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Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎

看板Tech_Job (科技人)作者 (david)時間2年前 (2023/03/31 11:30), 編輯推噓17(17推 0噓 20→)
留言37則, 24人參與, 2年前最新討論串23/23 (看更多)
我也來分享一下公司老人狀況 A公司：副理級，約48-50歲中年人，我主管，算是很會帶人，雖然對報告也挺刁，但帶人跟方向都給的算明確，不會有白工的感覺，有時也會問我看法，基本上上面都很相信他的想法跟做法。 B公司：副理級，也是約50歲老人，基本上就是沒事不會鳥你，也不會帶你，偶爾打來靠北一下，等到上面注意的時候開始highlight你，逼迫你，搞你，逼你馬上交報告，甚至連報告給大老闆當下，他發現他報的卡卡的，就甩鍋給你，請你自己講。 最扯的就是他下錯指導棋，人搞消失，讓你被上面的幹，你會說為什麼要改成他的樣子，因為如果不聽他的改，就會說「為什麼不聽我的」，一直PUA你，總之在這裡除了錢，我不知道未來能幹嘛，也學不到東西，很痛苦就走了。 C公司：經理級，也是約50歲中年人，懂的東西蠻多的，包含系統上，軟體上的操作都教的很細，讓你少走冤枉路，問問題都可以得到不錯解答，讓你可以精進自己的做事方式，而且是可以討論的，不壓迫，腦袋很多資料可以快速回答你，而且會幫你做職涯規劃，不會為了讓你待在公司而限縮你，反而告訴你未來跳出去可以往哪家公司走，讓你學到的東西帶得走，雖然薪水低了，但可以先蹲後跳，自由度也比較大。 以上,B副理看起來最老，最沒料，對人最G8 ，可以淘汰他嗎… ※ 引述《typewindow (打痔瘡)》之銘言： : 分享一下我前公司跟現在公司幾個老人的型態 : 1.前公司 : A.副理級：約42-43歲，我前直屬主管，基本上算是很有戰鬥力的主管，會一起做案子， : 帶人帶專案都ok，我跟他一年多他就被挖走了，不意外 : B.副理級：約50歲，掛副理但是沒帶人，在我進公司3年期間只有在某個案子比較忙的時 : 候有被借調去支援，其餘時間偶爾會看到他有康扣，大部分時間都是跟同事聊天看股票， : 下班後會當臨時演員，演一個小時的戲然後打卡下班，標準的冗員，撇除冗員的特質他對 : 其他同事算是不錯，做人方面ok，所以也過得好好的，就安穩等退休了 : C.經理級：約55歲，前面兩個人的主管，我主管離職後變成我的直屬主管，作為主管很少 : 在第一線跟客戶討論問題，但就是偶爾問一下進度，算是偶爾會到前線的前線指揮官…不 : 過至少他不會有不合理的要求 : 2.現在公司（外商） : D.資深經理：約55歲，我現在直屬主管，基本上是 A的強化版，我們team的工作分配他做 : 最多，有時候我有問題他也會支援，甚至他也會安排時間學新技能 : 最多，有時候我有問題他也會支援，甚至他也會安排時間學新技能 : 結論：台廠老人文化我覺得基本無解…除非真的遇到裁員潮，不然冗員們大多數都可以安 : 穩幹到退休。我在前公司遇到的老人大多只是冗員，又冗又機掰的就真的很少，這算是比 : 較慶幸惹 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.191.89 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1680233404.A.AED.html
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03/31 11:33, 2年前 , 1F
所以你離開了 自己淘汰公司快多了 爛老人就讓他爛
03/31 11:33, 1F
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03/31 11:38, 2年前 , 2F
結果B副理領的最多（x
03/31 11:38, 2F
推
03/31 11:39, 2年前 , 3F
我主管是C 可是他通常都讓我自己試 試錯再告訴我怎
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03/31 11:39, 2年前 , 4F
麼弄
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推
03/31 11:47, 2年前 , 5F
你被淘汰了
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推
03/31 12:05, 2年前 , 6F
B在GG?
03/31 12:05, 6F
推
03/31 12:10, 2年前 , 7F
B已經爬到安全位置等退休了，不犯大錯基本上沒人奈
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03/31 12:10, 2年前 , 8F
何得了他
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推
03/31 12:15, 2年前 , 9F
最會演戲的，應該也是B
03/31 12:15, 9F
推
03/31 12:38, 2年前 , 10F
根本上是人的問題，跟老人沒關係
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03/31 12:40, 2年前 , 11F
但現實是，B賺最多
03/31 12:40, 11F
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03/31 12:48, 2年前 , 12F
結果B領最多
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推
03/31 12:52, 2年前 , 13F
B最能搞死別人，自己生存
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推
03/31 12:56, 2年前 , 14F
B一定是錢最多。
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03/31 12:58, 2年前 , 15F
另外
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03/31 12:58, 2年前 , 16F
1.薪資面：看B確實領最多。
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03/31 12:58, 2年前 , 17F
2.職場上人和面：A、C主管人脈很廣，各部門有問題會
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03/31 12:58, 2年前 , 18F
問他，反之也會替人解答；B則被各部門跟大主管嗆得
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03/31 12:58, 2年前 , 19F
最兇（黑了）。
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03/31 12:59, 2年前 , 20F
3.家庭面：A、C家庭和樂，快下班時間會問說要幾點回
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家吃飯，有愛心便當，B則要時常去法院，打婚姻官司
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03/31 12:59, 2年前 , 22F
。
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推
03/31 14:02, 2年前 , 23F
C不錯但有點抖，如果公司發展好我會比較想跟A
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推
03/31 14:43, 2年前 , 24F
在G社 很多這種B人
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03/31 14:55, 2年前 , 25F
下流老人 青年軍應該積極鬥爭 擠他下船
03/31 14:55, 25F
推
03/31 15:12, 2年前 , 26F
C這種部門在科技業逆風的時候 通常會是被裁的首選
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03/31 15:12, 2年前 , 27F
人太善良很難混得好
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推
03/31 17:32, 2年前 , 28F
只說老人是不公平的，要看是哪種老人，講得好像年
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03/31 17:32, 2年前 , 29F
輕就不會被炒…等自己來到了所謂老人的年紀時我看
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03/31 17:32, 2年前 , 30F
那些人還會不會這麼想。
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推
03/31 17:41, 2年前 , 31F
B 應該賺不少
03/31 17:41, 31F
推
03/31 21:15, 2年前 , 32F
c最快被弄，選我選我。
03/31 21:15, 32F
推
03/31 21:20, 2年前 , 33F
C類真的是最容易被弄的主管
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推
03/31 21:54, 2年前 , 34F
哭 最喜歡C 可是沒遇過QQ
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03/31 22:25, 2年前 , 35F
你先了解他是不是有背景吧
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推
04/01 09:44, 2年前 , 36F
演最多的是B，活最久的也是B。當你討厭這樣的人，未
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04/01 09:44, 2年前 , 37F
來也有可能成為這樣的人
04/01 09:44, 37F
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