Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎
2008年吧
曾經有大裁員
後來的故事大家都知道
華人文化還是跟歐美人不同
遇到景氣不好就裁
景氣好就大收
華人內心會很沒安全感
不裁員反而讓台積電民心再起
搭配張忠謀的做法就東山再起了
其實一個地方能有老弱婦孺代表的是組織的強大
就像一百個人搭配一個身心障礙一樣
之前疫情嚴重時
植物人基金會就沒錢了
用這種心態去思考組織內的弱勢或許會開心點
至於只有權力沒有能力的人
操控權力就是他的能力
這種帝王術就真的是廢物了......
內心裝秦始皇卻連兵馬俑都做不出來
只會嘴砲
大概就是官場現形記啦
紅樓夢啦
西遊記裡面諷刺的人物
組織敗壞的死角
藏污納垢
在廁所裡很難清理的黴菌
為了殺他還會破壞環境
最後只能共存
※ 引述《TheNeet (ゆるゆり)》之銘言：
: ※ 引述《Justin (Dude)》之銘言：
: : 公司技術副理以前是8吋晶圓廠的，
: : 現在都已經是12吋廠的天下，
: : 常常弄一些錯誤action,
: : 下沒有用的command,他們也不用輪班，
: : 但在日班也沒有什麼幫助，說把它們淘汰，
: : 他們五十幾歲而已，佔著缺，
: : 薪水是我們的兩倍，
: : 但付出的勞力與知識性完全不成正比
: : 這向上反應會有用嗎？
: 你這個跟老不老什麼關係
: 有看過空降部隊靠關係的年輕人你就知道
: 而且一樣的道理
: 一堆菜鳥怎麼教都不懂
: 也一堆菜鳥進步神速態度良好
: 看得出是成大器之人
: 不是老人沒用佔著缺
: 是無能的人也會變老
: 跟板上相比 我也沒多資深
: 至少我身邊的老人是真的蠻有料的
: 我感覺自己像腦殘的時候
: 他們也不會靠北我
: 很有耐心地帶 你何必呢
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