兩件事才是真的爽. 如果這兩件事都沒發生. 代表你就
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上班時間四周無其它人時或下班跟蹤它四下無人時,. 亮出兇器逼它下跪. 記住:. 當你決定這樣做或這樣做時,. 一定要有如果它不下跪,. 就用兇器動它逼它下跪,. 甚至就用兇器動它使它下跪. 這種事情一做只能做到底. 千萬不要有它不下跪我就放棄的想法. 因為這樣做不管你當時的想法如何. 日後一定會後悔
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誰不想給自己人底下全部最好考績。. 誰會故意給個爛考績給別人，然後把自己弄臭。. 恨不得全部給 最好，然後每年加薪一倍，然後吸引更多超強的人來部門，多爽。. 喔問題是，大家都是打工的，你認為的主管也是打工小弟。根本沒權利決定你的績效與加薪。. 一間公司，正常的績效或考績，是有分名額的。. 假設是四個
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以前我有一個很機掰的課級主管. 出包時都丟給下面，且不管下面死活，事情反應做不完，會說:做不完是你的問題. 常常晚上7~8點才再丟MAIL說: 做完才能下班.... 最後組織變動，他被調離其他部門，我才遠離他。. 這個機掰主管，換到其他部門後，他下面的人一個一個離職，最後全部走光. 機掰行為被離職員
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