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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 不要再N了!
共 220 篇文章
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幫推~~. 團結力量大~. 讓我們就從最簡單的開始做起!揭露所有企業的薪資結構,不會一下子就造成嚴重的失. 業問題,相較於副作用明顯但成效不確定的許多薪資改善政策(如22K),. 揭露薪資結構的副作用小,但對於勞方與資方卻都有相當的正面效益。. 如果你認同,我們就一起反應這樣的想法給政府知道。你可以
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112學士. 竹南某一間名字換過去又換回來的公司. 新人39K 三個月後運氣好遇到大調薪變成41.2K. 間隔沒多久 被處長叫過去辦公室 我以為是罰站. 結果是偷加300給我 叫我不要跟同事說. 14個月+績效 新人沒什麼績效可言 而且當時虧很大 也沒發什麼. 不過還是拿了約3/4的月薪. 現在的動
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因為一直都在面板慘業. 所以也來分享一下. 2010~2012 45K 新人死豬價 14個月. 一年半 在竹南名字改過去又改回來的I公司. 因為兩次結構性調薪都沒新人的份 一怒之下就走人了. 2012 51K 進去點不好啥都沒拿到. 四個月 戀人未滿. 進去之後發現製程相關開發實在不適合我. 所以待
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