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討論串[討論] 科技業無法汰除老人嗎
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2008年吧. 曾經有大裁員. 後來的故事大家都知道. 華人文化還是跟歐美人不同. 遇到景氣不好就裁. 景氣好就大收. 華人內心會很沒安全感. 不裁員反而讓台積電民心再起. 搭配張忠謀的做法就東山再起了. 其實一個地方能有老弱婦孺代表的是組織的強大. 就像一百個人搭配一個身心障礙一樣. 之前疫情嚴重
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老人有兩種。. 一種是以前有累積不少技術經驗，現在能帶各種project。. 若沒他，很多project可能就會停擺。. 一種是以前沒有累積什麼技術經驗，現在只是負責project底下一個小題目，. 產出還比剛工作幾年的資淺工程師還差，. 若沒他，基本上project不會受到任何影響。. 國內大公司
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身為打工仔要有一些認知. 公司就是一個小型社會的縮影. 在一個大的組織架構下，薪水跟能力不一定成正比. 這是身為一個組織底下的小小螺絲釘無法改變的事實. 或許當有一天你一步一步往上爬，身居高位有能力改變這現狀的時候. 這時候你的想法又不一樣了. 因為沒有一個公司是沒有問題的. 這些讓你不滿的事也不會
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