Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎
※ 引述《Justin (Dude)》之銘言:
: 公司技術副理以前是8吋晶圓廠的,
: 現在都已經是12吋廠的天下,
: 常常弄一些錯誤action,
: 下沒有用的command,他們也不用輪班,
: 但在日班也沒有什麼幫助,說把它們淘汰,
: 他們五十幾歲而已,佔著缺,
: 薪水是我們的兩倍,
: 但付出的勞力與知識性完全不成正比
: 這向上反應會有用嗎?
你應該向上反應,看長官的反應怎麼樣
如果長官開始針對這些老人祭出措施,那你的目的就達到了
如果長官無視你的提議
甚至覺得你沒事找事做,破壞團隊和諧
那你就直接離職就好
你可以積極找一個環境
這個環境的長輩都能夠讓你信服
你也做得很開心
如果這個行業,這個專長,沒辦法讓你找到這樣的環境
那你可以考慮轉行,轉去付出的勞力與知識性成正比的行業
刷題寫code拼GRE,去美國拼一個碩士,在美國軟體公司上班,選擇比較多
錢也比現在多很多
甚至要自己創業,都比較有機會
如果覺得這樣成本太高,太累,表示你只值得這樣被對待
報酬,必然伴隨著風險。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.244.182 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679305323.A.BB4.html
※ 編輯: jamtu (36.228.244.182 臺灣), 03/20/2023 17:43:34
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