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Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿

看板Tech_Job (科技人)作者 (Cheshire Cat)時間8小時前 (2024/12/20 05:59), 7小時前編輯推噓105(111推 6噓 163→)
留言280則, 108人參與, 2小時前最新討論串2/6 (看更多)
下面有人提到為什麼不直接走資遣 因為資遣很麻煩的 1. 資遣有分是經營問題還是員工不適用問題，後者要走PIP留紀錄很麻煩很拖 2. 資遣假如是前者經營問題，要給謀職假、有預告期、要算遣散費、要資遣通報 3. 資遣其實會被勞動局盯上，尤其是你進入大規模解雇會有特別法規伺候 所以一般公司，就是走合意離職最簡單 那要怎麼合意? 還不是就是$$$$$$$$$$$$$$$$ 我前公司要搞裁員，基本上就是年終比例給、1~2個月預告期不用進公司 最爛的N+3，好一點N+5，公司薪資結構variable的部分很少 預告期不扣假，簽的當下多少假都送給你 當時每年裁，我每年都期待能輪到我，領個大禮包直接多拿一年年薪跳槽 就一台BMW 3er惹 可惜天不從人願 ...sad... 那碰到台廠這個做法你根本也不用鳥他 他不讓你走就報警，那是強制罪 台廠HR多數沒什麼法律概念，以為自己幫公司做事就是無敵 丟一句不簽，要就是走資遣流程或勞資調解 然後看你每天是要去辦公室當大爺擺爛還是怎樣 卡被收就報警，說你裡面有私人物品同時還是雇員但公司不讓你進去 反正有問題就報警，公司比你還怕，因為見警率一高公司rumor就會到處傳 大老闆們也受不了 一堆低能以為公司關人畫押是沒法律了喔，只有國家才能這樣搞好嗎 然後台北勞動局只要有任何檢舉，就是照三餐問候各種突擊檢查 一堆人資會被抓去局裡面解釋，準備寫一堆報告 看誰比較怕 哈哈 至於拿reputation威脅根本就是低能 一堆老屁股一輩子待在裡面是能有什麼reference check參考價值? 真的不要怕這種，我覺得台灣很多人都太善良了，想說雙方留一線 打工仔被裁掉還留一線? 公司沒拿誠$意$出來留三小屁縫 媽的HR那麼大的一個部門，還懶得走資遣通報，數萬塊的資遣費給不起? 別跟我扯數萬塊加起來會破百萬，堂堂國際級大公司百萬美金才感覺會痛吧 而且又不是從你HR口袋掏出來的，在那邊省三洨 公司要資遣就是要有代價好嗎 我去年資遣一個情緒控管極度有問題的組員，用優退的名義 身為打工仔我直接給N+4，一個半月有薪預告期不用進公司，年終全給 未休假全部cash out 情緒控管不佳的同事當下控管倒是不錯，不知道是不是誠$意$很足 跟法規資遣方案一比真的是沒什麼好說 奇怪，我做到D了還是不懂台廠幫老闆省這些錢幹嘛 哪天輪到你你也希望有個好一點的benchmark吧? 怎麼會從老闆的角度去想呢? 想起來幾年前還有人在爭 本土系統廠 vs. 外商 當時還說台廠可以穩穩做待到變米蟲退休 反觀外商薪水雖然高天天裁年年裁有夠恐怖 現在看起來 哈哈 哈哈 習大大的L最近裁那麼兇都沒搞出這種鳥事好嗎 大禮包還搶著要勒 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.65.183 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734645597.A.97A.html
→
12/20 06:12, 8小時前 , 1F
確實我也不理解可以拍照錄音，但關一整天沒選擇報
12/20 06:12, 1F
→
12/20 06:12, 8小時前 , 2F
警，原文提到工作多年，卻還是被唬了整天
12/20 06:12, 2F
我覺得，台灣人很多性格都比較溫和，碰到這種事情反而會慌 大家都把裁員講得太可怕了，在外商工作過就知道 裁員真的是正常的人生旅程，台廠平常不裁，然後要裁的時候東省西省有比較好?
推
12/20 06:14, 7小時前 , 3F
D? Director?
12/20 06:14, 3F
肥宅的罩杯 ※ 編輯: zzahoward (1.163.65.183 臺灣), 12/20/2024 06:15:53
→
12/20 06:39, 7小時前 , 4F
希望以後該公司收不到正常人只能收８９進去砍霸凌者
12/20 06:39, 4F
推
12/20 07:15, 6小時前 , 5F
長期高壓工作下頭腦變混屯，就別檢討受害者了
12/20 07:15, 5F
推
12/20 07:15, 6小時前 , 6F
推.公司之前也是裁一個情緒控管差的人,該給都給還加
12/20 07:15, 6F
→
12/20 07:15, 6小時前 , 7F
碼優退,看來外商比較不想搞事
12/20 07:15, 7F
→
12/20 07:16, 6小時前 , 8F
某些公司低能人資的做法是在害公司
12/20 07:16, 8F
→
12/20 07:17, 6小時前 , 9F
不要以為大就都對，應該多跟其他公司人資交流
12/20 07:17, 9F
推
12/20 07:20, 6小時前 , 10F
對啊 外商隨時裁員都給N+X
12/20 07:20, 10F
→
12/20 07:21, 6小時前 , 11F
真的不想走也可以學之前一個costco告公司非法解僱讓
12/20 07:21, 11F
→
12/20 07:21, 6小時前 , 12F
法院判要繼續僱
12/20 07:21, 12F
→
12/20 07:21, 6小時前 , 13F
遇到會反擊的人，公司出事第一個也是先切割人資跟小
12/20 07:21, 13F
→
12/20 07:21, 6小時前 , 14F
主管，這麼值得死心塌地喔
12/20 07:21, 14F
推
12/20 07:21, 6小時前 , 15F
台達的人資才沒在怕好嗎= =
12/20 07:21, 15F
→
12/20 07:22, 6小時前 , 16F
真的照法規走 就不會這樣 這間HR太超過
12/20 07:22, 16F
推
12/20 07:23, 6小時前 , 17F
應該沒被告過才不怕...遇到困境的員工 多找法律諮
12/20 07:23, 17F
→
12/20 07:23, 6小時前 , 18F
詢 爭取應有權益
12/20 07:23, 18F
推
12/20 07:25, 6小時前 , 19F
要鬧大就是告+爆料給多家媒體，但是以當時原PO心理
12/20 07:25, 19F
→
12/20 07:25, 6小時前 , 20F
狀況也撐不住這樣搞吧
12/20 07:25, 20F
推
12/20 07:26, 6小時前 , 21F
這本來就是刑案 沒人要告發也很有趣 讓人懷疑真實
12/20 07:26, 21F
→
12/20 07:26, 6小時前 , 22F
性
12/20 07:26, 22F
噓
12/20 07:27, 6小時前 , 23F
台達不意外 待過才知道
12/20 07:27, 23F
推
12/20 07:31, 6小時前 , 24F
老屁股人資沒法學常識有遇過
12/20 07:31, 24F
→
12/20 07:32, 6小時前 , 25F
直接退了別人請1天病假單要求改事假
12/20 07:32, 25F
→
12/20 07:42, 6小時前 , 26F
外商要資遣人輕輕鬆鬆，就台商整天只想省資遣費，
12/20 07:42, 26F
→
12/20 07:42, 6小時前 , 27F
摳門至極。
12/20 07:42, 27F
推
12/20 07:44, 6小時前 , 28F
給推
12/20 07:44, 28F
推
12/20 07:46, 6小時前 , 29F
現在錄音設備這麼先進，竟然還有公司這樣搞，還真
12/20 07:46, 29F
→
12/20 07:46, 6小時前 , 30F
是個大聰明。
12/20 07:46, 30F
推
12/20 07:49, 6小時前 , 31F
沒事要看電視，「無照律師」讓你看看各種法律程序
12/20 07:49, 31F
推
12/20 07:51, 6小時前 , 32F
我就不懂原po在軟幾點的，一直在討拍
12/20 07:51, 32F
→
12/20 07:54, 6小時前 , 33F
資遣費這麼少也在省 很丟臉
12/20 07:54, 33F
推
12/20 07:55, 6小時前 , 34F
病假單送系統躺很久沒動靜，都快變曠職了。改用特休
12/20 07:55, 34F
→
12/20 07:55, 6小時前 , 35F
假送很快就簽核，我也不知道為什麽
12/20 07:55, 35F
推
12/20 07:56, 6小時前 , 36F
直接說結論，那姓許的查某，連這點破事都搞不定。
12/20 07:56, 36F
推
12/20 08:00, 6小時前 , 37F
外商lay人都很乾脆錢發一發叫你走就台廠這麼多破事
12/20 08:00, 37F
還有 203 則推文
→
12/20 11:00, 3小時前 , 241F
拿手機報警沒很難，來搶就搶奪罪、強制罪，領年終
12/20 11:00, 241F
推
12/20 11:00, 3小時前 , 242F
請問台達電不能帶手機進去嗎~手機拿起來打會被搶嗎
12/20 11:00, 242F
推
12/20 11:01, 3小時前 , 243F
文明人又不是89，怎麼會動手？遇到女流氓了
12/20 11:01, 243F
推
12/20 11:05, 3小時前 , 244F
推這篇
12/20 11:05, 244F
推
12/20 11:06, 3小時前 , 245F
推
12/20 11:06, 245F
推
12/20 11:06, 3小時前 , 246F
確實都會花錢找公關的公司 應該是很在意名聲
12/20 11:06, 246F
→
12/20 11:07, 3小時前 , 247F
所以不可能走資遣 報警應該也會怕
12/20 11:07, 247F
推
12/20 11:07, 3小時前 , 248F
到時覺得這逼死人的手段要不得 哪天輪到他們自己
12/20 11:07, 248F
推
12/20 11:18, 2小時前 , 249F
台廠底薪壓那麼低，照法規走資遣也沒多少錢，不知道
12/20 11:18, 249F
→
12/20 11:18, 2小時前 , 250F
在摳什麼
12/20 11:18, 250F
推
12/20 11:20, 2小時前 , 251F
贊同這篇 台灣應該修法把資遣費調高，不要再啥法
12/20 11:20, 251F
→
12/20 11:20, 2小時前 , 252F
條文字跟本沒寫到的最後手段原則，錢給夠了員工就
12/20 11:20, 252F
→
12/20 11:20, 2小時前 , 253F
爽，老板也不會為所欲為。不過原文章裡面HR的行為
12/20 11:20, 253F
→
12/20 11:20, 2小時前 , 254F
完全不專業，如果屬實真的很誇張。
12/20 11:20, 254F
推
12/20 11:21, 2小時前 , 255F
我也覺的這篇正確，不合法就去捅
12/20 11:21, 255F
噓
12/20 11:22, 2小時前 , 256F
修法有屁用，把勞工局的勞檢員數量*10比較有用啦
12/20 11:22, 256F
→
12/20 11:23, 2小時前 , 257F
勞檢員幾隻貓而已，就想讓公司手法？想啥呢
12/20 11:23, 257F
推
12/20 11:27, 2小時前 , 258F
有毒職場霸凌不能容許，大家都有機會是受害者，公
12/20 11:27, 258F
→
12/20 11:27, 2小時前 , 259F
司不需要你了，就換你被處理，你想要被這樣對待嗎
12/20 11:27, 259F
→
12/20 11:27, 2小時前 , 260F
？
12/20 11:27, 260F
推
12/20 11:30, 2小時前 , 261F
台灣的教育就是把人變乖 真的很可悲
12/20 11:30, 261F
→
12/20 11:30, 2小時前 , 262F
希望大家都能多點自主意見
12/20 11:30, 262F
推
12/20 11:35, 2小時前 , 263F
念清大沒同學嗎 問同學這種狀況怎麼辦啊
12/20 11:35, 263F
→
12/20 11:36, 2小時前 , 264F
再怎樣同學也不會建議他自殺吧 跳槽就好
12/20 11:36, 264F
推
12/20 11:36, 2小時前 , 265F
這篇收藏起來
12/20 11:36, 265F
推
12/20 11:38, 2小時前 , 266F
推
12/20 11:38, 266F
→
12/20 11:39, 2小時前 , 267F
你要錄音只需要告知對方以下談話內容都要錄音並同意
12/20 11:39, 267F
→
12/20 11:40, 2小時前 , 268F
表示你有告知對方你有錄音就可以了
12/20 11:40, 268F
推
12/20 11:40, 2小時前 , 269F
有例外條款不用告知好麻。
12/20 11:40, 269F
→
12/20 11:41, 2小時前 , 270F
出於保障權益+ 本人對話是可以直接錄
12/20 11:41, 270F
→
12/20 11:41, 2小時前 , 271F
不用告知
12/20 11:41, 271F
推
12/20 11:42, 2小時前 , 272F
推 要懂得保護自己
12/20 11:42, 272F
→
12/20 11:42, 2小時前 , 273F
法院一堆勞資糾紛是靠錄音打贏，還在傳要先告知？
12/20 11:42, 273F
推
12/20 11:44, 2小時前 , 274F
許HR真的是多說多錯…很自以為喔
12/20 11:44, 274F
→
12/20 11:46, 2小時前 , 275F
我的意思是不用管對方同不同意 錄到你有告知比較穩
12/20 11:46, 275F
推
12/20 11:47, 2小時前 , 276F
不用告知 告知是你是第三方旁聽的要錄音 比如你是人
12/20 11:47, 276F
→
12/20 11:47, 2小時前 , 277F
資 要錄音主管和員工談話
12/20 11:47, 277F
推
12/20 11:48, 2小時前 , 278F
大家都該學這篇
12/20 11:48, 278F
推
12/20 11:58, 2小時前 , 279F
台灣大企業連守法資遣都不會了 這個政府也不保護弱
12/20 11:58, 279F
→
12/20 11:58, 2小時前 , 280F
勢勞工 隨便就可以逼你走
12/20 11:58, 280F
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