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討論串[討論] 科技業無法汰除老人嗎
共 23 篇文章
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2008年吧. 曾經有大裁員. 後來的故事大家都知道. 華人文化還是跟歐美人不同. 遇到景氣不好就裁. 景氣好就大收. 華人內心會很沒安全感. 不裁員反而讓台積電民心再起. 搭配張忠謀的做法就東山再起了. 其實一個地方能有老弱婦孺代表的是組織的強大. 就像一百個人搭配一個身心障礙一樣. 之前疫情嚴重
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我以前遇過一個北京主管. 北京清大 帶著兩個人撐起我們公司的產品. 我們很多台籍同事都認同他實力超級強. 我當時一個人座在技術副總的門口. 耳力太好 聽到一些高階主管的對話. 是不利那北京主管. 我跟我主管講 他才說在我還沒來之前. 產品在開發時 遇到一些問題. 結果那技術副總指揮的方向. 那北京主
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身為打工仔要有一些認知. 公司就是一個小型社會的縮影. 在一個大的組織架構下，薪水跟能力不一定成正比. 這是身為一個組織底下的小小螺絲釘無法改變的事實. 或許當有一天你一步一步往上爬，身居高位有能力改變這現狀的時候. 這時候你的想法又不一樣了. 因為沒有一個公司是沒有問題的. 這些讓你不滿的事也不會
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你這問題不只有科技業. 而是全部產業都一樣. 甚至所有工作都一樣. 為什麼有些人MLB打不到三年?. 為什麼有些人NBA可以打二十年?. 為什麼有人可以當粗工打石牆 一天3000 他能打二十年. 為什麼補習班有關門的. 為什麼醫師也有收店的. 你用甚麼角度看工作 就是你怎麼做現在這檔事. 你想知道這
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