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[討論] 科技業無法汰除老人嗎

看板Tech_Job (科技人)作者 (Dude)時間2年前 (2023/03/19 19:22), 編輯推噓68(114推 46噓 184→)
留言344則, 202人參與, 最新討論串1/23 (看更多)
公司技術副理以前是8吋晶圓廠的， 現在都已經是12吋廠的天下， 常常弄一些錯誤action, 下沒有用的command,他們也不用輪班， 但在日班也沒有什麼幫助，說把它們淘汰， 他們五十幾歲而已，佔著缺， 薪水是我們的兩倍， 但付出的勞力與知識性完全不成正比 這向上反應會有用嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.83.39 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679224969.A.838.html
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03/19 19:24, 2年前 , 1F
少子化 end
03/19 19:24, 1F
推
03/19 19:26, 2年前 , 2F
沒用 他們過去也是跟你一樣強 老了變笨而已 等你老
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03/19 19:26, 2年前 , 3F
了就不會這樣想了
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03/19 19:27, 2年前 , 4F
等他到65歲退休啊
03/19 19:27, 4F
推
03/19 19:27, 2年前 , 5F
這樣才爽啊，幹嘛汰除XD
03/19 19:27, 5F
推
03/19 19:27, 2年前 , 6F
厲害就把他拉下來，不行就乖乖做
03/19 19:27, 6F
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03/19 19:27, 2年前 , 7F
憑什麼，你有比你副理重要嗎= =
03/19 19:27, 7F
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03/19 19:30, 2年前 , 8F
你也會老…..
03/19 19:30, 8F
推
03/19 19:30, 2年前 , 9F
對公司而言，他比你重要。不用懷疑，你做的工作很
03/19 19:30, 9F
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03/19 19:30, 2年前 , 10F
多人都能做
03/19 19:30, 10F
推
03/19 19:34, 2年前 , 11F
你就不要老了，被砍唉哀叫XD
03/19 19:34, 11F
推
03/19 19:35, 2年前 , 12F
同意一樓 最大原因就是少子化 以前40歲以上大多是
03/19 19:35, 12F
推
03/19 19:37, 2年前 , 13F
你又不是給薪水的人，用不著你擔心
03/19 19:37, 13F
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03/19 19:37, 2年前 , 14F
管理職 沒看到現在40歲以上很多人都繼續做事嗎
03/19 19:37, 14F
推
03/19 19:38, 2年前 , 15F
呵呵，上面老闆信任他還是信任你？
03/19 19:38, 15F
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03/19 19:39, 2年前 , 16F
等你把他拉下來啊，加油
03/19 19:39, 16F
推
03/19 19:39, 2年前 , 17F
老人不能爽，年輕人努力幹嘛？
03/19 19:39, 17F
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03/19 19:39, 2年前 , 18F
會淘汰的時候公司自然會淘汰他
03/19 19:39, 18F
推
03/19 19:40, 2年前 , 19F
去向上反應阿 看上頭要你還是要他
03/19 19:40, 19F
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03/19 19:44, 2年前 , 20F
照著邏輯，應該淘汰總經理董事長，他們也什麼基本操
03/19 19:44, 20F
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03/19 19:44, 2年前 , 21F
作都不會。
03/19 19:44, 21F
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03/19 19:44, 2年前 , 22F
然後年薪是你的百倍起跳。
03/19 19:44, 22F
推
03/19 19:45, 2年前 , 23F
可以啊 只要他底下的人全部跑光光就行
03/19 19:45, 23F
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03/19 19:48, 2年前 , 24F
底下都沒人 老人怎踢得掉 剩他們腳麻走不動了
03/19 19:48, 24F
推
03/19 19:49, 2年前 , 25F
我看你是太年輕
03/19 19:49, 25F
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03/19 19:49, 2年前 , 26F
出社會工作不是事事都是實力說話的
03/19 19:49, 26F
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03/19 19:50, 2年前 , 27F
早就該開除老人了 一堆垃圾文化
03/19 19:50, 27F
推
03/19 19:50, 2年前 , 28F
難！
03/19 19:50, 28F
推
03/19 19:56, 2年前 , 29F
他不會被砍但等你老那時候就很難說了
03/19 19:56, 29F
推
03/19 20:03, 2年前 , 30F
這裡的答案跟D卡會不一樣唷
03/19 20:03, 30F
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03/19 20:07, 2年前 , 31F
越級申訴逼宮阿 他走 要嘛我走
03/19 20:07, 31F
推
03/19 20:07, 2年前 , 32F
我非常推薦你向上反應，直接寄信總董事長，記得一定
03/19 20:07, 32F
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03/19 20:07, 2年前 , 33F
要董事長
03/19 20:07, 33F
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03/19 20:08, 2年前 , 34F
順便一定要cc各大總經理
03/19 20:08, 34F
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03/19 20:08, 2年前 , 35F
聽我的準沒錯
03/19 20:08, 35F
噓
03/19 20:11, 2年前 , 36F
所以你要努力一點趕快卡位
03/19 20:11, 36F
推
03/19 20:11, 2年前 , 37F
社會的現實就是佔著缺腦袋空白也可以領高薪!!!
03/19 20:11, 37F
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03/19 20:12, 2年前 , 38F
抱怨不公平 不如辭職換公司 或者自己開公司
03/19 20:12, 38F
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03/19 20:16, 2年前 , 39F
孩子，你將來50歲時也是這樣子
03/19 20:16, 39F
還有 265 則推文
推
03/21 04:26, 2年前 , 305F
我猜是被老人電了，不舒服在這裡發洩
03/21 04:26, 305F
噓
03/21 05:50, 2年前 , 306F
趕緊跳外商，外商老人比較好讓你電
03/21 05:50, 306F
噓
03/21 06:47, 2年前 , 307F
就你在中英打內文憑什麼指教人家
03/21 06:47, 307F
噓
03/21 08:57, 2年前 , 308F
你也會老 有必要這樣嗎？
03/21 08:57, 308F
→
03/21 09:35, 2年前 , 309F
帝王蟹傳說要review 人力了？
03/21 09:35, 309F
噓
03/21 11:02, 2年前 , 310F
如果公司高層策略錯誤虧錢 記得出聲汰除他們
03/21 11:02, 310F
噓
03/21 11:16, 2年前 , 311F
笑死 你有比他會handle issue嗎 憑啥
03/21 11:16, 311F
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03/21 11:17, 2年前 , 312F
你寄信給董事長了嗎 記得update阿不要嘴砲
03/21 11:17, 312F
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03/21 11:17, 2年前 , 313F
人家手腕跟人脈你有辦法替代嗎
03/21 11:17, 313F
噓
03/21 12:28, 2年前 , 314F
這麼說你很年輕又很勇囉?
03/21 12:28, 314F
噓
03/21 16:02, 2年前 , 315F
純噓歧視老人 這種文化不可取
03/21 16:02, 315F
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03/21 16:49, 2年前 , 316F
你會換位置，你也會換腦袋
03/21 16:49, 316F
噓
03/21 17:14, 2年前 , 317F
你60歲再回來po文看看
03/21 17:14, 317F
推
03/21 20:46, 2年前 , 318F
長江後浪推前浪，英雄本自出少年，你比老人厲害是
03/21 20:46, 318F
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03/21 20:46, 2年前 , 319F
正常，你比老人弱，我看公司也沒救了
03/21 20:46, 319F
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03/21 23:22, 2年前 , 320F
你先看看你有沒有比人家強吧
03/21 23:22, 320F
推
03/22 00:14, 2年前 , 321F
等你老了你就會抱怨現在年輕人都怎麼了
03/22 00:14, 321F
→
03/22 00:15, 2年前 , 322F
連抱怨都抱不好的人，就是只能抱怨了
03/22 00:15, 322F
推
03/22 09:34, 2年前 , 323F
你去向上反映阿 說這個咖太老了換我上
03/22 09:34, 323F
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03/22 12:11, 2年前 , 324F
有一天你也會變老，到時候輪到你被年輕員工嫌
03/22 12:11, 324F
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03/22 12:22, 2年前 , 325F
說真的，你能力這麼好應該自己出去創業
03/22 12:22, 325F
噓
03/23 10:40, 2年前 , 326F
時代在進步的，後生晚輩永遠有比你更好的資源來前進
03/23 10:40, 326F
→
03/23 10:40, 2年前 , 327F
6~7年級很多是大學時代才有摸網路的，那時候google
03/23 10:40, 327F
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03/23 10:41, 2年前 , 328F
還沒誕生，只有難用的yahoo。現在小朋友隨時有手機
03/23 10:41, 328F
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03/23 10:42, 2年前 , 329F
可以查，雖然大多數人是不懂用的底層，但身處於這年
03/23 10:42, 329F
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03/23 10:42, 2年前 , 330F
代的年輕人，只要有心就是學習得比40歲上下的人快啊
03/23 10:42, 330F
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03/23 10:43, 2年前 , 331F
畢竟真的有心的人才，相較年長者可是從10幾歲就享受
03/23 10:43, 331F
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03/23 10:43, 2年前 , 332F
到現在海量唾手可得的資訊裡，即便整理和領悟要看人
03/23 10:43, 332F
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03/23 10:44, 2年前 , 333F
但總是比以前什麼都得去圖書館，還不見得有強上百倍
03/23 10:44, 333F
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03/23 10:44, 2年前 , 334F
你現在是比老人強，但未來跟你一樣努力的年輕人，踩
03/23 10:44, 334F
→
03/23 10:45, 2年前 , 335F
著比你更高的巨人身上俯視你，問你這老廢物怎麼不去
03/23 10:45, 335F
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03/23 10:46, 2年前 , 336F
死一死？ 你做何感想？ 別屁什麼你是頂尖的，你是
03/23 10:46, 336F
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03/23 10:46, 2年前 , 337F
最優的會來問這問題？你早該坐在老廢物上頭了不是？
03/23 10:46, 337F
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03/23 10:47, 2年前 , 338F
還沒坐到老廢物的上位，就代表你還不夠優秀啦。
03/23 10:47, 338F
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03/23 13:54, 2年前 , 339F
有時間抱怨不如想辦法跳槽或高升
03/23 13:54, 339F
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03/23 13:56, 2年前 , 340F
這樣的狀況比比皆是... 但出包被電也不是你
03/23 13:56, 340F
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03/23 13:57, 2年前 , 341F
你大可袖手旁觀或是做些甚麼來證明改善
03/23 13:57, 341F
噓
03/31 15:24, , 342F
菜鼻八 報上姓名 公司
03/31 15:24, 342F
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04/02 12:08, , 343F
研發一堆矽谷挖來的50了沒這問題
04/02 12:08, 343F
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04/02 12:09, , 344F
可能是你的部門專門收@所以才….
04/02 12:09, 344F
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