Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿已刪文
這整件事 完全不懂洗人資 肉搜人資意義在哪
就算受害者說的都是事實好了
人資走不適合的流程讓人離職 人資可以自己決定
還是高層決定這樣做 叫人資處理呢？
答案再明顯不過了吧
而且標題是人資聯手主管霸凌
一個小女生人資 要如何強制男工程師待小房間？ 影響力最大的明明就是主管
主管連個名字都沒有？
一直洗人資個資 你覺得妥當？
我是很難認同
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