討論串[討論] 好像這一天會來:工科超越醫科
共 30 篇文章

推噓19(19推 0噓 47→)留言66則,0人參與, 1年前最新作者Qoo2222 (Qoo2222)時間1年前 (2023/02/05 20:00), 1年前編輯資訊
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醫療的措施遠比科技業嚴謹. 正常來說 一個新的醫療行為可能需要數年到十年的臨床實驗才能成為常規療法. (covid疫苗算是非常特殊的緊急情況才能在短時間內獲得核准). 當然有些先進的治療 沒有充分的證據就開始用在病人身上. 像是細胞療法 幹細胞 免疫療法. 但也都限縮在常規療法無效的病人身上 如 癱
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推噓7(7推 0噓 55→)留言62則,0人參與, 1年前最新作者DrTech (竹科管理處網軍研發人員)時間1年前 (2023/02/04 23:21), 編輯資訊
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終於有稍微懂醫療器材的人出來發言了。. 多補充充說明一下,現在全世界的醫療體系,. 一直都不缺號稱比人還判斷優秀的AI產品。. 因為只要是通過FDA,TFDA認證的醫療器材,. 都是經過"臨床實驗",證實要贏過醫生,. (當然驗證有變通方法先不扯遠). 不然喔,根本不能賣給醫療機構作為診斷輔助使用。
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推噓7(13推 6噓 30→)留言49則,0人參與, 1年前最新作者office2017 (神呀請賜我女友)時間1年前 (2023/02/14 22:47), 編輯資訊
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這種議題根本是假議題. 當然有可能阿. 不過. 超越的定義是甚麼?. 月薪的話有可能 工科>醫科. 職業生涯壽命?. 壽命平均應該是 醫科>工科. 可是阿. 科技業也有人幹不了十年. 醫生也有人開業倒閉. 這怎麼比. CASE BY CASE吧. --. 單身 未婚 無女友. https://img
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推噓13(15推 2噓 24→)留言41則,0人參與, 1年前最新作者LaBronJames (King LA Bron James)時間1年前 (2023/02/14 19:40), 1年前編輯資訊
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台積電可怕的是成長性. 2018平均是107. 2022平均是187. 每年剛好15%. 這還是在底薪調整的情況分紅增加. 照這趨勢我保守點一年10%. 五年後分紅就300萬. 假設本薪平均150. 平均年薪450. 很多人會說聽你唬爛. 想想五年前和現在. 也一定有人說分紅分到快200唬爛. 以為
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推噓2(9推 7噓 16→)留言32則,0人參與, 1年前最新作者li118 (阿青)時間1年前 (2023/02/03 14:45), 編輯資訊
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我是不知道為什麼科技版那麼愛拿科技業跟醫師去比較. 好像非要證明科技業出路更好似的. 事實擺在那邊: 只有老二會拼命想證明自己不輸大哥. 你看從高中到大學. 是不是只有第二第三志願在拼命強調自己跟第一志願落差有多小多小. 現實就是科技業的高標豬屎屋. 待遇上最多到醫生的均標. 你要是再加上社會地位/
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