討論串(共18篇) - [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿 - 看板Tech_Job

哪家公司人資沒有教戰守則？. 每個公司都有這種人資啊. 我猜那位人資跟主管大概完蛋了. 台達最近大概沒拜拜. 話說. 資遣人最有技巧的有哪家？. 印象中最好的是華碩. 直接丟你到資源池Talent pool. 有人在那裡練習leetcode練到跳到外商的. 除此以外，每家說真的都還滿粗暴的. 話說.

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Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿

推噓0(0推 )留言0則，0人參與作者yueayase (scrya)時間3小時前 (2024/12/20 21:42)資訊

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我來胡言亂語一下. 因為我覺得台達電真的太懂得"做自己"了. 首先以現代社會風氣一家公司發生這種事情. 大多數人都會選擇在社群媒體上公審+爆料. 而這種類型的文章通常關注度和點讚數都會很高. 而推薦系統這種東西最喜歡把這種歷史上關注度高的事件和文章. 顯示在搜尋相關關鍵字的使用者面前惹~~~.

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Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿

推噓0(0推 )留言0則，0人參與作者gothmog (上海極司非爾路76號)時間3小時前 (2024/12/20 21:45)資訊

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※ 引述《yueayase》之銘言：. 果然不出意外. https://i.imgur.com/ozTfHM1.jpeg. 104上的幸福企業, 台達電在最前面. https://bit.ly/4iNh3Sv. 大家是不是誤會了什麼. --. Sent from my iPhone 13 Pro

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